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上半年工作總結(jié)及下半年工作思路
2016年轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)過去一半，我們要為這半年工作寫好工作總結(jié)制定好下半年工作思路，
上半年工作總結(jié)及下半年工作思路
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科技創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心2016年度上半年工作總結(jié)及下半年工作思路
上半年工作總結(jié)
今年以來，寧波開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園服務(wù)中心(以下簡稱科創(chuàng)中心)在區(qū)委、區(qū)政府及開發(fā)區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，按照區(qū)委六屆八次全會(huì)和區(qū)七屆人大五次會(huì)議提出的目標(biāo)和任務(wù)，圍繞“招商、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”這一工作核心，抓住市委、市政府新出臺《關(guān)于實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)“3315計(jì)劃”的意見》這一契機(jī)，高舉“省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園”這一品牌，以張家港國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心為標(biāo)桿，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，知難而上，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了一定的成效，現(xiàn)對上半年工作簡要總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變方式，強(qiáng)化對優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的引進(jìn)。
受多種因素的制約，招商引智工作出現(xiàn)了不少新困難，面臨著不少新挑戰(zhàn)。對此，科創(chuàng)中心積極從園區(qū)實(shí)際出發(fā)，千方百計(jì)加大工作力度，全力以赴拓寬招商渠道，盡力完成半年度招商引智工作的指標(biāo)任務(wù)。上半年，園區(qū)共引進(jìn)注冊企業(yè)9家，同時(shí)正在洽談的項(xiàng)目達(dá)20個(gè)，今年特別加強(qiáng)了對海外高層次人才及項(xiàng)目的引進(jìn)力度，共注冊留學(xué)生項(xiàng)目2個(gè)，引進(jìn)海外高層次人才2名，另外6個(gè)留學(xué)生項(xiàng)目正在洽談中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年，園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)營業(yè)總收入達(dá) 1.35億元人民幣，實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包業(yè)務(wù)收入達(dá)9800萬元人民幣，同比增長10%。上半年，科創(chuàng)中心招商工作主要通過以下兩方面展開：
(一)著力拓寬招商渠道。
一是主動(dòng)出擊。今年以來科創(chuàng)中心加強(qiáng)了小分隊(duì)外出招商活動(dòng)，共通過小分隊(duì)形式，赴上海、杭州、無錫、蘇州等經(jīng)濟(jì)投資活動(dòng)活躍地區(qū)進(jìn)行針對性招商達(dá)10余次，例如赴杭州拜訪省商務(wù)廳、省僑辦、浙工大軟件學(xué)院、網(wǎng)新恒天、數(shù)銀在線;赴上海拜訪世邦魏理仕、天地軟件園、沖繩縣駐上海辦事處等。二是強(qiáng)化中介招商。今年我們與中介公司、投資咨詢公司、外商協(xié)會(huì)等加強(qiáng)了密切的聯(lián)絡(luò)，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)與外、僑、臺、外經(jīng)貿(mào)等涉外機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和互動(dòng)，使我們的招商網(wǎng)絡(luò)和招商渠道得到進(jìn)一步的鞏固與拓展。三是積極走訪區(qū)內(nèi)知名企業(yè)，促進(jìn)軟件等服務(wù)業(yè)剝離。今年以來，通過鼓勵(lì)本地傳統(tǒng)企業(yè)剝離軟件開發(fā)、服務(wù)外包、電子商務(wù)業(yè)務(wù)等方式，積極走訪區(qū)內(nèi)世控、博達(dá)電氣、海伯、力勁、騰龍等一批知名企業(yè)商談服務(wù)業(yè)剝離事項(xiàng)，上半年,成功注冊了以軟件為主營業(yè)務(wù)的寧波弘訊軟件開發(fā)有限公司。
(二)努力深化傳統(tǒng)招商手段。
今年以來，我們派人赴大連、哈爾濱進(jìn)行服務(wù)外包考察，并參加大連軟交會(huì);赴武漢參加華創(chuàng)會(huì);赴大連參加海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周;赴蘇州參加國際精英創(chuàng)業(yè)周等。同時(shí)，積極配合上級部門，充分利用今年在寧波舉辦的第十三屆浙洽會(huì)和第十屆消博會(huì)等有利時(shí)機(jī)，接待留學(xué)生團(tuán)組考察，參加戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)對接會(huì)和海外高層次人才項(xiàng)目對接會(huì)，并向客商們介紹園區(qū)招商政策和區(qū)域投資環(huán)境，有6名留學(xué)生同園區(qū)達(dá)成初步入園意向。
二、創(chuàng)新服務(wù),注重對管理服務(wù)層次的提升。
積極圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，結(jié)合年初制定的全年重點(diǎn)工作計(jì)劃，在為企業(yè)服務(wù)和園區(qū)管理方面推陳出新、更新理念、強(qiáng)化服務(wù)，努力提升管理服務(wù)層次和水平。
(一)科技創(chuàng)新方面
