10個(gè)可能導(dǎo)致面試不通過(guò)的原因【面試技巧指導(dǎo)】

　　有時(shí)候，面試也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，

10個(gè)可能導(dǎo)致面試不通過(guò)的原因【面試技巧指導(dǎo)】

。你可能在面試時(shí)犯了一個(gè)錯(cuò)誤導(dǎo)致你失去了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。即使你在面試過(guò)程中表現(xiàn)出色，也有可能因?yàn)閯e的求職者表現(xiàn)比你更出色或者更符合職位的要求。下面為你列出一些面試后你可能無(wú)法獲得工作機(jī)會(huì)的原因。

　　1.你的著裝是否得體?

　　留下第一印象意義非凡，如果你沒(méi)有穿戴合適的面試著裝，很有可能就會(huì)付出了工作機(jī)會(huì)的沉重代價(jià)，即使你已經(jīng)得到了面試的機(jī)會(huì)。

　　2.你是否準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)并對(duì)遇到的所有人都彬彬有禮?

　　舉止不得體，面試遲到，或?qū)�接待人員的不禮貌都有可能讓你失去工作機(jī)會(huì)。出門前，請(qǐng)確保腦海里意識(shí)到舉止有禮的面試禮儀。

　　3.在面試過(guò)程中，你是否表達(dá)了對(duì)這份工作的真摯熱誠(chéng)?

　　當(dāng)所有條件都均等時(shí)，雇主通常都會(huì)雇傭最積極的員工，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些人會(huì)投放最大的精力到工作當(dāng)中。

　　4.你有沒(méi)有對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查研究?

　　你是否花時(shí)間了解盡可能多的關(guān)于這家公司與這個(gè)職位的信息了?雇主們都希望員工已經(jīng)做足功課了。

　　5.對(duì)于面試，你是否準(zhǔn)備充分?

　　你準(zhǔn)備好回答面試問(wèn)題了嗎?你有沒(méi)有列出一些準(zhǔn)備詢問(wèn)面試官的問(wèn)題?

　　6.你是否列出了6-9個(gè)你勝任這個(gè)職位的原因，并為這些觀點(diǎn)提供具體的佐證例子，表明你如何在先前的職位里非常成功地運(yùn)用起來(lái)?

　　7.你與面試官建立起積極的聯(lián)系嗎?

　　8.你是否表現(xiàn)出自信的氣質(zhì)，而不是自以為是或過(guò)度自信?

　　9.面試結(jié)束時(shí)你是否明確表達(dá)自己希望在篩選過(guò)程中脫穎而出的意愿?

　　10.你是否在面試后及時(shí)發(fā)送一封感謝郵件或信件以表明你對(duì)這份工作的興趣，其中包含你認(rèn)為這份工作非常適合你的原因?

　　求職被拒的情況

　　請(qǐng)謹(jǐn)記，你很有可能沒(méi)有犯任何錯(cuò)誤，但仍然沒(méi)有獲得工作的機(jī)會(huì)，

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《10個(gè)可能導(dǎo)致面試不通過(guò)的原因【面試技巧指導(dǎo)】》(http://m.dameics.com)。這是非常有可能的，你以最佳狀態(tài)展現(xiàn)自己卻會(huì)被另一位特別杰出的求職者打敗了，只因?yàn)閷?duì)方能滿足雇主的更多需要。

　　如果你十分肯定這份工作非常合適自己，而且你已經(jīng)盡自己所能給面試官留下良好印象了，那么接下來(lái)你能做的就是采取同樣有效的方法去嘗試盡可能多的別的職位選擇。

　　求職被拒在長(zhǎng)期的發(fā)展來(lái)說(shuō)也可能是一件好事。如果該公司不認(rèn)為你是最佳的求職者，也許這不是最適合你的。與其浪費(fèi)過(guò)多時(shí)間惋惜你沒(méi)有獲得的職位，還不如向前看尋找下一個(gè)機(jī)會(huì)。你很快就會(huì)成為那位雇主認(rèn)為的更優(yōu)秀的求職者的。

　　如何繼續(xù)前行

　　為了從這次困難的經(jīng)驗(yàn)中汲取知識(shí)從而增進(jìn)自己的求職技巧，你該重新反思所有的求職與面試過(guò)程。如果你對(duì)于自己為何無(wú)法獲得職位而感到困惑，你可以尋求職位咨詢師，朋友或行業(yè)相關(guān)的專業(yè)人士的幫忙評(píng)估自己的情況。

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