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面試如何應對怪題

時間:2024-10-02 11:28:20 資料大全 我要投稿
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面試如何應對怪題

面試如何應對怪題?瞧瞧應屆畢業(yè)生網(wǎng)是怎樣說的吧

面試如何應對怪題

看圖說話

外企招聘員工,需測試應聘者的反應能力,有的外企在轉(zhuǎn)動的機器上裝上彩色圖畫,畫面上有動物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等,在應聘者面前按一定的速度移過,要求應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)說出自己所看到的內(nèi)容,

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分揀跳棋子

有的外企在招收員工時,為測試應聘者的手腳靈活程度,給每個應聘者放一堆跳棋子,要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子,并按各色分別排列好,如在規(guī)定的時間內(nèi)沒有按要求完成,即被淘汰,

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面試如何應對怪題》(http://m.dameics.com)。
  
分蛋糕

有一家外企招聘員工面試時,出了這樣一道題,要求應聘者把一盒蛋糕切成8份,分給8個人,但蛋糕盒里還必須留有一份。面對這樣的怪題,有些應聘者絞盡腦汁也無法分成;而有些應聘者卻感到此題實際很簡單,把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人,剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個人。應聘者的創(chuàng)造思維能力這就顯而易見了。
  
冒著烈日長跑

考試應聘者意志、吃苦耐勞精神,常是外企招聘面試要出的題。有一家外企從應屆技校畢業(yè)生中招一批員工,面試時,要求應聘者冒著烈日,跑到近郊的一座山再返回。測試結(jié)果,有的應聘者投機取巧,未跑到目的地就返回;有的應聘者雖跑到目的地,但在返回途中搭乘出租車;也有的應聘者按規(guī)定跑到目的地后再跑回。外企公布錄取名單時,前兩種人榜上無名,后一種人被錄用為員工。
 

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