個人在組織生活方面的問題
作風(fēng)是人們在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，
個人在組織生活方面的問題
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從各地各單位黨組織生活的現(xiàn)狀看，黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：
(一)黨員的黨性意識淡薄，參加組織生活積極性不高。一些黨員尤其是農(nóng)村及非公組織中的黨員，黨性不強(qiáng)，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，不想?yún)⒓狱h組織生活，部分流動黨員要么工作單位沒有成立黨組織，要么沒有固定的工作單位、無法將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，導(dǎo)致一些農(nóng)村和社區(qū)的黨組織生活不夠正常。
(二)黨組織建設(shè)軟弱渙散，組織生活的管理不到位。有的基層黨組織，不能正常開展“三會一課”，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是“七一”和發(fā)展黨員時開會。有的單位黨內(nèi)組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，組織者準(zhǔn)備不充分，對參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴(yán)肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵約束機(jī)制。結(jié)果造成參加組織生活的人數(shù)下降，質(zhì)量不高，甚至不能正常開展。
(三)組織生活內(nèi)容陳舊，形式主義嚴(yán)重。黨組織生活的內(nèi)容老化，活動形式單調(diào)是目前一些基層黨組織的突出問題。有的組織生活對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)把握不準(zhǔn)，組織生活就是念念文件、讀讀報紙，不聯(lián)系實(shí)際，針對性不強(qiáng)。有的單位的黨組織生活不注重政治，嚴(yán)肅性不夠。
(四)黨員教育活動缺少經(jīng)費(fèi)和場地保障，嚴(yán)重制約著組織生活的開展。大部分基層黨組織，特別是村一級的黨支部和效益差的企業(yè)，因?yàn)閲?yán)重缺乏經(jīng)費(fèi)，黨組織生活很難正常開展。據(jù)調(diào)查了解，多數(shù)村委會年集體經(jīng)濟(jì)收入在3萬元以下，有的僅有財政撥的一點(diǎn)經(jīng)費(fèi)，除訂閱黨報黨刊和電費(fèi)、電話費(fèi)等開支外，所剩無己。組織一次會議，開個工作餐都沒錢，要組織外出活動，更是天方夜譚，使基層黨組織處于十分尷尬的境地。同時，部分農(nóng)村和“兩新”組織的黨員教育活動缺乏陣地，沒有黨員活動室;有的雖有，但也十分簡陋，缺少必要的辦公用品和圖書、資料。
(五)民主生活會質(zhì)量不高。部分基層黨組織民主生活會不大正常，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行。一是形式化。把民主生活會當(dāng)作一般任務(wù)，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實(shí)際效果。二是庸俗化。把民主生活會開成聊天會，或者工作總結(jié)會。三是簡單化。就存在的問題避重就輕，就事論事;自我批評蜻蜓點(diǎn)水，不痛不癢;批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”，不及實(shí)質(zhì)，甚至變成自我表揚(yáng)和相互表揚(yáng)，
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一、政治紀(jì)律缺乏堅定性。我本人對上級各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕松，還有執(zhí)行不徹底，要求有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
二、組織紀(jì)律有松弛。在工作中遇到難題時，有時會出現(xiàn)懈怠心理，對出現(xiàn)的`新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮。
三、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)管理規(guī)定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴(yán)，“三公”經(jīng)費(fèi)下降幅度還不是很大，勤儉節(jié)約辦事觀念還要進(jìn)一步筑牢。
四、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。①政治紀(jì)律：大的原則方面自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的現(xiàn)象和執(zhí)行制度、職工管理不嚴(yán)的問題。②組織紀(jì)律：不能堅持始終，隨著年齡增長逐漸有了得過且過思想，放松了對自己的要求。紀(jì)律上存在僥幸心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀(jì)律方面的引導(dǎo)不夠，要求不夠嚴(yán)格。③財經(jīng)紀(jì)律：自己能夠嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，主動接受監(jiān)督，但由于節(jié)儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
松了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的嚴(yán)格。執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決，沒有把講政治真正落到實(shí)處。日常工作生活中，對自己的要求不嚴(yán)格，組織意識不強(qiáng)，存在組織紀(jì)律渙散現(xiàn)象，被動地參加組織生活，存在個人主義、自由主義問題，放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓，沒有發(fā)揮作為一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，沒有積極做群眾工作，脫離基層群眾。
五、放松了財經(jīng)紀(jì)律的遵守。思想上存在自己不是單位一把手，也不分管財務(wù)工作，財經(jīng)紀(jì)律與自己無關(guān)的思想。不關(guān)心、不過問，事不關(guān)已，高高掛起。日常工作中，沒有注意節(jié)約一張紙、一滴水、一度電，大手大腳慣了，沒有把一分錢掰開用、節(jié)約資金辦大事的意識。公務(wù)出差時，一個人住標(biāo)準(zhǔn)間，浪費(fèi)一個床位。沒能從小事做起、從自身做起，沒有帶頭勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。、政治紀(jì)律守得不嚴(yán)。在與各種不正之風(fēng)作斗爭方面，做得還很不夠，斗爭性有所退化，缺乏應(yīng)有的大無畏精神。政治生活中過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來。在一些具體事情上，對一些不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認(rèn)、聽之任之的態(tài)度，存在“時代不同了、要求也應(yīng)不一樣”的思想，在某種程度上講，也是在助長不良習(xí)氣的蔓延。
紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
局班子對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的各項(xiàng)政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央、自治區(qū)、盟委、縣委的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比 較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
有的班子還不會使用公務(wù)卡消費(fèi)，認(rèn)為程序繁瑣，沒有嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。
政治紀(jì)律方面。主要表現(xiàn)在常規(guī)動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創(chuàng)新思維，習(xí)慣于“上面怎么做，我們怎么做”、“別人怎么做，我們跟著做”、“過去怎么做，現(xiàn)在照樣做”，缺少擔(dān)當(dāng)意識和開拓創(chuàng)新精神。
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