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“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條

時間:2024-06-13 21:55:05 資料大全 我要投稿
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“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條

面試結束后被要求體檢,體檢繳費后被要求調換至其他崗位,無法適應崗位后再被迫離開……近日,類似的求職經(jīng)歷屢屢發(fā)生在一些在合肥急于找到工作的求職者身上,

“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條

“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條

合肥市勞動監(jiān)察支隊副支隊長谷習軍在接受記者采訪時稱:“近期大量出現(xiàn)的將招聘與體檢捆綁的招聘屬于典型違規(guī),招聘是幌子,借體檢斂財是真。但這種做法隱蔽性強,取證較難,勞動監(jiān)察部門對此類案件將予以嚴查。”

本報記者對此違規(guī)現(xiàn)象進行了暗訪調查,一條無形的“利益鏈”漸漸浮出水面。

招聘機構為醫(yī)院代收材料費

求職者鄭先生近日向記者訴說了自己的遭遇,他在一家網(wǎng)站上投了簡歷后,很快就接到了一家人力資源公司的電話。一番面試后,對方給鄭先生開出了薪酬,工資有三四千元,這讓他心動了。

面試經(jīng)理告訴鄭先生,想要這份工作,要先去醫(yī)院體檢,他們要代醫(yī)院收取20元的材料費,到醫(yī)院后交納80元的體檢費,鄭先生沒有猶豫就交了20元錢。

醫(yī)院的材料費為什么是中介收呢?回到家后,他清醒過來,上網(wǎng)搜了一下這家人力資源公司,結果讓他心驚。原來,網(wǎng)上不少人都曾到該公司面試,被收取材料費后卻沒能找到工作。他由此懷疑該公司騙取材料費。在他的堅持下,該公司勉強同意將20元錢退還給他。

另一位合肥求職者的經(jīng)歷更加典型,他在繳納高額的體檢費后,被中介介紹的公司卻以不合適為名沒有將其錄用,當他去找該勞務中介機構時,發(fā)現(xiàn)已人去樓空。

體檢比通過面試重要

近日,為一探究竟,記者以求職者身份對一些中介機構進行了暗訪。

記者在同城網(wǎng)站上發(fā)布了一份求職簡歷,同時通過網(wǎng)上的招聘信息向若干家人力資源公司投遞了簡歷。不久記者便接到許多面試電話,不過,大多數(shù)電話并非是記者之前投遞簡歷的那些公司,而是勞務中介機構打來的,他們要求記者盡快參加面試。

記者按照一家中介機構發(fā)來短信上的提示,來到合肥市元一時代廣場附近的溫莎杰座五棟10樓。按照指示牌的指引,記者來到一套兩室一廳的房間。里面有四五位工作人員以及差不多同等數(shù)量的應聘者,卻并未見到任何公司標識以及營業(yè)執(zhí)照等。

一名女孩熱情地上來招呼記者,

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“招聘與體檢捆綁”背后的利益鏈條》(http://m.dameics.com)。在詢問記者什么時候收到面試信息等幾個簡單問題后,她拿出了一份某塑膠制品有限公司的招工簡章。簡章上注明員工試用期工資每天60元~70元,轉正后2000元~4000元,公司提供免費的食宿等信息。隨后,另一名女孩又拿了一張《應聘人員登記表》讓記者填寫。

填好表格,記者被安排前往一個單獨的房間接受一名經(jīng)理的面試。該經(jīng)理簡單聊幾句后就說:“你通過面試了,下面你要去進行體檢,需要給我們繳納一些費用,體檢通過后就會安排你上班。”

這名經(jīng)理還要求記者抓緊時間通過體檢,晚了崗位就沒了。“你下午就去體檢,然后把體檢報告單交給我,就可以給你安排上班了。”

記者隨后以去體檢為由離開了該公司。當天下午,該公司多次打電話詢問記者是否已經(jīng)前去體檢。

“他們給人的感覺是,面試很不重要,體驗比通過面試重要。”另外一位發(fā)覺上當?shù)那舐氄邔τ浾哒f。

查處此現(xiàn)象面臨舉證難

“從目前的情況看,這些企業(yè)違規(guī)招聘的事實非常明顯。”谷習軍介紹說,不過,勞動監(jiān)察部門在處理這類案件時常常遭遇難以收集完整證據(jù)的尷尬。

“這些公司都是一些‘皮包公司’,等你找上門,他們早已拎起皮包消失得無影無蹤了。”谷習軍說,即便拿體檢單和他們說事,他們也會狡辯稱并未強迫應聘人員去體檢,這會導致“舉證難,收集完整的證據(jù)鏈更難”。

一些熟諳此類招聘潛規(guī)則的業(yè)內人士告訴記者,這類招聘公司大多會選擇網(wǎng)絡、路邊廣告等形式發(fā)布招聘信息,招聘條件低,工資待遇高,以此吸引大量求職者前來應聘。在誘導求職者體檢后,公司會安排求職者去一些條件差、工資待遇低的企業(yè)工作,最后讓求職者“知難而退”。

在谷習軍看來,這種方法更加隱蔽,更具有欺騙性。“這些非法招聘公司大多無法取得勞動部門核發(fā)的職業(yè)介紹許可證,因此也就無法明目張膽地收取押金、介紹費等這些只有具備職業(yè)介紹資質的公司才可以收取的費用。他們就把主意打在了入職體檢上,因為應聘工作需要通過體檢,往往被求職者認為是一種正規(guī)程序而樂于接受。”

谷習軍表示,求職者即使求職壓力再大,也應增加防范意識。“這些中介公司里的員工,大多只有20歲出頭的樣子,說話也比較稚嫩。為什么他們僅僅用幾句高薪報酬的誘餌,就能讓那么多人相信天上掉餡餅呢?”

(陳華 本報 李鳳麒)

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