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施工企業(yè)工會工作總結(jié)匯報

時間:2023-04-27 10:01:16 企業(yè)工會工作總結(jié) 我要投稿
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施工企業(yè)工會工作總結(jié)匯報

施工企業(yè)工會工作匯報材料

立足高起點 追求新作為

施工企業(yè)工會工作總結(jié)匯報

為建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)做出新貢獻(xiàn)

---在集團(tuán)公司工會二屆八次全會上匯報 材料

第二工程有限公司工會

一、圍繞中心任務(wù),20年工會工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上作出新成績

1、緊扣中心,創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動再創(chuàng)佳績

全公司獲得業(yè)主各類競賽評比前三名30多次,共獲得勞動競賽獎金950.74萬元。蘭新項目開展的八比八創(chuàng)大干60天,迎接建黨90周年創(chuàng)爭競賽活動;長昆項目舉行的競賽建功在滬昆,創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式;鄭西項目北擴工程大干100天勞動競賽;十天43標(biāo)針對金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開展的攻堅賽等各具特色。特別是引漢濟渭秦嶺隧洞出口項目在開工典禮任務(wù)重、時間緊、拆遷難度大、陰雨連綿困難多,預(yù)定時間一再提前,典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下,參戰(zhàn)人員發(fā)揚鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神,圓滿完成了開工典禮的各項工作,受到陜西省勞動競賽委員會、省水利廳的通報表彰,為十七局集團(tuán)贏得了榮譽;在集團(tuán)公司20年度五比五杯勞動競賽評比中,公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟效益杯、創(chuàng)新杯、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯;一年中,業(yè)主發(fā)來賀信、賀電、嘉獎通報28次;工會制作的創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒專題片獲集團(tuán)公司評比第一名;4名同志被山西省授予五一勞動獎?wù)潞丸F道部火車頭獎?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府、股份公司、集團(tuán)公司評為先進(jìn)個人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽稱號;6個項目獲火車頭獎杯、工人先鋒號、先進(jìn)生產(chǎn)集體;公司對勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的40個優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。公司《創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒,勞動競賽促發(fā)展》的經(jīng)驗,在集團(tuán)公司20年勞動競賽現(xiàn)場推進(jìn)會上得到推廣。

2、致力和諧穩(wěn)定,民主管理的作用更加突出

職代會制度更加規(guī)范。20年,公司多數(shù)單位相繼召開了職代會,程序標(biāo)準(zhǔn)、主題突出、會議質(zhì)量不斷提高,企業(yè)重大事項和職工切身利益經(jīng)職代會通過的制度得到了進(jìn)一步落實,公司繼續(xù)保持了山西省五星級職代會稱號;在落實《集體合同》、《專項工資協(xié)議》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》方面,以日常監(jiān)督檢查為保證,重在合同的動態(tài)管理,各項條款得到較好履行;堅持民主評議和民主推薦后備干部制度,公司、項目兩級共評議干部716人次,職工滿意率達(dá)96 %;以職工群眾滿意不滿意,信任不信任作為重要依據(jù),兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹;征集職代會提?nbsp;35條,立案25條,提案落實率達(dá)95%;征集合理化建議38條,職工參與民主管理的力度逐步加大;做好來信來訪,處理信訪15 起,為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

3、落實三不讓承諾,民心工程溫暖困難職工

20年,公司收取三不讓資金181萬元,累計結(jié)余456

萬元。一年中,支付慰問、救助款101.3萬元,慰問困難職工684人,其中:兩節(jié)送溫暖款56.3萬元,給629名困難職工、退休職工、職工遺屬等,分別發(fā)放了1000到5000元的慰問金;慰問重困職工31人,發(fā)放慰問款20.1萬元,有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬元,有一名獲得救助款3萬元;為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費用14.4萬元,其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報銷醫(yī)療費10萬元;金秋助學(xué)活動為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬元,最高的每個家庭資助1萬元。使不讓一名職工看不起病,不讓一名困難職工子女上不起學(xué),不讓一名職工生活在貧困線以下的莊嚴(yán)承諾落到了實處。中秋前夕,工會開展了迎中秋、送關(guān)愛活動,制定慰問、走訪方案,精心籌備慰問禮品,并派專人選購山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米,讓職工們在中秋佳節(jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味,體味到家鄉(xiāng)的情和思,增強了公司的凝聚力和向心力。

4、重實用、現(xiàn)特色,三線建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)

蘭新項目《堅持以人為本、大漠戈壁抓好三線建設(shè)》,讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂生活的經(jīng)驗,被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣;20年,工會對新上的伊珠鐵路、濟源水利工程、烏繞高速公路、西安地鐵、秦嶺引漢濟渭等項目進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。工程一中標(biāo),工會就派人與項目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場選址、規(guī)劃,拿出項目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵、濟源水利工程項目重實用、重效果、花少錢、辦大事的做法為三線建設(shè)積累了經(jīng)驗;公司工會開展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動,堅定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心;公司在西安基地投入35萬元建起了活動廣場、棋牌室、閱覽室、臺球室等,投入10萬元建起了人造草坪門球場,為職工、家屬提供了活動場所。我們總結(jié)的《因地制宜、群策群力、扎實推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗,受到了股份公司考察組的好評,西安基地被中國鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽稱號;公司女工委參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽,選送的作品獲獎數(shù)量名列前茅,獲得優(yōu)秀組織獎。

