班主任工作體會
班主任是班級的組織者和管理者，既要抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)，又要對學(xué)生進行思想品德教育和良好行為習(xí)慣培養(yǎng)，班主任工作的特殊性要求在班級管理中需采用多種方法教育學(xué)生，
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。教學(xué)實踐證明，運用激勵法是非常有效的方法之一，有利于學(xué)生健康成長，有利于充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
在初中階段，班主任主要是通過班干部的配合來進行班級管理工作的。然而，現(xiàn)在的大多數(shù)學(xué)生在家都嬌生慣養(yǎng)，易聽順耳的話，個性強。作為班主任，就要根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)出來的這些特點，采取正確方法，克服他們身上的缺點，培養(yǎng)他們在學(xué)習(xí)上、生活中的自覺性和獨立性，使他們健康成長。
從學(xué)生的心理健康教育看，愉悅心情更易接受正確誘導(dǎo)。教育學(xué)認(rèn)為，激勵法是思想教育中一種重要方法。心理學(xué)告訴我們，在學(xué)生對學(xué)習(xí)生活取得成功的時候，教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)、行為要給予正確的評價，及時給以贊揚、鼓勵，就更能提高學(xué)生的興趣，產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)動機。這是因為，受到贊許的學(xué)生心情舒暢，發(fā)自內(nèi)心的興奮，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，而批評則往往使學(xué)生注意到自己的缺點，有時也能獲得微小的進步，但對不作任何評價的學(xué)生而言，由于他們不了解自己的好壞，故進步最慢，
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《班主任工作體會》(http://m.dameics.com)�？梢娰潛P更易接受正確誘導(dǎo)。俗話說：“水擊石則鳴，人激志則宏。”美國著名作家馬克·吐溫也曾說過：“對別人的稱贊，既是一種友好和信任，也是一種鼓勵和肯定。”恰當(dāng)巧妙地運用激勵法，往往會收到事半功倍的效果。事實上，每個人都有自尊心，都希望得到別人的尊重�，F(xiàn)實生活中也是如此，不管是成人或?qū)W生，如果受到別人的稱贊，他就會產(chǎn)生愉悅的心情，就會產(chǎn)生無窮的力量。因此，作為班主任就應(yīng)盡可能挖掘和發(fā)揚學(xué)生的閃光點，讓學(xué)生在愉悅輕松的環(huán)境中茁壯成長。
第一，要把握激勵的“度”。凡事都講一個度，對學(xué)生的激勵也一樣，既不要“神”化學(xué)生，也不要虛假事實。激勵要恰當(dāng)，不能言過其實。激勵要及時，該激勵的就要激勵，該表揚的學(xué)生就要表揚。此外，激勵不要帶有功利性目的，否則不僅毫無效果，還會讓人厭煩。
第二，要保持激勵學(xué)生的心情。在教育工作中，教師要把每個學(xué)生都看成自己的“子女”，即使對待那些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生也要有耐心，不能丟棄他們，要理智地看待錯誤。初中學(xué)生年齡小，自制力差，有時犯錯也是人之常情，教師要時刻提醒自己，要一視同仁對待學(xué)生，要換位思考。只有懷著一種愛心去培養(yǎng)學(xué)生，每個學(xué)生的閃光點才會得到及時發(fā)現(xiàn)。
第三，要運用好激勵的方法。一是借人激勵。對一些各方面落后又不便當(dāng)眾表揚的學(xué)生，教師可通過寫班主任手冊、與別的學(xué)生間接談話等方法，讓落后的學(xué)生體會到老師的關(guān)愛，在思想和學(xué)習(xí)上追求上進。同時，教師要發(fā)揮好班干部在學(xué)生中的作用，讓班干部帶領(lǐng)全班同學(xué)共同進步。
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