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哪種實(shí)力更為重要？
哪種實(shí)力更為重要？
大學(xué)生求職熱衷學(xué)習(xí)“灰色技能”，在職場(chǎng)——
“一紙文憑走天下”的時(shí)代已然過去，不少職場(chǎng)中人認(rèn)為，若想突圍而出，“軟實(shí)力”可能更重要，因而熱衷參加眼下各種應(yīng)運(yùn)而生的“軟實(shí)力”培訓(xùn)班，一些大學(xué)生也積極地學(xué)習(xí)“灰色技能”，
哪種實(shí)力更為重要？
。當(dāng)下職場(chǎng)，“軟實(shí)力”和“硬實(shí)力”究竟孰輕孰重？兩者如何才能取得平衡？
大學(xué)生為求職學(xué)習(xí)“灰色技能”
隨著就業(yè)壓力的加大，為使自己具備更強(qiáng)的職場(chǎng)競(jìng)爭力，一些大學(xué)生開始有意識(shí)地鍛煉喝酒、K歌、打麻將和如何圓滑地處理人際關(guān)系等“軟實(shí)力”。這些“軟實(shí)力”，又被戲稱為“灰色技能”。
事實(shí)上，與過去在學(xué)歷、文憑、經(jīng)驗(yàn)上的“較量”相比，如今的職場(chǎng)越來越重視“軟實(shí)力”的比拼。不少白領(lǐng)表示，應(yīng)聘時(shí)是“硬指標(biāo)”說了算，但在實(shí)際工作中，“會(huì)唱歌、酒量好、寫字漂亮、會(huì)打扮”等“軟實(shí)力”，卻在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)升遷中起到了“關(guān)鍵性”作用。
隨著人們對(duì)“軟實(shí)力”的重視，不少人甚至參加應(yīng)運(yùn)而生的各種“軟實(shí)力”培訓(xùn)班，但誰也說不清它對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有多大的幫助。
采訪實(shí)錄
昔日優(yōu)等生 今日“邊緣人”
受訪者：蔡顏，25歲，辦公室職員
蔡顏去年找到自己的第一份工作，在一間小型的私人外貿(mào)公司做助理。勤奮的她在校時(shí)各科成績相當(dāng)不錯(cuò)。“但像我們這些愛往書本里鉆的人，往往都有一個(gè)通病，就是與外界事物‘脫節(jié)’，
資料共享平臺(tái)
《哪種實(shí)力更為重要？》(http://m.dameics.com)。”蔡顏說。她很少主動(dòng)參與學(xué)習(xí)之外的活動(dòng)，偶爾被同學(xué)拉出去唱K，她也只是充當(dāng)“聽眾”的角色，幾次之后，也沒什么人找她出來玩，而她則更努力地學(xué)習(xí)，屢獲獎(jiǎng)學(xué)金。“面試時(shí)，他們很看重畢業(yè)成績，尤其是專業(yè)科目，哪怕論文的評(píng)級(jí)都不放過。” 蔡顏對(duì)記者說，“一張過硬的文憑，令我一路過關(guān)斬將，面試后一周即接到錄取通知。”但不到一個(gè)月，她發(fā)現(xiàn)自己又再次開始與身邊的同事“脫節(jié)”，幾乎被“邊緣化”。她曾嘗試參與他們下班后的各種娛樂活動(dòng)，可她發(fā)現(xiàn)自己有心無力，無論打麻將還是拼酒，她玩起來一竅不通，無法融入其中。眼見與自己同一時(shí)期入職的同事，由于能言會(huì)道、能歌善舞，現(xiàn)在已由“實(shí)習(xí)助理”轉(zhuǎn)為“正式助理”，而她一直得不到上級(jí)的青睞，心中很彷徨。“我正在考慮是不是要去學(xué)點(diǎn)什么，就是那些‘花哨’的玩意兒。”蔡顏無奈地說道。
專家教路
“灰色技能”≠軟實(shí)力 “軟”“硬”實(shí)力要兼修
“用‘灰色技能’概括軟實(shí)力可能并不恰當(dāng)。” 中華英才網(wǎng)高級(jí)獵頭顧問朱安瑛告訴記者。鍛煉唱歌、喝酒、打麻將等技能，主要還是為了加強(qiáng)人際交往能力，而人際交往能力在職場(chǎng)中是一個(gè)很重要的要素，的確值得重視。朱安瑛認(rèn)為，較強(qiáng)的人際交往能力有助更順利地應(yīng)對(duì)工作，但除了唱歌、喝酒等娛樂方式以外，更應(yīng)該重視平等待人、坦誠待事、學(xué)會(huì)分享和傾聽、樂于付出、寬容等人際交往的原則。與此同時(shí)，也應(yīng)該注重工作技能的提高，畢竟職場(chǎng)比拼的還是“硬實(shí)力”。
“軟實(shí)力”通常是指人的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、待人接物的能力、對(duì)突發(fā)事件的處理應(yīng)對(duì)能力等。“硬實(shí)力”則通常是指?jìng)�(gè)人技術(shù)上的能力體現(xiàn)，如英語級(jí)別、學(xué)歷、專業(yè)特長等。朱安瑛認(rèn)為，“軟”“硬”實(shí)力在工作中的體現(xiàn)可能沒有一個(gè)絕對(duì)區(qū)分，比如一項(xiàng)工作可能既需要“硬實(shí)力”作為基礎(chǔ)，同時(shí)也需要 “軟實(shí)力”來實(shí)現(xiàn)資源的調(diào)節(jié)、團(tuán)隊(duì)工作的展開等。所以朱安瑛建議，職場(chǎng)人士切不可偏“科”，“軟硬”都需提高。
迷信“灰色技能”
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