通迅行業(yè)招聘面試題

　毫無疑問，通訊行業(yè)因其良好的待遇及廣闊的發(fā)展前景吸引了眾多求職者，而面臨技術(shù)革新的通訊行業(yè)也的確需要大量的人才，

通迅行業(yè)招聘面試題

。像it企業(yè)一樣，通訊行業(yè)最看重的是專業(yè)素質(zhì)，只有掌握過硬的通訊知識(shí)，才能在通訊行業(yè)的招聘測(cè)試中游刃有余。

　　例題1：How do you keep yourself up to date with the latest in software technology, especially in the field of software development.（你如何讓自己跟緊飛速發(fā)展的軟件技術(shù)，特別是在軟件發(fā)展領(lǐng)域）。

　　Forrest（某通信工程公司員工）：這道試題是香港電信在招聘過程中的筆試題，其實(shí)很好地體現(xiàn)了他們的包容性。面對(duì)這樣一個(gè)話題，每一個(gè)人都有話可講，而區(qū)別就在于每個(gè)人講的層次、角度與深度各不相同，不同的回答意味著可以適合公司中不同的職位，

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《通迅行業(yè)招聘面試題》(http://m.dameics.com)。這樣就不會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)門檻導(dǎo)致不少優(yōu)秀人才流失，也不會(huì)出現(xiàn)招進(jìn)完全不了解技術(shù)的員工的問題。其實(shí)這樣樸實(shí)的題目，面試者往往很難討巧，面試者在面臨這種問題時(shí)不必過分著慌，知道多少就答多少，不同層次的回答會(huì)有不同的機(jī)會(huì)喲！

　　例題2：為了解決學(xué)生洗澡難的問題，學(xué)校新建一個(gè)澡堂，水龍頭數(shù)為ｍ 每天開放ｋ小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為ｎ，每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問當(dāng)ｍ為多少時(shí)學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過１０分鐘。建立數(shù)學(xué)模型并解答30分 。 該模型適用于通信中的哪些情況30分

　　記者述評(píng)：很可惜，筆者沒有找到這道題目的答案。但這是一家通信公司招收研發(fā)人員的試題，很顯然這是在考察他們的數(shù)學(xué)功底，當(dāng)然如果能夠把這個(gè)模型應(yīng)用到通信中將會(huì)加分。這種題目外行人真的不好多嘴，還是由你這個(gè)內(nèi)行人去解決它吧！

 

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