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提升職場人氣的法則
提升職場人氣的法則
“你們這兒要人嗎？”我回答：“我們不需要人，要人才！”這話雖然有點(diǎn)不好聽，但是句大實(shí)話，
提升職場人氣的法則
。張?zhí)柸蠋煹摹稉屨季蜆I(yè)高地》，告訴你怎樣成為人才，而不僅僅是一個(gè)人。這是第一本深度跨越高校與職場的生存指南；這是一本人生規(guī)劃的實(shí)用工具書；這是一部人生智慧與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的集成者，對(duì)求職者有很強(qiáng)的實(shí)際指導(dǎo)意義。本刊摘選部分精彩內(nèi)容分期刊載，以饗讀者。如果你在職場的人緣好、人
氣高，身邊有好多人在一起支持你，給你的工作加油助陣，你想不開心都不成，想沒有精神和工作勁頭都不行。人氣高，心情好，工作開心度一高，自然工作效率也會(huì)跟著提高，職場里的形象與地位也會(huì)水漲船高。
生活中，這類現(xiàn)象很多，例如：各種拉票造勢的演藝、演講活動(dòng)，還有使出各種招數(shù)的電影大片宣傳活動(dòng)，更有某位歌手為了復(fù)出，找回自己，想出奇招，在全國招募50位歌迷和自己一起吃自助餐、互動(dòng)、合影……目的很明顯是拉關(guān)系、聚人氣，提升支持率，以期獲得較大的票房收入。那么，職場中的人氣又如何聚集呢？
職場關(guān)系是一個(gè)人在職場交往活動(dòng)中的潤滑劑和黏合劑，維護(hù)好職場關(guān)系是一個(gè)人能否游刃于職場的必備能力。職場關(guān)系透露出的是一個(gè)人的交往、溝通、應(yīng)變、接納、表達(dá)、尊重、心胸、度量、情商等綜合素養(yǎng)與能力，也表明著一個(gè)人是否融入到了職場人群中，是接受和認(rèn)可某個(gè)團(tuán)體現(xiàn)有的職場文化的直接體現(xiàn)（也是領(lǐng)導(dǎo)者考察一個(gè)新職員能力的手段之一）。
在這一點(diǎn)上，新入職的員工，往往很容易忽視。特別是剛剛走出學(xué)校大門的畢業(yè)生，會(huì)有一種獨(dú)樹一幟的心理感覺，喜歡高談闊論，或不分場合發(fā)表個(gè)人的認(rèn)為會(huì)一鳴驚人的見解，不經(jīng)意間就會(huì)讓自己成為大眾眼中的“另類”，惹怒一些職場老人，
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《提升職場人氣的法則》(http://m.dameics.com)。如果個(gè)人確實(shí)有一些好的想法和創(chuàng)意，能改善公司的現(xiàn)有狀況，或者對(duì)公司有利，就要找機(jī)會(huì)單獨(dú)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，商量解決。還有一些剛畢業(yè)的同學(xué)，初入職場時(shí)，看不慣有些人浮于事的職場現(xiàn)象，會(huì)主動(dòng)地提出直接的批評(píng)意見來，或者干脆不理他人，一個(gè)人獨(dú)往獨(dú)來，只專心地做自己的事情，或者只和領(lǐng)導(dǎo)一人接觸，這樣的做法都欠妥。不是自己把自己孤立起來，就是別人在孤立自己，都是不良的職場人際信號(hào)。職場人際關(guān)系五大技巧有助你開創(chuàng)一個(gè)理想的職場人際關(guān)系局面。
一是學(xué)忍，就是會(huì)忍耐別人的缺點(diǎn)，承認(rèn)人和人之間的巨大差異。
不是天下所有的人都和自己一樣高雅，有相同的修養(yǎng)，有差不多的生活經(jīng)歷和家庭背景。理解與寬容是獲得支持的最有力選票。
二是學(xué)讓，就是要有謙虛謹(jǐn)慎的處人處事態(tài)度，不爭一時(shí)之快，惹群體之怒，要學(xué)會(huì)尊重別人的不同意見和想法。尊重別人是贏得別人尊重的最好方法。
三是學(xué)活，就是要靈活應(yīng)變地對(duì)待各種人物或事情，決不能腦袋一根筋、認(rèn)死理，不能一味地固執(zhí)己見，在上司和下屬面前獨(dú)斷專行，不撞南墻心不甘。靈活性和應(yīng)變能力是個(gè)人獲得職場高分的最佳途徑。
四是學(xué)精，就是要對(duì)自己的工作內(nèi)容深入理解，工作技能熟練掌握，操作精準(zhǔn)，讓別人心服口服，讓“地球離不開你”。精益求精的工作態(tài)度和精專的工作技能是決勝職場的最大籌碼。
五是學(xué)大，就是凡事都從大處著眼，清楚知道自己心中的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一切為了未來的發(fā)展，千萬不能因小失大、顧此失彼。寬闊的心胸和遠(yuǎn)大的事業(yè)目標(biāo)是職場成功的最佳推動(dòng)力。
掌握好了以上這五個(gè)方面的職場關(guān)系技巧，就不用擔(dān)心職場的關(guān)系處理不好了。
職場關(guān)系的復(fù)雜與多變只有身處其中的人，才能深切地感悟到其中的利害，對(duì)于剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f，掌握一定的處人處事的方法和技巧，可以幫助自己盡快地融入職場，有效應(yīng)對(duì)職場中各種復(fù)雜的人際關(guān)系局面，為自己聚集有利的職場人氣，加速提升自己在職場中的分量與地位。提升自己的職場人氣則要掌握好以下十二條法則。
1.對(duì)單位的各項(xiàng)管理制度要了解透。對(duì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置與相互之間的關(guān)系要了解清楚；對(duì)崗位的工作內(nèi)容盡快地熟悉與掌握；對(duì)工作環(huán)節(jié)中所涉及到的上下部門之間的溝通與聯(lián)絡(luò)一清二楚；對(duì)于接觸到的部門人員及負(fù)責(zé)人還要主動(dòng)地與他們認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)溝通。
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