上半年,園區(qū)企業(yè)獲得授權(quán)發(fā)明專利7項(xiàng)，實(shí)用新型4 項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)2項(xiàng)。寧波德辰液壓科技有限公司、寧波晨誠軟件有限公司和寧波濤孚環(huán)�？萍加邢薰精@國家創(chuàng)新基金項(xiàng)目，分別獲無償資助70萬元、50萬元和50萬元。另外瑞達(dá)醫(yī)藥獲2016浙商最具投資價(jià)值企業(yè)稱號;濤孚環(huán)保獲第三屆“創(chuàng)業(yè)浙江”競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)等。上半年，園區(qū)企業(yè)申報(bào)中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目3項(xiàng)、申報(bào)人事部留學(xué)人員擇優(yōu)資助項(xiàng)目4項(xiàng)、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3項(xiàng)、市留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目2項(xiàng)、市級國際科技合作項(xiàng)目1項(xiàng)、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目1項(xiàng)、區(qū)級企業(yè)工程技術(shù)中心3家、2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加中國科技創(chuàng)業(yè)大賽等。上半年，園區(qū)申報(bào)市級以上各類科技項(xiàng)目20多項(xiàng)，項(xiàng)目申報(bào)勢頭良好。
(二)企業(yè)服務(wù)方面
1、繼續(xù)完善企業(yè)聯(lián)系人制度。對園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)，按行業(yè)分類確定聯(lián)系人，做到每月至少走訪一次聯(lián)系企業(yè)，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題。月底召開例會(huì)互通企業(yè)情況，全面掌握企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展計(jì)劃，為企業(yè)及時(shí)協(xié)調(diào)解決廠房裝修、人員招聘、產(chǎn)品推廣、外協(xié)配套、融資擔(dān)保等各類問題。同時(shí)對在孵企業(yè)按規(guī)模、分門類提供有針對性的幫扶，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者盡快成長和創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)積極申報(bào)各類科技項(xiàng)目、專利成果和國家高新技術(shù)企業(yè)等。
2、努力營造政策環(huán)境。一是通過綜合比較國內(nèi)各大創(chuàng)業(yè)園區(qū)有關(guān)政策，結(jié)合區(qū)域及園區(qū)自身實(shí)際，修訂園區(qū)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，進(jìn)一步加大對海外高層次人才引進(jìn)的優(yōu)惠力度。二是加強(qiáng)市區(qū)兩級各類創(chuàng)業(yè)扶持政策和科技創(chuàng)新政策的宣傳，注意面向企業(yè)把政策宣傳工作同園區(qū)日常企業(yè)服務(wù)工作結(jié)合起來，重點(diǎn)針對海外高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持政策、服務(wù)外包政策、科技政策，在服務(wù)中做好宣傳，在宣傳中提高服務(wù)實(shí)效，積極引導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類扶持資金。三是加大對企業(yè)扶持政策的兌現(xiàn)力度，對寧波華中數(shù)控有限公司等19家園區(qū)企業(yè)兌現(xiàn)了2010年度政策，總額達(dá)191.34萬元人民幣。與此同時(shí)，為支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快在園區(qū)內(nèi)的集聚速度，先后共投入10多萬元用于園區(qū)機(jī)房建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)人才服務(wù)力度。一是針對園區(qū)高端海外留學(xué)人才集中的優(yōu)勢，主動(dòng)組織園區(qū)企業(yè)向上級有關(guān)部門申報(bào)各類人才補(bǔ)助政策。二是充分發(fā)揮園區(qū)浙江省博士后工作站優(yōu)勢，聯(lián)合園區(qū)部分企業(yè)，盡快制定出臺博士后工作站管理辦法和相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引更多高層次人才入園創(chuàng)業(yè)發(fā)展。三是與智聯(lián)招聘簽訂長期合作協(xié)議，加大投入繼續(xù)完善科創(chuàng)園企業(yè)人才招聘網(wǎng)上平臺,目前共有60多家園區(qū)企業(yè)加入該平臺，累計(jì)招聘大專以上各類人才近200人，且及時(shí)收集企業(yè)人才需求，定期統(tǒng)一組織企業(yè)參加各類專場招聘會(huì)，有效緩解企業(yè)招聘難問題。
4、改善硬件環(huán)境，提升園區(qū)形象。上半年，已初步完成對園區(qū)圍墻、保安室、入口形象及安防系統(tǒng)方案的討論、設(shè)計(jì)及確認(rèn)等工作。通過這些工作，使園區(qū)變敞開式管理為封閉式管理，打造安全、美觀、方便、衛(wèi)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境;投入6萬多元，改造園區(qū)食堂，引進(jìn)先進(jìn)餐飲管理公司，極大地提高了食堂的就餐環(huán)境，確保菜品質(zhì)量和口感，受到企業(yè)員工的好評。目前園區(qū)新食堂已于6月份試營業(yè)。投入8萬多元，將園區(qū)形象廣告牌改為LED發(fā)光字，下步廠房外立面將進(jìn)行必要改進(jìn)，使園區(qū)外觀形象更為醒目、美觀，使園區(qū)整體外觀形象和硬件設(shè)施方面同園區(qū)的發(fā)展定位相一致。
5、加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)之間的交流與合作，促進(jìn)園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)盡快成長、發(fā)展。一是根據(jù)園區(qū)“三思三創(chuàng)”主題教育活動(dòng)企業(yè)意見征求表反饋匯總意見，開展園區(qū)“三思三創(chuàng)”企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，通過面對面形式，收集企業(yè)反響強(qiáng)烈的意見和建議，并及時(shí)商量對策，實(shí)施破解難題行動(dòng)。二是通過企業(yè)聯(lián)系人的牽線搭橋，促使各行業(yè)企業(yè)之間在諸如企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)信息、企業(yè)電子商務(wù)平臺的建設(shè)、管理軟件的開發(fā)、精密機(jī)械加工設(shè)備共享等方面的合作與交流。三是開通與整合園區(qū)企業(yè)QQ交流工作群。通過開通園區(qū)企業(yè)QQ 的方式，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者之間、企業(yè)工作人員之間和企業(yè)與中心之間的交流與互動(dòng)，切實(shí)提高企業(yè)發(fā)展對話渠道的暢通性。截止目前，園區(qū)共有120位企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)工作人員加入該QQ群，園區(qū)企業(yè)覆蓋率達(dá)100%。
