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物業(yè)公司活動(dòng)總結(jié)

時(shí)間:2024-08-03 16:16:43 資料大全 我要投稿
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物業(yè)公司活動(dòng)總結(jié)

  公司開展活動(dòng)有利于促進(jìn)同事間的交流,更好的開展工作,本文是YJBYS小編為大家整理的物業(yè)公司活動(dòng)總結(jié),僅供參考借鑒,希望可以幫助到大家,

物業(yè)公司活動(dòng)總結(jié)

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物業(yè)公司活動(dòng)總結(jié)

  今年以來,公司黨委按照中心黨委和社區(qū)工作部署,緊緊圍繞“深入群眾促和諧,凝心聚力促發(fā)展”主題活動(dòng)主線,立足精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、鑄造品牌工作目標(biāo),認(rèn)真抓好活動(dòng)結(jié)合,全面強(qiáng)化活動(dòng)措施,注重活動(dòng)實(shí)效,凝心聚力促發(fā)展、謀和諧,穩(wěn)步推進(jìn)“雙促”主題活動(dòng)健康有序開展,較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動(dòng)局面。上半年,公司百花物業(yè)站被推薦為管理局優(yōu)秀基層黨組織、一季度被社區(qū)評為物業(yè)管理流動(dòng)紅旗單位,成本和生產(chǎn)經(jīng)營控制運(yùn)行良好,轄區(qū)居民安居樂業(yè),公司發(fā)展又實(shí)現(xiàn)了新跨躍。

  一、抓好四個(gè)結(jié)合,推動(dòng)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展

  公司黨委對“雙促”活動(dòng)高度重視,將“雙促”主題活動(dòng)納入全年總體工作規(guī)劃,與講“工人偉大,勞動(dòng)光榮”、講“優(yōu)良傳統(tǒng)、勝利精神”兩講活動(dòng),“強(qiáng)素質(zhì)、正品行、作表率”活動(dòng),“抓源頭、促清廉”活動(dòng),“同創(chuàng)和諧環(huán)境、共建溫馨家園”活動(dòng)以及“精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”相結(jié)合,以主題活動(dòng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以主題活動(dòng)強(qiáng)化群眾觀念、以主題活動(dòng)促進(jìn)干群和諧,有效推動(dòng)了“雙促”主題活動(dòng)的和諧有序運(yùn)行。

  一是用“兩講”凝聚隊(duì)伍鼓舞士氣,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的和諧環(huán)境。公司把現(xiàn)代企業(yè)精神和加強(qiáng)傳統(tǒng)教育有機(jī)結(jié)合起來,創(chuàng)新載體,豐富內(nèi)容,選準(zhǔn)抓手,分層次、有重點(diǎn)、講方法、重實(shí)效,采取集中與分散相結(jié)合的形式,從4月中旬開始先后8次組織黨員干部上大黨課、觀看油田黨校孫保真教授主講的“兩講”錄像片、《服務(wù)禮儀》、《莊子心得》、《論語心得》和《砍掉成本的十二把砍刀》,通過組織非在職黨員召開和諧發(fā)展的座談會(huì)等,講革命家史,話今昔對比的方式,進(jìn)一步凝心聚力,推動(dòng)公司和諧發(fā)展。4月30日我們邀請?jiān)瓌?/p>

  利油田*中退休老教師***同志和管理局勞模、副經(jīng)理***同志就“兩講”工作做了專題報(bào)告,在共青團(tuán)組織中組織開展了“勝利精神代代傳”征文活動(dòng)、“我身邊的故事”征文活動(dòng)和“講身邊的故事”演講活動(dòng),通過身邊人講身邊事,用身邊事感動(dòng)身邊人,從機(jī)關(guān)到基層,從干部到群眾,普遍受到了一次良好的形勢任務(wù)教育。

  二是抓作風(fēng)正品行作表率促清廉,打造一流干部職工隊(duì)伍開創(chuàng)工作新局面。干部表率作用、清正廉潔形象、隊(duì)伍過硬素質(zhì)、員工服務(wù)態(tài)度,一舉一動(dòng)都代表著干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)形象。我們要求黨員干部以“強(qiáng)素質(zhì)、正品行、作表率”為主線,結(jié)合“抓源頭,促清廉”活動(dòng),認(rèn)真抓好反腐倡廉教育、典型示范教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育,在科以上干部和基層黨員干部中圍繞“近查自身、遠(yuǎn)看先進(jìn)、廉潔為本、無私為民”的大討論和“四查四比”活動(dòng),定期組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片,不斷加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和反腐倡廉長效機(jī)制建設(shè),積極強(qiáng)化活動(dòng)保障措施,做足做實(shí)規(guī)定動(dòng)作,靈活做好自選動(dòng)作,教育引導(dǎo)黨員干部做正品行、強(qiáng)素質(zhì)、作表率的模范,激發(fā)干部職工作干事創(chuàng)業(yè)的模范、身先士卒的模范,

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物業(yè)公司活動(dòng)總結(jié)》(http://m.dameics.com)。在職工中我們積極倡導(dǎo)創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生、工作的核心是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)也是工作、工作需要全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念,深入開展員工管理知識培訓(xùn)和服務(wù)利益培訓(xùn),全力打造素質(zhì)過硬、技藝精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的干部職工隊(duì)伍,全心全意為職工居民服好務(wù)、辦好事、促發(fā)展、謀和諧。在活動(dòng)中,我們注重發(fā)揮老勞模***副經(jīng)理和局名牌基層隊(duì)**物業(yè)站的輻射帶動(dòng)作用,積極推動(dòng)“雙促”主題活動(dòng)由點(diǎn)到面,橫向到邊,縱向深入,全面發(fā)展。

