- 相關(guān)推薦
世界500強(qiáng)能力素質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作能力
能力素質(zhì)(十一):團(tuán)隊(duì)合作能力
能力素質(zhì)行為分析(11)能力素質(zhì)具備此能力所表現(xiàn)的行為不充分具備此能力所表現(xiàn)的行為團(tuán)隊(duì)合作能力:作為團(tuán)隊(duì)的一員,采取合作的態(tài)度進(jìn)行工作,關(guān)注團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo),而非個(gè)人利益■作為團(tuán)隊(duì)一員,愿意并富有建設(shè)性地參與工作
■表現(xiàn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同,支持團(tuán)隊(duì)決策
■公開坦誠(chéng)地與團(tuán)隊(duì)共享信息
■為了團(tuán)隊(duì)的利益能夠調(diào)整自己的位置
■重視他人的看法、專長(zhǎng)和所提供的信息■做他們想做的而與團(tuán)隊(duì)決策無(wú)關(guān)的事情
■犧牲團(tuán)隊(duì)其他成員以謀求自身發(fā)展
■不接受他人的觀點(diǎn)、想法
■隱瞞關(guān)鍵信息,暗中破壞團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程(續(xù))在這個(gè)方面可能涉及的問(wèn)題包括(面試官一般將這些問(wèn)題結(jié)合求職者個(gè)人情況進(jìn)行提問(wèn),并在求職者回答的基礎(chǔ)上進(jìn)行深度探討,直到充分了解求職者的相關(guān)行為表現(xiàn)為止):
◆Amongst your immediate colleagues, what part do you play in ensuring that the team meets its objectives?
在與你最為親密的同事相處時(shí),為了確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)能夠完成,你在其中扮演什么角色?
◆Tell me about a time when you worked in a really effective team.
請(qǐng)給出一個(gè)你在一個(gè)非常有效的團(tuán)隊(duì)工作的例子?
◆When have your objectives been at odds with those of the team?
什么時(shí)候你的目標(biāo)和你的團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)不是很吻合?
案例(1)
面試官:你認(rèn)為在以前的工作團(tuán)隊(duì)中,你擔(dān)任的是什么角色?
求職者:我在過(guò)去的工作團(tuán)隊(duì)中主要擔(dān)任的是智多星的角色,為其他成員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,
世界500強(qiáng)能力素質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作能力
。我是一個(gè)有創(chuàng)造力的人,能從不同角度來(lái)看問(wèn)題,經(jīng)常可以給別人新想法,產(chǎn)生新的解決方案,資料共享平臺(tái)
《世界500強(qiáng)能力素質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作能力》(http://m.dameics.com)。而在項(xiàng)目中我也經(jīng)常充當(dāng)臨時(shí)協(xié)調(diào)人,以項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的身份來(lái)協(xié)調(diào)工作。面試官:你認(rèn)為如何才能有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作呢?
求職者:我想最重要是每個(gè)成員都必須關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo),而不是個(gè)人利益。團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)關(guān)系到團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人,所以基于完成共同目標(biāo)的意愿,大家能開誠(chéng)布公地分享經(jīng)驗(yàn),有效溝通,貢獻(xiàn)所長(zhǎng),才能有效地進(jìn)行合作。
點(diǎn)評(píng)
該求職者在團(tuán)隊(duì)擔(dān)任的是智多星的角色,這類角色要求對(duì)他人的想法也抱有很大的熱情,并能對(duì)一個(gè)問(wèn)題擁有不同的解決方案。他能夠從自己在團(tuán)隊(duì)中的角色出發(fā),強(qiáng)調(diào)自己是為團(tuán)隊(duì)中其他成員貢獻(xiàn)新的想法,突出了其團(tuán)隊(duì)合作的能力和在團(tuán)隊(duì)中的作用。
在對(duì)第二個(gè)問(wèn)題的回答中,該求職者從團(tuán)隊(duì)合作的前提即團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)入手,表現(xiàn)了自己對(duì)有效團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)。
案例(2)
面試官:在你的簡(jiǎn)歷中提到你曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席,有沒(méi)有發(fā)生過(guò)在一個(gè)活動(dòng)上大家意見(jiàn)不統(tǒng)一這類的情況呢?
求職者:這類情況當(dāng)然發(fā)生過(guò),但是最后大家都能夠基于為了活動(dòng)辦得更好的出發(fā)點(diǎn),通過(guò)有效的溝通解決問(wèn)題。
面試官:能具體談?wù)勈侨绾谓鉀Q的嗎?
求職者:當(dāng)然可以。當(dāng)時(shí)為了校園文化節(jié)的宣傳,學(xué)生會(huì)內(nèi)部產(chǎn)生了兩種意見(jiàn),一種認(rèn)為應(yīng)該延續(xù)過(guò)去的方式,在校內(nèi)掛些橫幅就可以了;另一些人則認(rèn)為應(yīng)該擴(kuò)大影響,可以派發(fā)一些傳單、入場(chǎng)券等吸引同學(xué)。雙方進(jìn)行了激烈的爭(zhēng)論,前者認(rèn)為擴(kuò)大影響的做法浪費(fèi)人力物力,后者則認(rèn)為老的宣傳方式缺乏吸引力。
當(dāng)時(shí)我首先仔細(xì)聆聽(tīng)了雙方的觀點(diǎn)和理由,并作出我的判斷。然后在會(huì)議上我肯定了他們的共同目標(biāo)都是為了校園文化節(jié)能辦得越來(lái)越好,再拿出前幾年的一些宣傳數(shù)據(jù)及事后的效果分析,對(duì)所有成員陳述了我的分析和觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了事情的緊迫性,并宣布了我的決定。因?yàn)橘Y金有限,我們采用橫幅、宣傳廣告張貼與入場(chǎng)券派發(fā)結(jié)合的做法,而放棄宣傳單的分發(fā);诠餐哪繕(biāo)和事實(shí)數(shù)據(jù),他們都同意了我的決定。
點(diǎn)評(píng)
該求職者的描述詳細(xì),增加了事例的真實(shí)性。他作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),在處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的分歧時(shí)表現(xiàn)出了很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
該求職者能夠基于事實(shí)和數(shù)據(jù)講話,既不獨(dú)斷專行,也不做和事佬,充分表現(xiàn)了其處理問(wèn)題的成熟性。
【世界500強(qiáng)能力素質(zhì)要求:團(tuán)隊(duì)合作能力】相關(guān)文章:
世界500強(qiáng)能力素質(zhì)要求:開拓能力05-08
團(tuán)隊(duì)合作能力及協(xié)調(diào)能力的團(tuán)隊(duì)游戲08-25
鍛煉團(tuán)隊(duì)合作能力的團(tuán)隊(duì)游戲07-24
團(tuán)隊(duì)游戲:溝通能力09-03
提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)游戲大全06-17
鍛煉反應(yīng)能力的團(tuán)隊(duì)游戲10-08
帶團(tuán)隊(duì)的老大必看:帶團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的能力06-16
鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的團(tuán)隊(duì)游戲08-01
訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)調(diào)能力的游戲:搭橋過(guò)河08-31