6、提高園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的針對性。今年以來，科創(chuàng)中心主動(dòng)征求園區(qū)企業(yè)反響強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求，進(jìn)一步加大力度，在創(chuàng)新服務(wù)舉措、提高培訓(xùn)服務(wù)針對性上狠下功夫，在培訓(xùn)內(nèi)容上，主要針對園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)特質(zhì)來安排課程，例如，上半年，園區(qū)邀請市內(nèi)知名律師為園區(qū)企業(yè)進(jìn)行了一次有關(guān)企業(yè)合同法、公司法的相關(guān)法律知識培訓(xùn)，通過將法律法規(guī)條文與工作實(shí)例結(jié)合，通過詳細(xì)解讀法律法規(guī)、剖析實(shí)際工作中的生動(dòng)案例，幫助企業(yè)更好地理解、運(yùn)用法律，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、解放思想，扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
按照區(qū)委部署，以“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)、以及“機(jī)關(guān)中層負(fù)責(zé)人效能評價(jià)專項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，加強(qiáng)科創(chuàng)中心隊(duì)伍建設(shè)、提升整體戰(zhàn)斗力。
(一)結(jié)合解放思想大討論理思路。以解放思想來拓寬視野、凝心聚力、推進(jìn)園區(qū)發(fā)展，以解放思想來明確方向、振奮精神、增強(qiáng)信心。把引進(jìn)服務(wù)外包、數(shù)字娛樂、電子商務(wù)、軟件開發(fā)企業(yè)作為園區(qū)招商工作重點(diǎn)，著力引進(jìn)龍頭型、成長型、稅源型企業(yè)，既重引資總量積累，更重項(xiàng)目質(zhì)量的提升。同時(shí)以張家港國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心作為標(biāo)桿，從中找準(zhǔn)自身的差距，增強(qiáng)拉高標(biāo)桿意識，全力促進(jìn)園區(qū)的科學(xué)發(fā)展。
(二)結(jié)合中心實(shí)際，加強(qiáng)對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)。中心堅(jiān)持和不斷完善對干部的民主評議、民主推薦、民主監(jiān)督制度，在選人用人上營造好的環(huán)境，上半年，中心通過民主推舉，成功推薦區(qū)級優(yōu)秀黨員一名，區(qū)管后備干部1名，另經(jīng)支部民主討論，轉(zhuǎn)正黨員1名。
三是結(jié)合“績效對賬”制度強(qiáng)作風(fēng)。為推進(jìn)“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升機(jī)關(guān)效能，形成人人參與、個(gè)個(gè)爭先、辦事規(guī)范、效能提升的良好氛圍。上半年，科創(chuàng)中心在內(nèi)部OA系統(tǒng)中，全面推行干部績效對賬制度，要求每名工作人員把每天的工作去向、辦理事項(xiàng)和完成實(shí)績都如實(shí)、及時(shí)、完整地記錄在工作日志上，所記錄的日志內(nèi)容向全體工作人員公開。通過記賬、亮賬、核賬，并由科室及中心領(lǐng)導(dǎo)逐級進(jìn)行點(diǎn)評，以實(shí)現(xiàn)對中心干部工作績效的動(dòng)態(tài)跟蹤督促和全面科學(xué)評定。
(四)結(jié)合學(xué)習(xí)促廉政。通過工會(huì)、支部學(xué)習(xí)等活動(dòng)，努力做到每月一次開展黨風(fēng)廉政教育，做到警鐘長鳴。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要》、陳利幸書記在全區(qū)反腐倡廉建設(shè)大會(huì)上的講話以及各級各類黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件。及時(shí)開展廉政談心、談話，互相提醒，互相監(jiān)督。上半年，單位班子成員及全體工作人員無違紀(jì)違法情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、國內(nèi)外考察、財(cái)務(wù)管理等規(guī)定，按要求及時(shí)開展清理“小金庫”等工作，扎實(shí)開展廉政警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)中心黨員干部的廉潔自律意識,確保干凈干事。
四、存在的問題
年初以來，面對整體招商投資環(huán)境壓力、園區(qū)硬件設(shè)施滯后和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等種種因素，各項(xiàng)工作雖取得了較為明顯的成效，但與國內(nèi)其他優(yōu)秀國家級孵化器、省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和省級國際服務(wù)外包示范園區(qū)的發(fā)展相比較，工作中也還存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)為：引進(jìn)項(xiàng)目的質(zhì)量仍有待于提高，特別是對海外高層次人才及項(xiàng)目、服務(wù)外包及高新技術(shù)類的龍頭項(xiàng)目的引進(jìn)，有待取得實(shí)質(zhì)性突破;園區(qū)不少企業(yè)受土地和資金等“瓶頸”制約，發(fā)展后勁相對趨緩;園區(qū)企業(yè)融資、人才引進(jìn)仍然面臨困難;在某些管理服務(wù)的層次方面還有待于創(chuàng)新和提高，需要進(jìn)一步提高孵化服務(wù)的深度和廣度;工作人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，以更好地致力于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)。
下半年工作思路
根據(jù)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢，針對存在的不足，科創(chuàng)中心在下半年重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
