- 相關(guān)推薦
職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?
職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?看看下文也許你會知道答案!
職場上,缺乏格局的努力,都是無用功的
——格局,是培養(yǎng)一種重要的受益終生的思維方式
1954年,有個人發(fā)現(xiàn)一家餐館生意非常火爆,僅牛肉餅就讓很多人心甘情愿排隊4小時,
職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?
。他向店主建議開設(shè)分店,被執(zhí)掌的兩兄弟以離家太遠為理由拒絕。于是他提出自己來開分店并提供分紅的建議,在六年里,他擁有了這家餐館的280家分店。
1961年,這個人向兩兄弟買下餐廳主權(quán),成為這家餐廳唯一的主人。
這人名叫克洛克,這家餐廳叫麥當勞,后來的故事大家都知道了。
這就是格局之分。
一、職場上的格局是什么?
同樣是搬磚,一個人覺得自己在砌一堵墻,另一人覺得自己在蓋一座房,還有一個人認為自己在建造一座新的城市。
二十年后,認為自己在蓋房的也許會成為工程師,認為自己在建設(shè)新城市的也許會成為開發(fā)商,然而一直認為自己僅僅在砌墻的,他一定還在砌墻。
格局小的人,做一件事往往只看眼前利益:
比如今天老板不在就偷偷提前下班放自己半天假;
比如管著一個部門,卻總想安插自己的親戚進來;
比如想干一番事業(yè),卻又沒有容人之量,最后只能夫妻合伙開了個小鋪子。
格局這個詞,最初是從棋術(shù)概念里衍生出來的。
大師級棋手和普通棋手的區(qū)別在于,后者想一步走一步,前者走一步想十步。
Uber最初只是一家普通的出租車公司,亞馬遜在一開始也不過是經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)書籍銷售。
現(xiàn)在,前者開發(fā)了全球即時用車軟件,重新定義了人們的出行方式,改變了全世界人的生活;而后者成為了全世界最大的電商網(wǎng)站。
格局,是培養(yǎng)一種重要的受益終生的思維方式。
二、從問題的高度看問題
讀書的時候,老師會砰砰敲著黑板提醒大家:同學們,想要拿分,關(guān)鍵要摸透出題老師的思路啊!
這個道理,在職場當中同樣適用。
當你的提議被否定的時候,先別忙著腹誹領(lǐng)導的眼光,想想站在他的立場,你們團隊目前最急需的是具備什么要素的提議?
當你的方案被打回的時候,先別忙著吐槽客戶的品味,想想對方的層次和需求,你的企劃里有沒有戳中他們最迫切的那個點?
當然,學校老師不會教你一邊做試卷,一邊揣摩科研院所的想法,因為距離太遠,跨度太大了,日常相關(guān)性太小,可參考性基本沒有。
同樣,職場中的你要上一個臺階看問題,而不是蹬蹬一下子沖到頂樓,
資料共享平臺
《職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?》(http://m.dameics.com)。做著第一線的工作,你要考慮的便不是如何做好一個幕后大BOSS。最好是從你的上級或是能力優(yōu)異的前輩的角度出發(fā),有針對性地考慮和解決問題。
三、站在十年后看現(xiàn)在的自己
喬布斯和比爾·蓋茨從名校中途輟學去搗鼓計算機的時候,他們未必預(yù)料到自己日后能取得這樣的成功。
喬布斯在離開學校后,參加了一個美術(shù)字學習班,在那里,他學會了在不同的字母組合之中改變空格的長度,設(shè)計出最美妙的印刷字母。
十七歲的喬布斯不會知道他筆下勾勒的這些字母,會在十年后被用在第一臺Macintosh電腦里。
而在回顧這段經(jīng)歷的時候,他感嘆:“你必須相信,這些片斷會在你未來的某一天串連起來,你必須要相信你的勇氣、目的、際遇與因緣。”
人生如棋局,不要急功近利,計較一棋一子之得失,而是著眼于未來,才能將各種資源和能力織成牢不可破的網(wǎng)。
四、你在和人家拼手段 人家已經(jīng)在拼格局
有一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。意思是:你可以烙出大餅來,但是你烙出的餅再大,它也得受烙它的那口鍋的限制。
你未來的人生就像這張大餅一樣,是否能烙出滿意的“大餅”,完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂“格局”。
一個每天在街頭乞討的乞丐不會嫉妒開勞斯萊斯的人,卻會嫉妒比自己要到更多錢的乞丐——這人一輩子都估計是個乞丐了。
如果將人生當成一盤棋局,那么人生的命數(shù)就由這盤棋的格局決定。
人類的歷史進程上,每一次巨大的變化都是因為一個領(lǐng)袖的誕生。這些領(lǐng)袖往往有著人間少有的格局和氣量。具備這些素質(zhì)的人,往往有著極其強大的人格魅力。
職場上,有些領(lǐng)導天生就讓你愿意為其做事,因為潛意識里你知道,跟著他一定能走對路。而這些領(lǐng)導所自帶的氣場,就是其格局所帶來的。
比如整天想著改變世界的Elon Musk,發(fā)明Paypal、推出Tesla汽車,還創(chuàng)立了SpaceX太空探險公司。努力改善地球的環(huán)境的同時,還在造飛船探索宇宙。
當你和別人拼手段的時候,人家已經(jīng)在拼格局了。
一個人的格局,取決于他的視野、胸懷、膽識等等心理要素的內(nèi)在布局。
保持獨立的人格,擁有獨立思考與判斷是非的能力,堅守為人處世的原則,不斷獲取新的知識,站在問題的高度來思考問題,你自然就會形成大的格局。
五、我們應(yīng)該何時提升自我格局?
答案是任何時候。
以前人們說三十而立,可現(xiàn)在,七八十歲的老人依然能攀登珠峰、征服深海,老太太們依然時髦fashion得不輸少女。
因此,千萬不要在心里給自己設(shè)任何界限:我都到了這個年紀了,再想追求什么也一定做不成了。
人生不僅是跑道上等待沖刺的白線,引力波都被發(fā)現(xiàn)了,生活,還多的是可以被重新認識的空間。
Just do it.
【職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?】相關(guān)文章:
如何提升規(guī)劃能力06-27
提升職場生命力04-28
測試:你的觀察力如何06-01
如何寫教學自我總結(jié)05-15
成功人格三要素:智慧力、道德力和意志力05-25
IT職場面試如何自我介紹03-13
口試中如何做自我先容03-13
單位員工入職自我評價(通用12篇)06-19