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如何準備結構化面試及相關注意事項

時間:2024-07-22 03:40:20 資料大全 我要投稿
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如何準備結構化面試及相關注意事項

  如何準備結構化面試及相關注意事項?下面是unjs整理的一些技巧,歡迎閱讀:

如何準備結構化面試及相關注意事項

  1、在得知自己進入面試的第一時間牢記面試時間和地點,如果有可能盡量了解到對手的筆試成績,做到心中有數,

如何準備結構化面試及相關注意事項

。另一個關鍵的就是一定要了解到自己的面試形式是什么,是結構化面試還是無領導小組討論亦或是試講等,有沒有涉及專業(yè)知識的內容,會不會有考官提問環(huán)節(jié)。具體到結構化面試,是幾個題目答題總時間是幾分鐘、有沒有題本、有沒有紙和筆,考官會不會讀題、是一題一題的答、還是幾個題目一起答,這些信息一定要了解清楚,面試訓練的時候就要嚴格按照這個來訓練,做到有的放矢

  2、通過各種渠道盡量的找到你的崗位近五年的真題,了解面試形式和提醒的變化趨勢,類似職位的面試真題也要下載幾份,最好有30題左右,也就是8-10次面試的題目

  3、假定面試的準備時間有1個月及以上,如果只有十來天的準備時間,然后又是初次進入面試,建議報個班,不求快速成神,但求場上均分,以下的內容是針對自己練習結構化面試(非報班并且初次入面)的考友,下面的前期、中期、后期分別為面試準備期的1/3的時間段

  4、前期階段:先從網絡下一些資料(視頻和文本)了解四種題型的答題思路和模板,多聽多看多記多思考,前期階段的末尾時間把第二步準備的30多個題目,按結構化面試的幾類題型分類,然后結合這段時間自己學習的知識,寫出自己的答案,答案的要符合口語化的表達,最好是電腦上寫的,方便后續(xù)的修改和打印

  5、中期階段:一有空閑時間就在YY上練習,當然要是有男朋友或是女朋友的,可以讓他們當你的考官,YY和現實結合,效果會更好,在這段練習的時間,盡量把自己之前準備的題目發(fā)上去讓別人答,別人答的時候拿出紙筆,記住別人的答題亮點,結合這些亮點不斷的修改自己這些題目的答案,讓答案既有亮點也要符合自己的語言習慣,同時要注意尋找到優(yōu)秀的考友,找到3-5個實力尚可并且愿意和你練習也符合你練習時間規(guī)律的考友

  6、后期階段:每天早晨抽空背你自己的答案,重點是形成自己對于每種題型的答題思路和答題語言,這一步主要是為了避免你在考場上因為緊張無話可說不會答題,后期階段的前半段時間找上面找到的考友分題型練習每種題目,練完之后總結答題思路,并背誦下自己總結的思路,牢記于心,后期的后半段時間嚴格按照考場的答題模式在YY上和前面的考友答套題,也可以讓男女朋友當面試考官練習,效果也會很好

  7、后期階段補充:在這段時間里一定要進行三次以上的實戰(zhàn)模擬,熟悉面試考試的流程,嚴格模擬考場的環(huán)境,考官可以是你認識的公務員或者是一同面試的考友,如果是后者一定要有面試經驗,每次模擬完后都讓這些模擬考官給你詳細的點評,各個方面的,可以從網上下面試的測評要素,自己事后不斷的總結回憶,改正缺點,力爭每次都能有所進步,如果實在不方便實地模擬的話,那就花兩三千報個輔導班熟悉面試流程,這種模擬十分重要,切記

  8、資格復審的時候注意自己的對手,觀察下自己對手的言行舉止,初步判斷對手的實力,方便的話可以留下對手的聯(lián)系方式,因為有的考試,不會張貼全部考生的成績

  9、面試前一天和侯考期間:提前一天入住附近的賓館,本市的盡量提前踩點,實在不愿踩點的也要查好交通路線,千萬不要遲到,因為有的面試十分嚴格,到點就會關門,不讓進門,

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如何準備結構化面試及相關注意事項》(http://m.dameics.com)。侯考的時候如果之前不知道對手的筆試成績就不要再問了,避免影響心情,可以和旁邊的考友適當的聊天,不要太多也不要太少,太多會誘發(fā)緊張情緒,一直不講話有可能導致不會講話,保持冷靜平和的心態(tài),由于不知道自己是上午還是下午面試,可以攜帶上自己的答題思路和前面的30題的答案,也可以帶本雜志,當然了帶上杯子和一些補充能量的小食品

  10、進入考場的時候保持自信并微笑,鞠躬、問候考官,留下良好的第一印象,答題過程中一定要心態(tài)平和并且有禮貌,每題答完后可以說聲謝謝但一定要自然,每題的思考時間可以說聲:考生思考片刻,全部答完后可以大聲說謝謝各位考官,進門關門動作輕拿輕放,禮多人不怪

  11、面試結束后,快速的回憶并寫下自己的面試題目,如果自己面試成功了,那么寫下你的面試心得和些許的教訓,上傳到論壇,贈人玫瑰手有余香,如果失敗了,那么可以找?guī)讉高手,把你的題目發(fā)給他們一同討論,先讓他們答下你的題目,然后再說說你的思路,讓他們點評,因為這些題目都是你考場實戰(zhàn)的題目,對你自己而言非常的有價值,一個題目的學習勝過普通的十個題目,每個題目匯總出自己的答案

  12、面試理論知識的儲備:面試是對一個人綜合能力的考察,以上的這些過程只可以讓你在結構化面試中最大限度的發(fā)揮出你自己應有的實力。初、中期的考友經常會碰到這樣的情況,要點差不多都能想到3-4點,但是就是語言很貧瘠,無話可說。這就需要多儲備理論知識,面試也和任何事情一樣,功夫在平時,平時或是面試準備的期間累了的話可以看理論熱點面對面、新聞1+1和人民時評等,準備一個小本子,隨手摘抄自己覺得很好的句子,然后消化吸收,這個過程就是形成自己面試語言的過程

  13、面試不是萬能的,一般打分嚴謹的面試,想超過對手五分及以上是比較困難的,要不你自己是面試大神要不就是你對手太菜,所以筆試是非常重要滴

  14、聲明:本人不是面試的大神,也就是中等的水平,以上只是我個人的幾次面試的感悟,今天興之所至,就把它寫下來了,通過以上的這些不能保證你能成為大神,但是達到中等水平還是可以的,如果你覺得有道理可以消化吸收,覺得沒有道理的話盡可一笑而過。

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