一、進(jìn)一步加大招商引智力度。增加和加強(qiáng)參加各類展會(huì)次數(shù)和外出招商力度，做到每月都安排項(xiàng)目部同志到市外、省外招商。計(jì)劃組織赴杭州、上海、西安、南京開展軟件信息服務(wù)業(yè)企業(yè)的招商工作;繼續(xù)挖掘區(qū)內(nèi)企業(yè)信息化和服務(wù)業(yè)剝離的資源，促進(jìn)剝離工作的開展;積極與海外留學(xué)生協(xié)會(huì)社團(tuán)合作，促進(jìn)留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè);在維護(hù)市人事局、市僑辦僑聯(lián)等留學(xué)生工作老渠道同時(shí)，積極開拓市科協(xié)國際交流中心，市留學(xué)人員服務(wù)中心等部門作為吸引留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新渠道;加強(qiáng)信息服務(wù)行業(yè)招商人脈關(guān)系的建立，繼續(xù)加強(qiáng)跟國內(nèi)外各招商中介的交流與合作,拓寬招商渠道，重點(diǎn)是引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng)且能在本地扎根發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)、軟件信息及服務(wù)外包企業(yè)等。抓住寧波實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)“3315計(jì)劃”的契機(jī)，大力引進(jìn)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，力爭今年引進(jìn)高質(zhì)量項(xiàng)目和高層次人才較去年有大幅度增長。計(jì)劃引進(jìn)留學(xué)生、軟件信息、服務(wù)外包及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目15個(gè)，引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才10名，實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)營業(yè)總收入達(dá)到3.5億元以上，服務(wù)外包企業(yè)業(yè)務(wù)總額達(dá)1.8億元以上，園內(nèi)企業(yè)年稅收達(dá)到1100萬元以上。
二、深入做好園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的孵化服務(wù)工作。一是科創(chuàng)中心將明確創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)顧問的聘任對象及工作機(jī)制，將園區(qū)企業(yè)按行業(yè)門類劃分為若干個(gè)組，聘請各行業(yè)成功企業(yè)家作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，同時(shí)也將聘請有經(jīng)驗(yàn)的律師、注冊會(huì)計(jì)師、創(chuàng)投公司老總和金融擔(dān)保公司負(fù)責(zé)人等中介服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)資深人員作為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)顧問，計(jì)劃聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)顧問各5名。二是定期舉辦對接交流活動(dòng)，做好銀行、創(chuàng)投公司等與創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間的橋梁作用，計(jì)劃下半年舉辦2-4次投融資項(xiàng)目對接活動(dòng)，爭取年內(nèi)有2-3家孵化企業(yè)引入風(fēng)投或被收購，并努力促成園區(qū)企業(yè)的聯(lián)保、共保機(jī)制，爭取銀行的小額信貸。
三、努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破。搭建企業(yè)孵化平臺，依托服務(wù)外包綜合產(chǎn)業(yè)園的各項(xiàng)設(shè)施和配套政策，培育和引進(jìn)有意向發(fā)展服務(wù)外包業(yè)務(wù)的軟件、網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等企業(yè)，并積極促進(jìn)原有的符合條件的企業(yè)發(fā)展服務(wù)外包業(yè)務(wù)，扶持企業(yè)做大做強(qiáng);對符合寧波市服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定管理辦法的企業(yè)，繼續(xù)幫助企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定登記，并努力挖掘現(xiàn)有離岸外包企業(yè)的潛在的離岸外包業(yè)務(wù)量，不僅要從數(shù)量上擴(kuò)大園區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模，更要在質(zhì)量上使園區(qū)的服務(wù)外包業(yè)務(wù)更上新臺階。
四、繼續(xù)提升園區(qū)國家級孵化器品牌形象。一是做好國家級高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心復(fù)核驗(yàn)收工作，以復(fù)核為契機(jī)，提升國家級孵化器品牌形象。通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等宣傳報(bào)道等形式，對園區(qū)整體形象進(jìn)行宣傳，提高園區(qū)在國內(nèi)外知名度。二是繼續(xù)實(shí)施園區(qū)硬件形象提升工程。完成對園區(qū)圍墻、保安室、入口形象及安防系統(tǒng)的招標(biāo)、建設(shè)工作，實(shí)施園區(qū)廠房外墻裝飾工程，以進(jìn)一步打造安全、美觀、方便、衛(wèi)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是要著力抓好黨政信息報(bào)送力度，把握信息源、加強(qiáng)信息敏感性、提高信息質(zhì)量，
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《上半年工作總結(jié)及下半年工作思路》(http://m.dameics.com)。四是把園區(qū)企業(yè)信息宣傳工作擺上更重要的位置，充分運(yùn)用媒體營銷這一手段，加快企業(yè)宣傳步伐，共同把信息宣傳工作做好，為創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌形象建設(shè)與企業(yè)快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
