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任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文

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任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文

  任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文一

  xx在思想上積極要求進(jìn)步,自覺(jué)遵守法律和學(xué)習(xí)的規(guī)章制度,熱愛(ài)文化事業(yè),教風(fēng)端正,

任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文

。任職以來(lái),積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團(tuán)的工作安排,積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。工作積極主動(dòng),任勞任怨,表現(xiàn)良好。

  該同志在我團(tuán)主要負(fù)責(zé),能夠嚴(yán)格按照舞蹈員工作,認(rèn)真工作,自始至終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,每年度均能完成的舞蹈任務(wù)及工作量。

  該同志在聘任初級(jí)我到演員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的xx年來(lái),除了完成舞蹈演藝以外,努力鉆研,積極創(chuàng)造了稱(chēng)贊黨、社會(huì)主義、改革開(kāi)放成果的“xx”、“花園里的情人”、“農(nóng)民女孩”、 “歌唱民族團(tuán)結(jié)”、“生命之源”等舞蹈,得到了廣大群眾的表彰。2008年被評(píng)為“縣級(jí)優(yōu)秀干部”,2009年被地區(qū)組織部評(píng)為“優(yōu)秀演員者”,2012年被評(píng)為“文化系統(tǒng)優(yōu)秀干部”等之稱(chēng)。

  考核情況:2010年考核為合格、2011年考核為合格、2012年考核為合格。

  任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文二

  xx在思想上積極要求進(jìn)步,自覺(jué)遵守法律和學(xué)習(xí)的規(guī)章制度,熱愛(ài)文化事業(yè),教風(fēng)端正。任職以來(lái),積極參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從文工團(tuán)的工作安排,積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。工作積極主動(dòng),任勞任怨,表現(xiàn)良好。

  經(jīng)文工團(tuán)審查考核,認(rèn)為xx已達(dá)到三級(jí)舞蹈演員的任職條件,同意推薦其晉升三級(jí)舞蹈演員。

  任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文三

  學(xué)校同志,在XX公司任職暖通技術(shù)員以來(lái),在工作崗位上踏實(shí),能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),顯示了較高的業(yè)務(wù)技能水平、較強(qiáng)的管理能力,工作成果突出,是公司青年中骨干人才。

  一、 思想方面。該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定,組織觀念強(qiáng),能注重自身的修養(yǎng),團(tuán)結(jié)同事,積極參與黨內(nèi)的各種學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng),至今沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。

  二、 能力方面。該同志有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作情況,善于處理工作中碰到的各類(lèi)問(wèn)題并具有個(gè)人見(jiàn)解。

  三、 工作方面。能夠腳踏實(shí)地、謙虛謹(jǐn)慎、熱情誠(chéng)懇。在項(xiàng)目部,不管是天氣炎熱還是嚴(yán)寒,都堅(jiān)持在前線,在項(xiàng)目部工作繁忙的情況下,工作主動(dòng)、不畏困難、任勞任怨,經(jīng)常加班加點(diǎn)。

  綜上所述,該同志在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,參加工作以來(lái),始終從事本專(zhuān)業(yè)工作,已積累了豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí),還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷自我更新,自我積累,從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),

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任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文》(http://m.dameics.com)。在實(shí)際工作中,能獨(dú)立完成暖通設(shè)備安裝工程的施工,能結(jié)合工程實(shí)際需要積極協(xié)調(diào)相關(guān)方,具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能解決本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)性的技術(shù)問(wèn)題,勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過(guò)程中獲得較好的評(píng)價(jià)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格,已具備暖通助理工程師的任職條件,同意推薦上報(bào)。

  任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文四

  工作成績(jī):從工作的計(jì)劃性及措施的周到可行、履行崗位職責(zé)及完成工作任務(wù)情況、工作的質(zhì)量與效率、工作中的改進(jìn)創(chuàng)新、新技術(shù)的應(yīng)用與推廣、合理化建議、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益等方面考核打分,突出的給81~100分,較突出的給61~80分,一般的給41~60分。

  業(yè)務(wù)能力:從對(duì)本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)的掌握程度、本崗位業(yè)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟知程度、現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)管理方法的掌握程度、生產(chǎn)及技術(shù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立分析和解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵性或復(fù)雜性技術(shù)問(wèn)題的能力、組織能力等方面考核打分,能力高的`給81~100分,較高的給61~80分,一般的給41~60分。

  學(xué)歷層次:按獲得的最高學(xué)歷打分:博士研究生為100分,碩士研究生為90分,研究生班、雙學(xué)士為85分,大學(xué)本科為80分,大學(xué)普通班為70分,大學(xué)專(zhuān)科為60分,中專(zhuān)為35分,高中及以下為20分。

  任職期滿(mǎn)考核評(píng)語(yǔ)范文五

  在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,參加工作以來(lái),始終從事本專(zhuān)業(yè)工作,已積累了豐富的技術(shù)研究及生產(chǎn)技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí),還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),不斷自我更新,自我積累,從而打下較系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)。在實(shí)際工作中,能獨(dú)立完成房屋建筑工程的施工,能結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要積極參加科研,具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能解決本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)性的技術(shù)問(wèn)題,勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的技術(shù)管理能力。在與同事交流過(guò)程中獲得較好的評(píng)價(jià)。任現(xiàn)職以來(lái)三年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職工作年度考核為合格,已具備助理工程師的任職條件,同意推薦上報(bào)

  該同志學(xué)用一致,專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)且工作認(rèn)真。從事該工作年,在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得成績(jī)。經(jīng)單位評(píng)審組推薦,符合職稱(chēng)的評(píng)審條件,同意晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

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