關(guān)于小學(xué)工會的工作總結(jié)范文
一、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展
加強了對工會干部的培訓(xùn)，切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。一是組織工會委員會委員集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)有關(guān)工會工作的法律法規(guī)，增強了做好工會工作的使命感和責(zé)任感，不斷提高班子整體的工作能力。二是繼續(xù)組織學(xué)習(xí)常熟市工會規(guī)范化建設(shè)評估細(xì)則，對照要求，結(jié)合本校工會實際，全面完善各項工作。
我校工會20xx年已成功創(chuàng)建“江蘇省模范教工之家”，看到成績的同時，我們對照標(biāo)準(zhǔn)，自找差距，努力逐步彌補存在不足，以進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建成果。創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域，以建家工作促進(jìn)和帶動基層工會工作整體水平。繼續(xù)完善教工之家的陣地建設(shè)，盡可能地發(fā)揮已有陣地的作用。但從實際情況看，由于教師的工作較為艱巨、忙碌，教師在校期間幾乎沒有時間參與文體活動，因此，學(xué)�，F(xiàn)有陣地，如健身房、閱覽室等的利用率還較低。
能重視學(xué)校網(wǎng)站工會欄目的使用和管理，能及時更新有關(guān)內(nèi)容。但在及時上送工會信息和報道方面做得還不夠。能規(guī)范工會資料建設(shè)，及時規(guī)范地把工作、活動材料歸檔。能做好工會財務(wù)工作，切實做到收好、管好、用好工會相關(guān)經(jīng)費。
學(xué)校工會被評為蘇州市工會工作先進(jìn)單位。
二、進(jìn)一步加大教師培訓(xùn)力度，促進(jìn)教師素質(zhì)穩(wěn)步提升
培訓(xùn)以師德教育為核心，以教育教學(xué)業(yè)務(wù)為重心，以青年教師為重點，全面提高了教師素質(zhì)，不斷壯大了輔導(dǎo)組優(yōu)秀教師群體。
突出師德教育主旋律，進(jìn)一步促進(jìn)教師樹立愛崗敬業(yè)意識，增強工作的神圣感和責(zé)任感。首先，在每學(xué)期初，全體教師聽取校長的師德專題報告。在教師節(jié)之際，舉行新教師師德承諾活動，組織參加鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡報告會”。特別是邀請全國著名特級教師武鳳霞來校講學(xué)，她所作的《向著歲月許下一個鄭重的承諾》的個人成長事跡報告，更是生動親切，震撼人心，具有極大的現(xiàn)實教育意義。進(jìn)一步深化了“一幫一”愛生行動，共有43名教師與學(xué)生結(jié)對，樹立典型引路，促進(jìn)了此項常規(guī)活動的不斷深化。
能配合學(xué)校行政和各處室，組織教師廣泛學(xué)習(xí)教育理論，自覺鍛煉教學(xué)基本功，深入開展業(yè)務(wù)研究活動。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極創(chuàng)設(shè)條件，繼續(xù)支持了學(xué)�！扒嗄杲處煂W(xué)習(xí)研究中心”工作，深入開展“青藍(lán)工程”活動，引領(lǐng)廣大青年教師樹立崇高專業(yè)理想、豐富專業(yè)知識、發(fā)展專業(yè)能力。本學(xué)年“青藍(lán)工程”結(jié)對共18對，分初任教師和骨干教師、新班主任和老班主任和學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人與骨干教師三個層次，期初簽訂協(xié)議書，明確具體任務(wù)和要求，中間按計劃開展各項活動，抓實過程管理。一大批青年教師正逐步成長起來。中心�！扒嗄杲處煂W(xué)習(xí)研究中心”榮獲蘇州市、江蘇省教科系統(tǒng)“工人先鋒號”稱號，幼兒園被評為市“青藍(lán)文明示范崗”。
三、進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，推動學(xué)校管理的不斷完善
充分尊重教職工的主人翁地位和民主權(quán)利，維護(hù)教職工的.合法權(quán)益，全力推動學(xué)校的民主管理。
繼續(xù)加強了學(xué)校教代會制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《蘇教工[2008]22號》文件精神，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)，狠抓教代會四項職權(quán)的落實。5月份嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行了工會換屆選舉，民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會代表和工會委員會。按學(xué)校制度召開了三次教代會。穩(wěn)步順利推進(jìn)《績效工資考核方案的實施》。在上學(xué)期，配合校行政做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，廣泛聽取教職工意見，征求合理化建議，在5月，召開了六屆一次教代會，會議審議通過了《輔導(dǎo)組關(guān)于教師考勤與勞務(wù)補貼等有關(guān)事項的規(guī)定》、《輔導(dǎo)組師德與教學(xué)工作考核細(xì)則》和《輔導(dǎo)組班主任工作考核細(xì)則》等配套小方案。下學(xué)期依據(jù)市教育局精神，再次征求意見，擬定《輔導(dǎo)組績效工資考核實施方案》初稿，由領(lǐng)導(dǎo)小組反復(fù)商議形成討論稿，提交六屆二次教代會審議。由于工作細(xì)致、務(wù)實，《輔導(dǎo)組績效工資考核實施方案》全票通過。12月又召開了六屆三次教代會，按教育局要求完成了民主評議校長、中層干部和工會對校長的考核鑒定。
繼續(xù)推進(jìn)校務(wù)公開，提高財務(wù)、考核、評比、獎懲等的透明度。利用學(xué)�！靶�(wù)公開欄”、“校長信箱”和學(xué)校網(wǎng)站相關(guān)欄目，拓寬了民主管理渠道，聽取教職工對學(xué)校管理和建設(shè)的意見和建議，努力創(chuàng)建和諧以人為本的和諧之校。
四、進(jìn)一步豐富工會文化生活，促進(jìn)綠色工作氛圍的形成
繼續(xù)發(fā)動教師積極參加各級各類社會公益活動，為社會、他人奉獻(xiàn)愛心。九月份組織參加了鎮(zhèn)組織的無償獻(xiàn)血活動，共計有21人。12月組織捐款活動，累計捐款達(dá)26800元。
繼續(xù)做好了扶貧幫困工作，及時了解、關(guān)心教職工工作、生活、身體等狀況，盡力幫助困難教職工，把集體的溫暖送到他們心上。要協(xié)同退休教師協(xié)會做好有關(guān)工作，開展有關(guān)活動。工會繼續(xù)完善了特殊教職工檔案，遇到教職工生病、離世等能及時做好慰問、安撫工作。
組織好婦女節(jié)、青年節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日的慶祝紀(jì)念活動，力求形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，娛樂與學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。春節(jié)前組織了第四屆“迎新春”趣味體育游戲活動，設(shè)計項目豐富，以集體合作運動為主，既活躍了教師身心，又凝聚了人氣，有效創(chuàng)設(shè)了和諧團(tuán)結(jié)、健康向上的校園氛圍。婦女節(jié)組織了女教職工婦檢，青年節(jié)配合團(tuán)支部舉行青年教師基本功比賽（粉筆字、簡筆畫）。在三月組織游覽蘇州白馬澗公園，觀前街觀光購物。在暑期組織參觀了上海世博會活動。
本學(xué)年繼續(xù)組織了暑期優(yōu)秀教師療休養(yǎng)活動，有3名教師參與了活動。上下學(xué)期還按慣例與大義中學(xué)進(jìn)行了教工籃球友誼賽。
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