五、努力加強(qiáng)省級博士后工作站的建設(shè)管理。制定出臺寧波開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園博士后工作站管理辦法，加強(qiáng)對企業(yè)各級政府博士后工作政策的宣傳，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)引進(jìn)博士后的積極性，力爭引進(jìn)博士后2-3名。
機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2016年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路
一、上半年工作總結(jié)
上半年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，抓住“管理、保障、服務(wù)”的工作主線，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，著力推動(dòng)機(jī)關(guān)事務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新的成績�；仡櫳习肽甑墓ぷ�，重點(diǎn)抓了以下七個(gè)方面：
(一)明確主題，著力加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。按照 “低碳新生活、公共機(jī)構(gòu)作表率”的工作主題，著力加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作：一是強(qiáng)化目標(biāo)管理。組織召開了全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃座談會(huì)，明確了“十二五”期間公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)和工作措施。為確保完成市政府《2016年節(jié)能降耗工作的實(shí)施意見》下達(dá)的節(jié)電指標(biāo)，我們以開展節(jié)能示范單位創(chuàng)建和實(shí)施公共機(jī)構(gòu)綠色照明、綠色數(shù)據(jù)中心和零待機(jī)能耗“三大節(jié)能工程”為抓手，力促公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作再上新臺階。二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。認(rèn)真組織開展全國2016年節(jié)能宣傳周和“能源緊缺體驗(yàn)日”活動(dòng)，會(huì)同市文明辦、市直機(jī)關(guān)黨工委再次向全市公共機(jī)構(gòu)發(fā)出了節(jié)能倡議書2000余份，發(fā)放節(jié)能宣傳畫百余份，并會(huì)同市經(jīng)信委能源監(jiān)察中心聯(lián)合舉辦了紹興市“向日葵”杯節(jié)能知識競賽，以進(jìn)一步營造全社會(huì)節(jié)能的良好氛圍。三是強(qiáng)化督查考核。按照《機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作標(biāo)準(zhǔn)》、《市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位能源消耗定額和考核辦法》，切實(shí)加強(qiáng)了對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位節(jié)能降耗指導(dǎo)工作，對2010年節(jié)能工作重視且成效顯著的12個(gè)公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為確保目標(biāo)任務(wù)的完成，會(huì)同市監(jiān)察局、市能源監(jiān)察中心等加大了對全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作落實(shí)情況的明查暗訪力度。對一季度節(jié)電指標(biāo)正增長的18個(gè)單位，逐一發(fā)出了整改通知單。1-4月，我局直管的三個(gè)大院用電量同比下降11.49%，用水量同比下降30%。市級公共機(jī)構(gòu)除公、檢、法三大機(jī)關(guān)因辦公用房面積增長導(dǎo)致用電絕對數(shù)增加外，總體呈下降趨勢。
(二)建章立制，切實(shí)加強(qiáng)辦公用房和出租房產(chǎn)管理。一是依據(jù)《紹興市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》，會(huì)同市財(cái)政局對市級行政事業(yè)單位的1637處房產(chǎn)進(jìn)行了調(diào)查摸底，對482處出租房產(chǎn)進(jìn)行登記造冊。二是依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善了行政事業(yè)單位房產(chǎn)管理，加大對新建改建辦公用房的使用分配審核，控制豪華裝修和超標(biāo)準(zhǔn)使用。目前，已審核5處辦公樓建設(shè)與使用情況，提出了調(diào)配建議，妥善解決了11個(gè)部門、單位的辦公用房。三是加強(qiáng)行政事業(yè)單位房屋出租、出借及閑置房產(chǎn)的統(tǒng)一管理。聯(lián)合市監(jiān)察局、市財(cái)政局起草了《關(guān)于明確紹興市級行政事業(yè)單位房產(chǎn)出租出借及閑置房產(chǎn)處置有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對出租、出借及閑置房產(chǎn)的管理辦法和處置程序作了明確。切實(shí)做好局本級直接管理的出租房產(chǎn)的續(xù)租工作。根據(jù)新辦法，凡到期出租房產(chǎn)必須“騰空”并由公共資源交易中心統(tǒng)一“公開拍租”。對此一些原經(jīng)營戶不理解，多次上訪，給我們工作帶來較大壓力。我們一方面，耐心做好原經(jīng)營戶說服和政策解釋工作，另一方面，為引導(dǎo)經(jīng)營戶按新辦法要求進(jìn)公共資源交易中心統(tǒng)一“公開拍租”的要求，我們及時(shí)與市財(cái)政局、市公共資源交易中心溝通，在不影響公平交易的前提下，制訂一些鼓勵(lì)政策。目前，已有15戶經(jīng)營戶與我局簽訂了 “騰房協(xié)議書”，繳納了“騰房保證金”，并進(jìn)入公共資源交易中心公開拍租。對其余9戶拒不騰退到期出租房的經(jīng)營戶選擇其中的4戶直接向越城區(qū)人民法院提起了民事訴訟。三是切實(shí)指導(dǎo)、督促市級行政事業(yè)單位抓好出租房產(chǎn)的出租工作。5月19日專門向49個(gè)單位發(fā)出了抓緊辦理出租房產(chǎn)報(bào)批手續(xù)的通知，并多次電話催報(bào)和現(xiàn)場了解、檢查。對進(jìn)展緩慢、拖著不辦的單位，又再次以市政府督查處名義發(fā)出了督查通知。目前，已有20部門(單位)36處到期出租房已上報(bào)審批資料，8個(gè)部門15處房產(chǎn)已具備可交易條件。對改變出租房用途的，我們嚴(yán)格把好政策關(guān)，并分別不同情況做好政策解釋工作。
