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內(nèi)向者面試應(yīng)述重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)

時(shí)間:2024-07-26 06:59:34 資料大全 我要投稿
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內(nèi)向者面試應(yīng)述重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)

你很有料,但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎?事前充分思考與準(zhǔn)備,真誠以對(duì),一定能讓你脫穎而出…… 許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí),卻不善于表達(dá)自己的想法,以致于面試時(shí),總是難以博得主考官的青睞,

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。與其惡補(bǔ)自己的口才,不如先徹底思考,要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。 每個(gè)人都有屬于自己的特色,木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn),但對(duì)于某些工作卻可能成為優(yōu)點(diǎn)。木訥的人應(yīng)該去找接受、甚至欣賞木訥特質(zhì)的工作或公司,不然日后要背著自己的本性做事,其實(shí)更痛苦。

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   我很木訥,該如何在面試時(shí)脫穎而出?

   重述重點(diǎn),補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)。

   找工作時(shí)先了解自己、鎖定適合的工作,不但可以增加被雇用的機(jī)會(huì),對(duì)個(gè)人而言更可以樂在工作,充分發(fā)揮所長。

   但在面試當(dāng)中,木訥的應(yīng)征者常常因臨場反應(yīng)慢,回答得支支吾吾或不知所云,而居于劣勢(shì)。我建議木訥的應(yīng)征者應(yīng)多仿真面試時(shí)常被詢問的問題,當(dāng)正式面試出現(xiàn)類似題目時(shí),就可以從容不迫地做答。

   即使是碰到?jīng)]有事先準(zhǔn)備過、思考過的題目,還是有一些小技巧可以使用:

   1、重述對(duì)方的問題,

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內(nèi)向者面試應(yīng)述重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)》(http://m.dameics.com)。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的,可以避免答非所問的尷尬情形。

   2、肯定主官考所提的問題是個(gè)很好、有深度的問題,并向?qū)Ψ秸f明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法,希望能有時(shí)間思考一下”。

   3、思考時(shí)可以用條列式的方法,想出回答的重點(diǎn),并在回答結(jié)束后,再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。

   4、準(zhǔn)備相關(guān)的文件,在面談時(shí)適時(shí)拿出來補(bǔ)充、證明。如以前做過的項(xiàng)目報(bào)告、企畫書,除了加強(qiáng)說服力,還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。

   5、當(dāng)狀況題出現(xiàn)時(shí),千萬不要慌張。有很多問題其實(shí)沒有正確答案,主考官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由,以及你的思考邏輯。

   6、可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說辭。當(dāng)面試進(jìn)入尾聲,若有些優(yōu)點(diǎn)還沒有機(jī)會(huì)表達(dá)的話,可以主動(dòng)向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下,不知可否給我2~3分鐘加以說明?”,然后利用爭取到的時(shí)間,把自己推銷出去。

   真誠,是最大的加分

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