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如何博得面試官的喜愛?
作為一個(gè)職場(chǎng)新人,過來人都告訴你面試的第一印象非常重要,那么怎樣才能讓你的第一印象與眾不同呢?
1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處,
如何博得面試官的喜愛?
。你們也許并不完全相同,但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。
2、聆聽面試者的問題、評(píng)論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話,使對(duì)方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。
3、贊美時(shí)不要做得太過頭
當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí),你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時(shí)的尷尬,但不要說個(gè)沒完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承,
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《如何博得面試官的喜愛?》(http://m.dameics.com)。相反,你應(yīng)該及時(shí)切入正題——工作。4、講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的,因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮。例外,不要作思考的停頓,否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
5、適當(dāng)作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時(shí),特別是你問完一個(gè)問題之后,或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí),你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對(duì)面試者的尊重。
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