(三)完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理。以開展公務(wù)用車專項(xiàng)治理為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理。一是加強(qiáng)車隊(duì)內(nèi)部管理。市委、市政府車隊(duì)雖非一級獨(dú)立事業(yè)單位，但內(nèi)部管理是否加強(qiáng)，不僅關(guān)系機(jī)關(guān)車隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也關(guān)系和影響到市委、市政府形象。為此，我們十分重視車隊(duì)管理力量的配備。在廣泛征求車隊(duì)駕駛員意見的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究，比照選配事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，推出了民主推選車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)施方案。事實(shí)證明這一做法是成功的。目前，車隊(duì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)大大增強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力也得到提升。二是積極開展公務(wù)車輛清理工作。按照中央、省、市的統(tǒng)一部署，我們積極配合市財(cái)政局認(rèn)真開展了局管機(jī)關(guān)公務(wù)用車自查、登記工作，目前，正在積極準(zhǔn)備建立公務(wù)車輛信息數(shù)據(jù)庫。三是加強(qiáng)對公務(wù)車輛“三定”管理。堅(jiān)持公開、公平原則，對車輛保險(xiǎn)進(jìn)行新一輪公開招標(biāo);組織人員對定點(diǎn)維修企業(yè)逐一進(jìn)行了走訪調(diào)查，從報(bào)修、原材料價(jià)格、管理費(fèi)、工時(shí)費(fèi)四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，使定點(diǎn)維修制度得到進(jìn)一步完善;加強(qiáng)與石油公司的協(xié)作，通過協(xié)商，爭取到了一定優(yōu)惠政策，使車隊(duì)的用油成本得到控制。四是加強(qiáng)車輛安全管理。注重駕駛員的安全教育，要求駕駛員做好“行車前、行車中和行車后”安全檢查，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛安全運(yùn)行。上半年安全行車80多萬公里無事故。
(四)周密部署，扎實(shí)開展創(chuàng)建迎檢工作。我局承擔(dān)著三個(gè)機(jī)關(guān)大院的日常管理，做好創(chuàng)建全國文明城市和迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)查工作責(zé)任較大。按照市創(chuàng)建指揮部下達(dá)的工作任務(wù)，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是成立了創(chuàng)建迎檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指揮機(jī)關(guān)大院創(chuàng)建迎檢工作。調(diào)整充實(shí)了愛國衛(wèi)生、健康教育、除“四害”三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的組成成員，明確各自職責(zé)，并多次召開大院管委會(huì)，傳達(dá)貫徹市創(chuàng)建指揮部指示精神，布置具體工作。二是不折不扣抓好三個(gè)機(jī)關(guān)大院辦公區(qū)域的環(huán)境秩序、衛(wèi)生保潔、綠化美化、除“四害”和公共場所禁煙等工作。三是加強(qiáng)對日常督促。由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，定期、不定期加強(qiáng)對三個(gè)機(jī)關(guān)大院公共區(qū)域和各單位辦公區(qū)域進(jìn)行檢查，并根據(jù)創(chuàng)建迎檢工作的要求，對工作中的不足提出限期整改要求，取得了較好的效果。
(五)以人為本，努力提升服務(wù)保障水平。一是機(jī)關(guān)膳食服務(wù)繼續(xù)把“五常法”長效管理貫穿工作全過程，強(qiáng)化崗位責(zé)任意識，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《食品安全法》，規(guī)范采購程序，降低原材料價(jià)格，保證食品衛(wèi)生安全。全年機(jī)關(guān)兩個(gè)食堂共保障就餐13萬多人次，完成服務(wù)額71多萬元。二是會(huì)議服務(wù)實(shí)行管理規(guī)范化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、使用有償化的運(yùn)作機(jī)制，更新服務(wù)觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識，狠抓形象提升，規(guī)范員工儀容儀表，展示全新形象。上半年累計(jì)提供會(huì)議服務(wù)601場次30900余人次。同時(shí)全力以赴，精心服務(wù)，順利完成市“兩會(huì)”、全市加快發(fā)展和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)動(dòng)員大會(huì)等大型節(jié)會(huì)的后勤保障工作。三是以人防、技防、消防安全和設(shè)備安全為重點(diǎn)，加大對機(jī)關(guān)大院的巡查力度，專門對消防栓、滅火器等消防設(shè)施進(jìn)行檢測，上半年開展消防專項(xiàng)督查10余次，及時(shí)消除隱患15余處;加強(qiáng)設(shè)備安全管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了供電、供水、空調(diào)等系統(tǒng)設(shè)備管理，通過加強(qiáng)日常安全巡查，定時(shí)檢修養(yǎng)護(hù)，確保設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，上半年高配、消防安全運(yùn)行無事故，供電95萬多度，供水0.7萬多噸，提供水、電、泥、木等維修2300多次。切實(shí)做好大院安全保衛(wèi)工作，對日益增多的集體上訪事件做好勸阻和理性疏導(dǎo)，共配合完成156起1708人的群眾上訪處置工作。其中，集體上訪32起，計(jì)1450人次。
