提高職業(yè)能力的3個(gè)核心點(diǎn)
職場人員應(yīng)該如何提高自己的職業(yè)能力呢?以下是提升職業(yè)能力的3個(gè)核心點(diǎn)，希望大家喜歡!
提升職業(yè)能力的3個(gè)核心點(diǎn)
當(dāng)堅(jiān)持進(jìn)步成為一種習(xí)慣的時(shí)候，說明你的個(gè)人管理體系已經(jīng)形成，我們每個(gè)人都會(huì)變得很厲害的，
提高職業(yè)能力的3個(gè)核心點(diǎn)
。前幾天遇見一個(gè)女生，我們兩人閑聊了起來，聽說她最近在找工作，我問她面試了多少家公司了，可是，她的回答令我吃驚。
她說她工作了8年，至今沒有投過簡歷，也沒有參加過其他面試。
我心里猜測著，工作了8年，工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該很豐富，能力也應(yīng)該比較強(qiáng)吧，估計(jì)是獵頭總是挖她到各家公司?
可是，她接下來的回答，卻讓我很吃驚。她說，每一份工作都是她爸爸幫她找的，她從畢業(yè)到現(xiàn)在，自己都沒有找過工作。
我繼續(xù)問她，那工作的薪資應(yīng)該還不錯(cuò)吧。
“我的第一份工作是在一個(gè)工廠，做員工工資結(jié)算類的工作，工資也就兩三千;第二份在一個(gè)單車廠做業(yè)務(wù)助理，工資也差不多是兩三千;上一份在律師事務(wù)所，工資就比較高，有4000元左右，感覺已經(jīng)很好了。我只是中專畢業(yè)，不像你們，感覺你們有文化真好啊。”我聽著她滔滔不絕的說著。
從她的口中，中專學(xué)歷好像成為她前進(jìn)的障礙，以至于她總是認(rèn)為自己低人一等，不敢自己找工作，也不敢提到自己期望的薪資，而是覺得企業(yè)愿意招聘她，無論給多少薪資都可以接受的心態(tài)。
可是，我感受到的世界，好像跟她不太一樣。在我們這個(gè)年代，先把學(xué)歷修到很高，然后一輩子靠這個(gè)學(xué)歷混日子的策略好像早就過時(shí)了。
這個(gè)世界的改變越來越快，成功與失敗也都會(huì)更快;人們也越來越開始為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)，每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)新的技能，不斷提升自己，才能夠變得越來越牛逼。
以前，我拜訪了一家企業(yè)的老板，跟他探討到年輕人職業(yè)提升有哪些策略，其中提到三個(gè)核心的點(diǎn)，我覺得非常有道理。
1、職業(yè)技能的遷移能力
大學(xué)期間，我們學(xué)的課程，有些是通識(shí)的課程，有些是專業(yè)課程;來到企業(yè)，其實(shí)也是一樣的，也是有通識(shí)能力跟專業(yè)能力，而通識(shí)能力之間是可以遷移的.。
想起美國總統(tǒng)里根，其實(shí)就是一個(gè)很好的例子，他一生中經(jīng)歷了6次的職業(yè)遷移，最終走上了總統(tǒng)的高度。
第一次：他用擔(dān)任救生員賺來的錢讀大學(xué)，在大學(xué)生涯修煉了領(lǐng)導(dǎo)力跟演講力;
第二次：憑借演講力成為播音員，在播音期間抓住機(jī)會(huì)修煉表演能力;
第三次：憑借表演能力成為演員;
第四次：成為電影演員協(xié)會(huì)主席;
第五次：利用主席名義成為主持人，獲得商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和觀眾關(guān)注;
第六次：進(jìn)入政壇，聯(lián)系努力15年，最終成為總統(tǒng)，
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《提高職業(yè)能力的3個(gè)核心點(diǎn)》(http://m.dameics.com)。我們很難一下子就找到適合自己的職位并不斷努力，但是，我們要在每一次的經(jīng)歷中，帶著思考前進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)的清晰自己的規(guī)劃，而不是像前面的故事一樣是等待著父母隨意的安排。
在人生的每一步，找到最適合自己進(jìn)入的領(lǐng)域，在其中積累經(jīng)驗(yàn)及才能，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，再遷移到自己適合的工作中去，通過不斷地修煉，遷移，組合，不斷地去完善，找到最適合自己的，同時(shí)也不斷練就自己的核心競爭力。
2、終身學(xué)習(xí)的能力
在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多的企業(yè)都是處于初創(chuàng)型的階段，有些企業(yè)會(huì)做強(qiáng)做大，而有些則是很不幸的被市場淘汰。
很多求職者在面臨所在公司倒閉的情況下，又需要繼續(xù)尋找下一份的工作，這個(gè)時(shí)候，自身的能力會(huì)成為相當(dāng)重要的一部分。你已經(jīng)不是剛從學(xué)校踏出社會(huì)的一張白紙，別人會(huì)想知道你在上一家企業(yè)做了什么，你有什么能力，能為這個(gè)公司做什么，能否對項(xiàng)目起作用等等這些。
所以，我們并不像父母那一代一樣，能夠在一家公司穩(wěn)穩(wěn)的呆著，準(zhǔn)時(shí)上下班就好。未來的職業(yè)發(fā)展過程中，我們應(yīng)該不斷地去注入新的東西到我們的腦海里，大概以3~5年為一個(gè)階段，每個(gè)階段之間需要系統(tǒng)性地重新學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域。我們這個(gè)時(shí)代，更確切的說，應(yīng)該是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，我們只有不斷地在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，才不會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，才能夠找到屬于自己的一片天地。
3、整理翻譯能力
我們在觀看視頻的時(shí)候，有些播放器并不是所以格式都能夠識(shí)別的，那么即使是一部好的電影，如果沒有轉(zhuǎn)換到對的格式，也是會(huì)被人默默刪除的，不會(huì)有人知道這部電影的好。
同樣的道理，很多職業(yè)人發(fā)展得不順利，并不是因?yàn)樗麄兊哪芰懿睿撬麄內(nèi)鄙僖环N整理翻譯的能力，在上一家公司其實(shí)干得很好，可是，自己沒辦法很好的進(jìn)行梳理，將自己的優(yōu)秀翻譯給“下一個(gè)東家”看，沒辦法讓下一個(gè)東家讀懂，所以，阻礙了自己往更高的平臺(tái)去發(fā)展。
你不是不牛逼，你只是缺少了一種思考的能力，漸漸去摸索自己的方向前進(jìn);
你不是不牛逼，你只是停止了前進(jìn)的腳步，被別人追趕過去，落下了;
你不是不牛逼，你只是缺少了表達(dá)的能力，去讓面試官讀懂你是怎樣的人;
其實(shí)，你也可以越來越牛逼，不需要去羨慕別人，你可以從你自己努力起來，鍛煉上上面提到的三個(gè)核心的點(diǎn)，一步一個(gè)腳印去進(jìn)步。
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