就業(yè)“陷阱”何其多

就業(yè)“陷阱”何其多

走出校園，步入社會，初涉職場的畢業(yè)生來說，在求職的時候最容易遭遇就業(yè)陷阱，

就業(yè)“陷阱”何其多

。就業(yè)陷阱指的就是用人單位以招聘就業(yè)為名義，非法牟利的活動。就業(yè)陷阱可謂五花八門，我們進行了一個總結(jié)，主要有這么幾種：
1.試用期陷阱(以試用的名義廉價謀取畢業(yè)生的勞動力)
2.收取不合理的各種費用(包括風險押金、培訓費、置裝費、建檔費等)
3.工資陷阱(如假承諾高薪等)
4.智力陷阱(如利用考試無償占有程序、廣告設(shè)計方案等)
不難看出的是，不管是哪種就業(yè)陷阱，都有一個共同點：就是用人者其實根本不想用人安排就業(yè)，而是利用畢業(yè)生求職心切，經(jīng)驗不足的特點，通過各種手段榨取他們的錢財和勞動力。那么到底有多大比例的畢業(yè)生遭遇過就業(yè)陷阱呢？
網(wǎng)上調(diào)查：你是否遇到過招聘陷阱？
(12463人參加調(diào)查)
A有55%
B沒有45%
55%的人遇到過就業(yè)陷阱，這個比例真是不少。有學生說現(xiàn)在找工作不但“難”而且“險”。接下來我們就詳細地來看看去年畢業(yè)的兩個大學生小汪和小黃的親身經(jīng)歷。
1、騙公司開出優(yōu)厚條件誘惑求職大學生
小汪是北京師范大學教育管理專業(yè)2006年的應(yīng)屆畢業(yè)生，9月初，在國內(nèi)一家專門發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上，他發(fā)現(xiàn)北京一個名為××的房地產(chǎn)公司正在大規(guī)模招聘，

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《就業(yè)“陷阱”何其多》(http://m.dameics.com)。更讓他眼前一亮的是，這個公司特意標注沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。小汪于是給這家公司投了份簡歷，沒想到，小汪很快就收到了公司的面試通知，而更讓他想不到的是，面試不但順利通過，對方還建議他應(yīng)聘總經(jīng)理助理的職位，還向他描繪了這個職位的待遇。這個職位不僅上四險，薪酬方面也有規(guī)定，如果跟他們簽五年的工作合同，就能給一個北京戶口，還有住房分配。
如此優(yōu)厚的條件讓小汪對未來充滿希望，他又參加了復(fù)試，并再次順利通過而進入試用期，這時，公司領(lǐng)導說正式工作前要先參加為期3天的培訓，要交430元培訓費，先由員工自己墊付，然后公司給報銷。小汪的家鄉(xiāng)是江西上饒的一個國家級貧困縣，430塊錢對小汪來說，是他一個多月的生活費，盡管錢不少，小汪還是按要求交了錢。三天的培訓很快就結(jié)束了，拿到了培訓合格證，小汪就開始正式上班了。而正式上班的第二天，公司要求他把事先簽訂的勞動協(xié)議書先交上來。小汪當時也詢問為什么公司有一份協(xié)議了還要收他的協(xié)議呢？公司的人回復(fù)說是需要兩份才行，用完就會歸還給他。
順利得找到了一份待遇優(yōu)厚的工作，小汪滿心歡喜，按照公司要求，他還要先在基層鍛煉一個月，做接線生的工作，小汪十分珍惜眼前的機會，工作十分認真努力，一個月很快就過去了，終于到了發(fā)第一份薪水的時候了，而這時公司卻消失了。小汪告訴我們，第一個月結(jié)束的時候正好趕上十一長假，長假結(jié)束后，公司就不見了蹤影。一周之內(nèi)，小汪又去找了兩次，面對他的仍然是一座空樓。
2個多月后，12月16日下午，記者再次同小汪來到那家公司的原址，北京市海淀區(qū)華庭芳園青云里6號樓的1801室。而這里已經(jīng)換成了另一家名為××的房地產(chǎn)公司。讓人吃驚的是，當小汪以應(yīng)聘者的名義進入這家公司后，小汪認出來好多這里的工作人員竟然就是原來那家公司的人。小汪說，這個正在面試的女人，也是當時面試他的人。于是小汪向她提出報銷培訓費和一個月工資的事情。但這個女人說不認識小汪，另一個自稱肖經(jīng)理的男人聞訊出來，他告訴小汪，公司被別的公司兼并了，當小汪向他們索要培訓費和第一個月的工資時，肖經(jīng)理則提出要小汪出示協(xié)議。但協(xié)議早已被收走了，小汪自然拿不出來。當記者離開這家公司的時候，一位大樓物業(yè)的工作人員的向我們透露，這一伙人在這里的幾個月里，公司一個月?lián)Q一個名字。

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