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深圳市最低工資標準
最新深圳市最低工資標準依舊沿用2015年調(diào)整的最低工資，下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于深圳市最低工資標準，希望能夠幫到您!
深圳市2015年最低工資標準調(diào)整如下：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準2030元/月，比2014年的標準1808元增長了222元;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準18.5元/小時，比2014年的標準16.5元/小時增長了2元，
深圳市最低工資標準
。新標準自2015年3月1日起實施。加班工資不能納入最低工資范疇
按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，最低工資不等于總收入，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當支付的最低限額的勞動報 酬。
以下這些項不得作為最低工資的構(gòu)成部分：
一、加班工資;
二、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助;
三、按照規(guī)定不屬于工資的其他費用，包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，支付的一次性補償費、計劃生育費。
【拓展閱讀】
最低工資相關(guān)概念：
最低工資：指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。而根據(jù)每個地方的勞動價值不同，就會導(dǎo)致每個地方的最低工資也存在差異。
在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資，
資料共享平臺
《深圳市最低工資標準》(http://m.dameics.com)。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定，最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。
深圳最低工資標準：深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資在綜合考慮員工及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用，社會平均工資水平，勞動生產(chǎn)率水平，經(jīng)濟發(fā)展水平，社會保險標準，就業(yè)狀況等因素的基礎(chǔ)上，根據(jù)《條例》第八條的計算方法確定后，每年調(diào)整一次。當年最低工資=上年度最低工資×〔(居民生活費用價格指數(shù)+社會平均工資指數(shù)+勞動生產(chǎn)率指數(shù))÷3〕×調(diào)節(jié)系數(shù)。其上公式中的調(diào)節(jié)系數(shù)的變動幅度0.8至1.2，由市政府根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平及勞動力供求狀況等因素具體確定。
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