面試應(yīng)認知自我

如果一份工作只是讓你覺得環(huán)境穩(wěn)定、收入不錯，那這份工作只滿足了表面好工作的標準;如果一根工作能讓你感覺做事情有意義、具有滿足感那么這才是一份最適合你的好工作，

面試應(yīng)認知自我

　　適合自己的工作是能讓自己的能力與職位相匹配，人盡其才，這就需要我們清楚的了解自己的能力、興趣、價值觀等，明白自己喜歡做什么，期望從事什么工作，希望從工作總收獲什么。只有清楚的定位自我，才能在求職中運籌帷幄、決勝千里。

　　在學校期間，你可能還不知道自己真正喜歡什么行業(yè)，樂意從事什么工作。那就應(yīng)該積極的去企業(yè)實習，多接觸一下不同工作，發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在并了解自己能力的優(yōu)劣勢，以此來確定自己的職業(yè)，然后有針對性地學習，

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　　每個人都有各自的特點和適合從事的工作，如若不太清楚自己職業(yè)興趣的人可以參考美國著名職業(yè)指導專家霍蘭德的職業(yè)興趣分類：現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型�，F(xiàn)實型的人傾向于選擇以機器、物體為對象，室外活動為特點的工作;研究型的人傾向于選擇抽象思維、具有探究性質(zhì)的工作;藝術(shù)型的人傾向于選擇能夠以新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果來表現(xiàn)自己個性的工作;社會型的人傾向于選擇與人交際、為他人服務(wù)和教育他人的工作;企業(yè)型的人傾向于選擇指揮他人、有競爭、有風險的工作;常規(guī)型的人傾向于選擇按部就班、接受領(lǐng)導的工作。
 

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