23條必讀的職場法則

　　職場法則對于我們在職場上的成敗有很大的作用，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為您收集的關(guān)于23條必讀的職場法則，希望大家喜歡!

　　職場潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)祝?h3>23條必讀的職場法則。志向決定命運(yùn);

　　記�。阂粋�有野心、有目的、有志向的人就是主角;而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的人就是龍?zhí)�。一個永遠(yuǎn)接受指派任務(wù)的人，是沒有資格拒絕的。

　　職場潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。

　　記�。簽閯e人的理想努力的人，不過是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過是幫人搭梯子，請人上臺而已。

　　職場潛規(guī)則第三條：你一定要有遠(yuǎn)大志向，如果實(shí)在沒有，那就賺錢吧。

　　記�。耗愕拈L期志向，就是你職場之路的保險(xiǎn)帶。千萬不要小看一個心懷夢想的人。

　　職場潛規(guī)則第四條：你可以不聰明，但不可以不小心。

　　記�。盒⌒牟攀且粋�人在職場上最大的聰明，小心駛得萬年船;不該你聽到的事情聽不到，不該你說的事情不要說;該你做的事情去做，不該你做的千萬別做;要摸清公司的脈絡(luò);要選擇朋友。

　　職場潛規(guī)則第五條：偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　記住：與上司交流是表明自己的立場;與上司交流是了解信息，要明白自己的位置;與上司交流是提要求的絕佳機(jī)會，但必須有方法;適當(dāng)?shù)慕恍臅�讓老板覺得你是自己人，但要適可而止。

　　職場潛規(guī)則第六條：上司突然垮臺，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找新的靠山。

　　記�。合纫�找到最有價(jià)值的東西;迅速控制局面，防止多米諾骨牌效應(yīng);獨(dú)立完成任務(wù)，尋找新的靠山。

　　職場潛規(guī)則第七條：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是讓自己有價(jià)值。

　　記�。鹤岊I(lǐng)導(dǎo)知道你是有價(jià)值的;能幫上司完成工作是典型的屬下價(jià)值;忠誠且能獨(dú)當(dāng)一面，是最硬的底牌。

　　職場潛規(guī)則第八條：高你半級的人往往是最危險(xiǎn)的，同級是天然的敵人。

　　記�。和�級并列是妥協(xié)的產(chǎn)物，是把你們丟進(jìn)斗獸場，讓勝利者脫穎而出;上司會挑動手下爭斗，這是制衡，也是權(quán)術(shù);要學(xué)會韜光養(yǎng)晦，關(guān)鍵時刻給于對手致命一擊;對上級要隱忍、讓功;同級越近，態(tài)度越要謙卑。

　　職場潛規(guī)則第九條：你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

　　記住：通風(fēng)報(bào)信的人無處不在;小心你的話被對手利用;少說話多做事，話說的多了，容易被上司認(rèn)作是輕浮;通風(fēng)報(bào)信者也是可以利用的。

　　職場潛規(guī)則第十條：做事做得好，干活干到老。

　　記�。鹤鲥e誤的事情，做的越多錯誤越多;重復(fù)做無意義的事情，只會給人留下愚蠢的印象;事情做得越多，你要做的事情就越多;要學(xué)會決絕，要學(xué)會夸獎他人，然后把瑣事交給他們?nèi)プ觥?/p>

　　職場潛規(guī)則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　記�。罕砻嫘е�，但要保持獨(dú)立性;利用上司的喜好，達(dá)到自己的目的;反客為主，將上司和自己牢牢綁在一起。

　　職場潛規(guī)則第十二條：把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的，

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　　記住：千萬別被職場里的聰明人所迷惑，大半都是自作聰明的;千萬不要太過表現(xiàn)你的聰明，應(yīng)知道何時該表現(xiàn)，何時該收斂;最傻的那個，或許是最最聰明的;有的人你不知道他是聰明還是傻，這才是真正的高手。你裝不來最傻，就躲在后面，千萬別做排頭兵，排頭兵肯定是第一個去送死的。

　　職場潛規(guī)則第十三條：少一點(diǎn)詭計(jì)，多一點(diǎn)裝傻。

　　記�。耗憧梢杂靡话俅卧幱�(jì)去斗垮別人，但只要失敗一次，你就完了;使用太多詭計(jì)，會影響你的職場形象;一個總是幫上司完成任務(wù)，總是能將別人斗垮的人，就只會永遠(yuǎn)當(dāng)上司手中的槍;用一百次時間等待，隱忍和蟄伏，當(dāng)出手的時機(jī)成熟時，就要像冬天般殘酷無情。

　　職場潛規(guī)則第十四條：一定要有缺點(diǎn)。

　　記�。翰辉馊思刀适怯共�，常遭人嫉妒是蠢材;要掩藏自己真正的缺點(diǎn);制造出別人喜歡的缺點(diǎn);缺點(diǎn)會讓上司感覺你容易被控制;缺點(diǎn)可以讓對手麻痹大意;

　　職場潛規(guī)則第十五條：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

　　記�。耗愫蜕纤局皇窍嗷ダ�用的關(guān)系;上司的重心在上面而不是在下面，高層發(fā)生利益交換時，不會有你說話的機(jī)會;為上司辦事要求回報(bào)是愚蠢的，上司讓你做事，是利用、是命令，給不給你回報(bào)是他的事情，你無法選擇，上司給的你可以要，不給的，要也沒用。

　　職場潛規(guī)則第十六條：別等著別人的恩賜，要進(jìn)行利益交換。

　　記�。旱却齽e人恩賜的人是無法成功的，永遠(yuǎn)會排在最后;等待恩賜是無能的表現(xiàn);職場的本質(zhì)就是利益交換，所有的感情都會在這之后。

　　職場潛規(guī)則第十七條：十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

　　記�。涸谂c你利益無關(guān)時說真話，當(dāng)涉及你利益時，見人說人話，見鬼說鬼話;只有蠢材才會在無關(guān)緊要時撒謊;說真話不要帶有攻擊性;發(fā)現(xiàn)別人說謊，揭穿他只能帶來他對你刻骨銘心的仇恨;九真一假在任何時候都適用。

　　職場潛規(guī)則第十八條：上司說對你很放心，事實(shí)可能正好相反。

　　記住：信任是做出來的而不是說出來的，從來沒有一種信任是通過口頭傳達(dá)的;上司說對你很放心很可能是一種試探。

　　職場潛規(guī)則第十九條：站在上司的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情。

　　記�。阂�具有獨(dú)立思考的能力，換位思考就會知道上司為什么要你這樣做;用做了的事情取悅領(lǐng)導(dǎo)，而沒有做的事情要讓上司知道你已經(jīng)盡力了。

　　職場潛規(guī)則第二十條：要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。

　　記�。汉笸耸菫榱诉M(jìn)攻;忍讓不是退縮而是一種控制、是一種手段;臥薪嘗膽、避其鋒芒，觀察和分析局勢，抓住機(jī)會才能打垮對手。

　　職場潛規(guī)則第二十一條：把每個謊話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。

　　記�。赫f謊是一種技巧;善意的謊言是一種善;把每句謊言都當(dāng)成性命攸關(guān)的事情來說;高手說謊不害人，害人之心不可有，防人之心不可無。

　　職場潛規(guī)則第二十二條：每個人都站在惡的一面，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/strong>