5、倡導(dǎo)健康生活、快樂工作理念,文化生活豐富多彩

一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會對匯演認(rèn)真籌備,精心組織,選送的歌舞《黨啊,我想對你說》、舞蹈《天路》和音詩畫《以青春的名義宣誓》三個節(jié)目,主題鮮明,演出精彩,受到了一致好評,為公司爭得了榮譽。蘭新、長昆等多個項目組織開展了籃球、棋牌、撲克、文藝演出晚會等活動,豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作,并精心排練演出21個節(jié)目。組織機關(guān)全體職工,開展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動,充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌,激發(fā)廣大職工的愛國情懷,大力弘揚公司企業(yè)文化。三是組織開展運動、健康、快樂趣味體育運動會。步調(diào)一致、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項趣味活動,很好的弘揚了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、拼搏、奮力爭先的精神。四是組織科學(xué)健身、全民健康系列健身活動。活動主要開展的有廣場舞、健身秧歌、健排舞、廣播體操等,特別是簡單易學(xué)、熱情優(yōu)美的廣場舞,受到了職工群眾的喜愛。每到傍晚,悠揚的舞曲和歡快的舞姿,呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動。系列活動的宗旨就是動員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉,不斷增強健身意識,在全公司形成崇尚健身、參與健身、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極、健康、向上的工作環(huán)境。同時我們選送文體活動骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn),籌建一支開展文體活動的積極分子隊伍。

6、加強工會履職能力建設(shè),在組織建設(shè)上實現(xiàn)新發(fā)展

一是為了加強工會建設(shè),為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書籍,為基層工會干部開展工作提供了幫助。二是加強制度建設(shè),繼續(xù)推行工會工作目標(biāo)責(zé)任制,與基層工會主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書。三是推行各單位黨組織書記兼任工會主席,加強了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度。年初三會時,工會以以會帶培的形式對基層的工會主席進(jìn)行了培訓(xùn)、簽訂目標(biāo)責(zé)任書,并對工會主席進(jìn)行考評兌現(xiàn),發(fā)放責(zé)任書兌現(xiàn)獎75980元,較好的鼓舞了基層工會干部的工作積極性。四是開展在基層單位成立農(nóng)民工組織,發(fā)展農(nóng)民工入會工作,選舉農(nóng)民工工會主席、委員和工會小組,更好的維護(hù)企業(yè)隊伍的穩(wěn)定。五是加強工會干部自身素質(zhì)教育,增強工會干部緊扣中心,服務(wù)大局的意識,提高了工作能力和工作效率。7月份,工會全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會干部研討班,從工會工作面臨的形勢和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí),增強了工會干部緊扣中心,服務(wù)大局的意識,提高了工作能力和工作效率。今年,工會有3篇經(jīng)驗材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登,1篇經(jīng)驗材料在《鐵建政工》上發(fā)表,30余篇宣傳報道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報》上刊登。

7、注重人文關(guān)懷增強女職工歸屬感

與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益。女工委積極組織女工參加各項活動,充分調(diào)動女職工的生產(chǎn)積極性,增強企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊精神。大力開展關(guān)愛女性健康,創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊精神等主題活動。在三八婦女節(jié)期間開展評先數(shù)模活動,對先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評選表彰,并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問品,組織健康、有意的戶外活動。組織開展女職工健康關(guān)愛普查活動,為女職工進(jìn)行健康體檢,普查率達(dá)100%。組織參加集團(tuán)公司開展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽,女工委精心組織、廣泛發(fā)動、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量,并全程跟蹤指導(dǎo),選送的作品獲獎數(shù)量名列前茅,工會女工委獲得優(yōu)秀組織獎。組織員工積極開展 學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡,在平凡的工作崗位上實現(xiàn)人生價值的主題教育活動,不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。

二、突出抓好七項工作,為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)

1、唱響勞動偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律,鼓勵職工在勞動競賽中創(chuàng)先爭優(yōu)

一是培育團(tuán)隊逢旗必奪、第一必爭的競爭意識,確立贏在起點、先聲奪人,快字當(dāng)頭、全面制勝的理念,從精神上樹立爭當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢,激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,加快施工進(jìn)度,保證安全質(zhì)量,提高效益水平,不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項目結(jié)合工程特點、節(jié)點工期、目標(biāo)要求開展各具特色的比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、比環(huán)保、比效益、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅賽、班組賽、對口賽、決戰(zhàn)賽、百日大干賽等活動。組織廣大職工開展學(xué)會一門新技能、創(chuàng)新一項操作法、刷新一項新記錄、研發(fā)一項新技術(shù)、開發(fā)一項新產(chǎn)品、推廣一項新工藝、攻克一個新課題、轉(zhuǎn)化一項新成果、完成一個新項目活動。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報、宣傳欄,掛標(biāo)語、做展板、插彩旗等形式,大力宣傳先進(jìn)典型,營造活動的聲勢,掀起比、學(xué)、趕、超的良好氛圍,為參賽單位和職工加油鼓勁,推動競賽活動廣泛開展。四是做好五個結(jié)合。即:勞動競賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合,賽出干勁、賽出信譽、賽出效益、賽出先進(jìn)。五是弘揚典型。勞動模范不僅是一種榮譽,而且代表一種精神和力量。在重點工程項目,擬聯(lián)系山西省總工會現(xiàn)場召開表彰大會,對在勞動競賽中的先進(jìn)人物授予省級勞

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