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幼兒園用工合同范本
xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工,經雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止,
幼兒園用工合同范本
。其中,從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,即行終止,經雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據學校中心幼兒園的用人情況,安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務,履行職責。
2、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據職位和崗位等級標準支付;[即每月800---1000元],每月依據工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3、甲方基本權利和義務:
根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責:
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
5)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
乙方無明顯過錯的
非乙方因素,[即甲方人為因素]
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《幼兒園用工合同范本》(http://m.dameics.com)。7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經勞動安全監(jiān)察部門確認,學校的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經濟賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷,則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
13、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
14、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
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15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
xx中心幼兒園_________(甲方) 受聘者__________(乙方)
年 月 日 年 月 日
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