解決問(wèn)題的八種職業(yè)能力

　　職場(chǎng)上我們或多或少都會(huì)遇到一些問(wèn)題，學(xué)會(huì)解決問(wèn)題對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是非常重要的，

解決問(wèn)題的八種職業(yè)能力

。下面是關(guān)于解決問(wèn)題的八種職業(yè)能力，希望對(duì)大家有幫助!

　　什么樣的職業(yè)人才是企業(yè)所需要的，當(dāng)企業(yè)面臨問(wèn)題的時(shí)候，他們要能夠快速找到解決問(wèn)題的辦法并且獨(dú)立解決問(wèn)題。這時(shí)候就要求每個(gè)職業(yè)人都要具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

　　第一種能力是目標(biāo)關(guān)注能力。

　　一個(gè)能夠解決問(wèn)題的職業(yè)人首先是能夠迅速確定解決問(wèn)題的目標(biāo)并能夠集中精力關(guān)注目標(biāo)的人。有的人一天做很多事情，整天忙得焦頭爛額，但效果卻極差。為什么?目標(biāo)分散。我稱之為“目標(biāo)分散癥”。有的人則只關(guān)注工作本身，常常為了做某件事而做某件事，甚至僅僅是為了完成你交給的任務(wù)而完成，忘記了這個(gè)任務(wù)的真正目的。因此，我要求我的部門(mén)經(jīng)理以及其他同事，在做任何事情的時(shí)候要首先想到做這件事的目標(biāo)究竟是什么，想不明白就不要做。

　　第二種能力是計(jì)劃管理能力。

　　職業(yè)人的工作效率首先來(lái)自于出色的計(jì)劃管理能力。計(jì)劃就像梯子上的橫檔，既是你的立足之地，也是你前進(jìn)的目標(biāo)。計(jì)劃階段就是起步階段，是成功的真正關(guān)鍵階段。巴頓將軍說(shuō)過(guò)：“要花大量的時(shí)間為進(jìn)攻做準(zhǔn)備。一個(gè)步兵營(yíng)進(jìn)行一次配合很好的進(jìn)攻，至少需要花兩個(gè)小時(shí)的準(zhǔn)備時(shí)間，匆忙上陣只會(huì)造成無(wú)謂的傷亡。在戰(zhàn)爭(zhēng)中，沒(méi)有什么不是通過(guò)計(jì)算實(shí)現(xiàn)的，任何缺乏細(xì)致、合理計(jì)劃的行動(dòng)都不會(huì)取得好的結(jié)果。”

　　第三種能力是觀察預(yù)見(jiàn)能力。

　　良好的觀察預(yù)見(jiàn)力讓我們能夠在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)大環(huán)境下，尋找到很好的生存發(fā)展機(jī)遇，同樣的也可以預(yù)防一些即將或者未來(lái)可能發(fā)生的對(duì)于我們事業(yè)有所阻礙的事情�？梢哉f(shuō)，成功源于擁有一雙會(huì)觀察、會(huì)發(fā)現(xiàn)的眼睛。

　　第四種能力是系統(tǒng)思考能力。

　　《第五項(xiàng)修煉》中提到的第五項(xiàng)修煉就是一個(gè)系統(tǒng)思考的問(wèn)題，

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《解決問(wèn)題的八種職業(yè)能力》(http://m.dameics.com)。實(shí)際上，中國(guó)古代智慧，特別是《易經(jīng)》中的核心思想也是一個(gè)系統(tǒng)思考問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)了面對(duì)任何問(wèn)題的時(shí)候，都要善于從整體上進(jìn)行考慮，而不僅僅就事論事。只有這樣，職業(yè)人才能形成大局觀。

　　第五種能力是深度溝通能力。

　　美國(guó)著名企業(yè)家卡內(nèi)基先生曾指出，一個(gè)人事業(yè)的成功因素，只有15%是由他的專業(yè)技術(shù)決定的，另外的85%則要靠人際關(guān)系。在這個(gè)人際關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)，要想使自己成功就應(yīng)該強(qiáng)化自身的溝通能力。企業(yè)管理過(guò)程的大量問(wèn)題也是溝通問(wèn)題，甚至有的企業(yè)家稱：“企業(yè)中99%的問(wèn)題都是溝通造成的。”可謂“管理即溝通”。具備強(qiáng)大的溝通能力是解決問(wèn)題的前提。

　　第六種能力是適應(yīng)矛盾的能力。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中有大量相互矛盾的事情，很難找到十分絕對(duì)的問(wèn)題，更是很少存在唯一的最佳答案。如果總是用“非此即彼”的思維方式，問(wèn)題往往難以解決，甚至可能把問(wèn)題引向死胡同。因此，職業(yè)人要善于適應(yīng)矛盾，避免絕對(duì)化地看問(wèn)題，擁有開(kāi)闊的思維，不固守成功經(jīng)驗(yàn)，既能這樣又能那樣，追求解決問(wèn)題方案的開(kāi)放性，不鉆牛角尖。

　　第七種能力是全神貫注與遺忘的能力。

　　“未來(lái)不迎，既過(guò)不戀，當(dāng)時(shí)不雜”，曾國(guó)藩這句話的意思就是，對(duì)于那些已經(jīng)過(guò)去的事情，不要過(guò)于留戀;現(xiàn)在做的事情要清晰、有條理;那些將來(lái)可能發(fā)生的事情，還沒(méi)有到眼前，不要著急處理。這可以說(shuō)是曾國(guó)藩一生的職業(yè)總結(jié)。職業(yè)人要善于選擇最重要的事情投入全部精力解決，有些事情則需要快速遺忘。

　　第八種能力是執(zhí)行到位能力。

　　就個(gè)人而言，執(zhí)行到位能力就是將事情做到位的能力，這是一切職業(yè)人的基本能力。如果不能說(shuō)到做到，做到不能做到位，職業(yè)人也就缺少了立身之本，一切設(shè)想就會(huì)淪為夢(mèng)想，一切問(wèn)題仍然會(huì)是問(wèn)題，甚至成為更加嚴(yán)重的問(wèn)題。

　　具備這8種能力，是成功解決問(wèn)題的前提和基礎(chǔ)。我們?cè)谄綍r(shí)的工作過(guò)程中，應(yīng)該努力地去培養(yǎng)這些能力。當(dāng)問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候，我們會(huì)泰然處之，靈活地去處理它們。處理問(wèn)題、求得生存與發(fā)展是我們職業(yè)人的根本目的。培養(yǎng)能力也是為了解決問(wèn)題，我們的一切行為都要指向解決問(wèn)題。

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