  三是抓好精細(xì)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹好物業(yè)形象鑄造管理服務(wù)品牌。開展“雙促”主題活動(dòng),重在抓好精細(xì)管理、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升公司品牌形象,為居民提供優(yōu)良的生活居住環(huán)境。今年以來,公司緊緊圍繞“雙促”主題活動(dòng)開展,重點(diǎn)狠抓了內(nèi)部經(jīng)營管理,制定了內(nèi)部

  用能管理規(guī)定和降本增效實(shí)施管理意見,在公司上下普遍實(shí)行了首問負(fù)責(zé)、即時(shí)管理、走動(dòng)式管理和精細(xì)管理管理措施,建立了從三級機(jī)關(guān)到基層隊(duì)站和班組職工的居民接訪制度,重點(diǎn)推廣了一站式無障礙服務(wù)和跟蹤服務(wù),強(qiáng)化了督查考核與網(wǎng)上通報(bào)制度,按照急事急辦、特事特辦、隨接隨辦的原則,簡化服務(wù)程序,提高服務(wù)效率,誰主辦誰負(fù)責(zé),主動(dòng)靠前做工作,積極采取有效措施,保障“只進(jìn)一個(gè)門、只見一個(gè)人、辦完所有事”,最大限度滿足了居民的服務(wù)需求,較好地樹立了公司品牌形象。

  三是抓好“三深入”活動(dòng),同創(chuàng)和諧環(huán)境,共建溫馨家園。公司黨委抓”雙促”主題活動(dòng)的落實(shí),注重在深入基層、深入群眾、深入居民上下功夫,凡事都注意傾聽基層職工群眾的意見建議,在干部職工中廣泛開展“談心促和諧”活動(dòng),做到切實(shí)掌握基層實(shí)情,了解群眾疾苦,增強(qiáng)解決民生問題的主動(dòng)性和自覺性。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月到基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研一次、機(jī)關(guān)干部每月深入基層跟班勞動(dòng)一天、每個(gè)黨員聯(lián)系一個(gè)困難戶、每個(gè)職工每月為居民辦一件實(shí)事,做到有調(diào)研、有解決、有記錄、有效果,切實(shí)把“雙促”主題活動(dòng)和職工群眾的意愿落到實(shí)處,同創(chuàng)和諧環(huán)境,共建溫馨家園。今年以來,公司先后兩次下發(fā)通知,在職工中開展合理化建議征集活動(dòng),全員積極參與,共計(jì)征集合理化建議168條,經(jīng)歸納整理合并為49項(xiàng),對其中較具建設(shè)性的諸如公廁節(jié)能改造在內(nèi)的24條合理化建議予以采納實(shí)施,并且產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果。今年公司機(jī)關(guān)黨員干部先后3次共計(jì)60余人次下基層,參加了春季綠化活動(dòng)和小區(qū)“十亂”整治活動(dòng),累計(jì)平整土地12000余平方米、植樹230余棵,清理“十亂”110余處;顒(dòng)中,黨員干部與職工群眾溝通交流增加了,距離拉近了,黨群干群關(guān)系也進(jìn)一步融洽,較好地營造了心齊、氣順、勁足、家和的生動(dòng)局面。

  四是開展豐富多彩文體活動(dòng),寓教于樂與民同樂,推進(jìn)和諧文化

  建設(shè)全面發(fā)展。豐富多彩、寓教于樂的文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的潤滑劑,是溝通融洽居民關(guān)系的粘合劑,與民同樂可以有效地拉近與職工居民的心理距離、密切管理與服務(wù)之間的彼此的關(guān)系。長期以來,公司黨委和公司都高度重視企業(yè)文化和社區(qū)基層文化建設(shè),以基層文化建設(shè)凝聚職工合力、以群眾文化建設(shè)凝聚民心、以和諧文化建設(shè)促進(jìn)公司和小區(qū)和諧穩(wěn)定。我們以工會(huì)群眾性活動(dòng)為抓手,依托老年管理站、黨員服務(wù)社等平臺,在三八節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日分別組織了職工趣味娛樂活動(dòng)、卡拉OK比賽等,共計(jì)120多人次身心得到鍛煉和放松。5月14日,**黨員服務(wù)社組織40余名非在職黨員舉辦了“迎奧運(yùn)、愛祖國、話今昔、促和諧”活動(dòng),現(xiàn)場參觀了***總公司*分公司***隊(duì),飽覽黃河口秀美風(fēng)光,大家一起重溫井隊(duì)生活,話今昔對比,感受油田和祖國發(fā)生的巨大變化,深受老石油們的歡迎何好評,較好地促進(jìn)了轄區(qū)一方和諧。

  二、強(qiáng)化三項(xiàng)措施,保障“雙促”活動(dòng)健康有序開展

  開展“雙促”主題活動(dòng),重在抓好落實(shí),見到真正成效,為保障“雙促”主題活動(dòng)在深入上下功夫,在實(shí)效上見成果,公司黨委全面統(tǒng)籌規(guī)劃,反復(fù)研討具體實(shí)施措施,確立了“抓結(jié)合、抓協(xié)調(diào)、抓措施、抓考核、促實(shí)效”的“四抓一促”活動(dòng)原則,重點(diǎn)在組織領(lǐng)導(dǎo)、豐富形式內(nèi)容、營造氛圍上做文章,確保“雙促”主題活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn),真見成效。

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