(六)健全機(jī)制，全面加強(qiáng)應(yīng)急管理。一是建立應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人任成員的“市機(jī)管局突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面加強(qiáng)對應(yīng)急管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急工作辦公室，具體負(fù)責(zé)應(yīng)急管理日常工作。同時(shí)，層層落實(shí)責(zé)任制，明確了相關(guān)機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立了應(yīng)急管理工作責(zé)任追究制。二是完善各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案體系。梳理現(xiàn)有預(yù)案，對已發(fā)布的各種應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行梳理匯總，編制、修訂《市機(jī)關(guān)大院群體性上訪應(yīng)急預(yù)案》、《消防應(yīng)急預(yù)案》等，使全局的應(yīng)急預(yù)案形成較為完善的體系。三是全面開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急意識和應(yīng)急能力。上半年，針對日趨嚴(yán)重的信訪壓力，我們組織開展了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，通過預(yù)案專項(xiàng)演練，促進(jìn)了各應(yīng)急部門單位相互之間的協(xié)調(diào)配合，形成了應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作態(tài)勢。四是做好突發(fā)公共事件的信息報(bào)送。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度和值班登記、交接班制度，完善突發(fā)公共事件的信息報(bào)告制度，明確信息報(bào)告要素、時(shí)限、渠道和責(zé)任主體，規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報(bào)送工作。
(七)以案為鑒，著力加強(qiáng)反腐倡廉工作。一是直面問題，深刻反思。去年12月份，我局原房基處兩名工作人員因涉嫌受賄，被市紀(jì)委立案查處，對我局造成了較大的負(fù)面影響，也給全局上下干部職工敲響了反腐倡廉的警鐘。今年以來，我們以“深刻汲取案件教訓(xùn)、切實(shí)強(qiáng)化廉政建設(shè)”為主題，切實(shí)加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。根據(jù)市紀(jì)委、越城區(qū)檢察院通報(bào)的案件發(fā)生情況，以撰寫徐澤民、王榮泉腐敗案件剖析整改材料為契機(jī)，我們多次召開局黨組會(huì)、局長辦公會(huì)和機(jī)關(guān)民主生活會(huì)，組織機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，以案為鑒，直面問題，剖析原因，深刻反思。二是著眼構(gòu)建體系，推進(jìn)制度建設(shè)。制訂了《市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其他崗位 “三個(gè)層面”，認(rèn)真開展?jié)撛诘沫h(huán)境性、機(jī)制性、管理性、政策性廉政、崗位性等“六類廉政風(fēng)險(xiǎn)”的全面排查，根據(jù)排查情況，針對我局所涉及的公務(wù)車輛維修、保險(xiǎn)、小額工程發(fā)包等容易誘發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準(zhǔn)”的要求，制定工作細(xì)則，加強(qiáng)規(guī)范管理，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、和“一級抓一級”的要求，切實(shí)把反腐倡廉建設(shè)納入到黨建全局之中。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與機(jī)關(guān)事務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。同時(shí)，在全局范圍內(nèi)開展了反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育。由過去的主要抓局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部拓展到全局機(jī)關(guān)和直屬單位，通過開展形式多樣、針對性強(qiáng)的教育活動(dòng)，著力提高機(jī)關(guān)干部的自律意識和自控能力，在誘惑和腐蝕面前始終能夠保持頭腦清醒。
二、下半年工作重點(diǎn)
1、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制。按照市編辦批復(fù)的執(zhí)行《紹興市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案》，對局機(jī)關(guān)各處室職能進(jìn)行重新定位，進(jìn)一步理清局機(jī)關(guān)與下屬單位的職責(zé)分工，推進(jìn)管理與服務(wù)職能分開，建立結(jié)構(gòu)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、與政府職能轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的機(jī)關(guān)事務(wù)管理體制。同時(shí)，繼續(xù)探索對部分經(jīng)營服務(wù)資源進(jìn)行整合，引入市場化運(yùn)作模式，更好地滿足機(jī)關(guān)干部職工的服務(wù)需求。
2、繼續(xù)扎實(shí)開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。下半年，要切實(shí)加強(qiáng)節(jié)水管理，要以開展節(jié)水型單位創(chuàng)建工作為抓手，積極開展節(jié)能節(jié)水改造，推行資源消耗定額管理，實(shí)行用水分表計(jì)量，實(shí)施“中水”回用，力爭人均用水量比2010年下降5%或人均用水量控制在自來水消耗定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，實(shí)現(xiàn)40%以上單位達(dá)到節(jié)水型單位標(biāo)準(zhǔn);要進(jìn)一步加強(qiáng)用電管理。積極實(shí)施公共機(jī)構(gòu)綠色照明、綠色數(shù)據(jù)中心和零待機(jī)能耗“三大節(jié)能工程”，繼續(xù)開展節(jié)能示范單位建設(shè)，使“低碳生活、綠色辦公”進(jìn)一步融入我市各級機(jī)關(guān)部門的日常事務(wù)中。力爭2016年辦公用電單位建筑面積耗電量比2010年下降3—5%或單位建筑面積耗電量控制在電力消耗定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。
3、著力提升公務(wù)用車管理水平。在上半年清理登記的基礎(chǔ)上，下半年重點(diǎn)要在加強(qiáng)公務(wù)用車相關(guān)管理制度的建設(shè)上有新突破。要進(jìn)一步完善公務(wù)用車定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油制度，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)用車使用和里程登記制度、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度;著手建立公務(wù)用車配備更新和使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告，加快建立和完善公務(wù)用車管理信息系統(tǒng)，通過加強(qiáng)日常管理，努力降低公務(wù)用車成本。
4、認(rèn)真抓好出租房產(chǎn)集中管理各項(xiàng)制度的落實(shí)。重點(diǎn)是要指導(dǎo)、督促市級行政事業(yè)單位抓好出租房產(chǎn)的續(xù)租和報(bào)批工作。將由市監(jiān)察局牽頭，市財(cái)政局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市府辦督查處等參與，對文件精神的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，以促進(jìn)市級行政事業(yè)單位出租、出借及閑置房產(chǎn)集中統(tǒng)一管理工作的順利開展。同時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對各部門、單位閑置辦公用房的管理，會(huì)同市財(cái)政局、發(fā)改委等部門起草相關(guān)配套文件，出臺機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)、購置、裝修、分配等標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)市級機(jī)關(guān)辦公用房管理走上制度化、規(guī)范化軌道。
5、努力在提升后勤保障、服務(wù)水平上有新突破。一是努力在提升服務(wù)能力上有新突破。完善食堂管理運(yùn)行機(jī)制，深化食堂考核，形成良好的競爭激勵(lì)機(jī)制，努力提高餐飲服務(wù)質(zhì)量;加強(qiáng)會(huì)議服務(wù)管理，規(guī)范會(huì)議室登記使用流程，把握好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷提升燈光音響、茶水服務(wù)、保潔衛(wèi)生等綜合服務(wù)質(zhì)量。二是努力在提升機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和保障水平上有新突破。要嚴(yán)格做好出入登記、保衛(wèi)值班、協(xié)調(diào)上訪、車輛停放管理等工作，確保機(jī)關(guān)大院安全。切實(shí)加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施管理，做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保水電、電梯等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);切實(shí)加強(qiáng)消防安全管理，要落實(shí)好消防工作的有關(guān)法規(guī)，加大檢查整改落實(shí)力度，確保 “零”事故。三是努力在提高服務(wù)保障質(zhì)量上有新突破。抓好綠化美化、環(huán)境衛(wèi)生等工作，為機(jī)關(guān)提供良好的工作環(huán)境。充分開發(fā)機(jī)關(guān)后勤網(wǎng)站的潛力，努力推行一站式網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，減少辦事程序，提高辦事效率。
6、以深化作風(fēng)建設(shè)為抓手，全面提升后勤隊(duì)伍形象。認(rèn)真組織開展好深化作風(fēng)建設(shè)暨“講大局、鼓干勁、守紀(jì)律、正作風(fēng)”主題教育活動(dòng)，圍繞“提升執(zhí)行力、增強(qiáng)群眾觀、為民辦實(shí)事、服務(wù)‘十二五’”這一主題，按照“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”的工作要求，著力抓好以下三個(gè)方面：一是進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。積極爭取組織部門的支持，加強(qiáng)干部多崗鍛煉，搞好干部職工輪崗工作，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu);要以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)節(jié)能、水電、消防、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等工作的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并通過開展多種形式的學(xué)習(xí)教育，全面提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是進(jìn)一步強(qiáng)化行政問責(zé)。按照“四條禁令”、“八項(xiàng)制度”的要求，加強(qiáng)明查暗訪，嚴(yán)查、嚴(yán)管理辦公時(shí)間上網(wǎng)、炒股、聊天、打游戲等違規(guī)行為，以進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以“零”差錯(cuò)為工作目標(biāo)，做好每一項(xiàng)工作，每一件事，對服務(wù)對象投訴的和發(fā)生工作失誤，造成一定影響的，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，著力打造“滿意后勤”。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。大力加強(qiáng)廉政教育，深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)、廉潔自律和警示教育，扎實(shí)開展好公職人員崗位廉政教育活動(dòng)，夯實(shí)黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ);切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓經(jīng)費(fèi)使用、車輛購置、工程建設(shè)、維修等管理制度的落實(shí)，規(guī)范各項(xiàng)行政行為。大力倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的精神，勤儉辦一切事情，堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)和“大手大腳”，要做到公開、公平、公正，著力打造“陽光后勤”、“廉潔后勤”。
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