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人民醫(yī)院工會工作總結(jié)

時(shí)間:2023-05-04 22:08:08 工會工作總結(jié) 我要投稿
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人民醫(yī)院工會工作總結(jié)范文

  20XX年,在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院工會工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo),圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院工作大局,突出維護(hù),加強(qiáng)監(jiān)督,積極參與醫(yī)院改革與發(fā)展,較好地完成了市總下達(dá)的年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

人民醫(yī)院工會工作總結(jié)范文

  一、突出政治思想教育,提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

  一是開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。二是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三是在全院職工中開展 “醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)”及醫(yī)療護(hù)理“服務(wù)明星”評選活動。四是開展了“重溫入黨誓詞,爭做“模范黨員”活動。五是組織開展了“奉獻(xiàn)一點(diǎn)愛心,挽救一條生命”義務(wù)獻(xiàn)血活動。六是開展 了“患者評價(jià)醫(yī)務(wù)人員”活動。七是開展了“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城,爭做渭南文明人 ”簽名活動。八是制定了各個崗位的文明用語和醫(yī)務(wù)人員“十要、十不要”,以規(guī)范職工的日常行為。九是積極開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型醫(yī)院、做知識型員工”活動,并取得好成績,醫(yī)院新生兒科被陜西省創(chuàng)爭活動領(lǐng)導(dǎo)小組命名為“陜西省學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵班組”。十是免費(fèi)舉辦義診咨詢、知識講座、群體比賽及演講比賽活動。今年開展了 “維護(hù)口腔健康,提高生命質(zhì)量”及愛國衛(wèi)生月義診咨詢活動;舉辦了迎“六一”嬰兒游泳大賽、兒童免費(fèi)體檢、親子活動大比拼等活動。積極組織職工參加市衛(wèi)生局開展的創(chuàng)衛(wèi)知識大賽和市總工會舉辦的“創(chuàng)衛(wèi)生城市、做文明職工”演講比賽,我院選手劉亞蓉、趙?分別獲得了二等獎和優(yōu)秀獎,我院工會也獲得了優(yōu)秀組織獎。通過這些活動的開展,使職工的思想認(rèn)識有了明顯的提高,工作作風(fēng)有了明顯改變,政治意識、大局意識、責(zé)任意識及以病人為中心的服務(wù)理念有了明顯增強(qiáng),為我院的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  二、突出工會基本職能,推進(jìn)醫(yī)院民主管理

  一是實(shí)行院務(wù)公開。制定院務(wù)公開制度,及時(shí)召開職工代表大會,完善集體決策,實(shí)行人事、財(cái)務(wù)、藥品及后勤物資采購、獎金分配等公開、透明。二是定期向職工發(fā)放征求意見卡,征求職工對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見和建議。三是創(chuàng)建醫(yī)院站,并專設(shè)職工說吧,為干部職工積極參與醫(yī)院的管理,為醫(yī)院的發(fā)展建言獻(xiàn)策提供平臺。目前職工說吧已成為院內(nèi)相互交流、聯(lián)系溝通、民意上達(dá)、傾聽意見的窗口。共提合理化建議20條,已采納15條。四是履行集體合同,保障職工合法權(quán)益。工會代表與醫(yī)院簽訂了《女職工特殊權(quán)益集體合同》,對職工聘用與培訓(xùn)、勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí)完善。落實(shí)干部年休假,提高臨時(shí)工工資待遇,解決了多年來未能解決的職工的醫(yī)保問題,及時(shí)發(fā)放了降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。五是認(rèn)真貫徹《勞動法》、《工會法》,充分保障職工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)按勞分配,積極向臨床第一線傾斜,體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。六是充分體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略,在住房、配偶、子女工作安排、工資獎金分配、職務(wù)津貼、科研經(jīng)費(fèi)撥發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修、升職等方面予以傾斜,鼓勵拔尖人才脫穎而出。設(shè)立“優(yōu)秀論文獎”、“新技術(shù)、新業(yè)務(wù)獎”,并重金列支作為科研開發(fā)專項(xiàng)基金,調(diào)動職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的積極性。今年以來,在國家、省級雜志發(fā)表論文15 篇,其中1篇獲市級自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎,5篇獲三等獎,醫(yī)院有三人獲市管拔尖專業(yè)技術(shù)人才稱號。

  三、利用多種多樣形式,提高醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)技能

  一是組織渭南市全科醫(yī)學(xué)教育實(shí)踐培訓(xùn)活動。二是通過“好醫(yī)生網(wǎng)站”,強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。三是院內(nèi)每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。四是舉辦學(xué)術(shù)研討班,開展新技術(shù)、新項(xiàng)目交流活動。五是采取走出去、請進(jìn)來形式,提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年選送出外進(jìn)修學(xué)習(xí) 10 人,參加短期培訓(xùn)15人次,常年聘請專家教授9人。六是定期進(jìn)行“三基”業(yè)務(wù)考試。七是舉辦了現(xiàn)場徒手”心肺腦復(fù)蘇”操作比賽及“護(hù)理知識技能比武”。八是舉辦“護(hù)士長管理藝術(shù)”及護(hù)理知識講座, 提高各科護(hù)士長管理水平。通過形式多樣的培訓(xùn)活動,提高了醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì),贏得了患者的廣泛贊譽(yù)。今年以來床位使用率明顯提高,單日住院病人創(chuàng)建院以來歷史新高,婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等一批特色科室初具規(guī)模,品牌優(yōu)勢基本形成。

  四、加強(qiáng)精神文明建設(shè),增強(qiáng)職工的凝聚力

  一是創(chuàng)建“職工書屋”。在市總工會的大力支持下,今年增加了千余套書籍,新購置了電腦、桌椅等用品,設(shè)有專人管理,增加開放時(shí)間,為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件。同時(shí),一次性購回300多本世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》的圖書,員工人手一冊,使職工樹立良好的工作心態(tài)。二是給每個科室配備了羽毛球拍、跳棋等娛樂器材,努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。三是舉辦 “三八”聯(lián)歡活動,職工加班加點(diǎn)自編自演節(jié)目,家屬、子女、退休職工、醫(yī)護(hù)人員數(shù)百人歡聚一堂載歌載舞,一枝枝充滿深情厚意的康乃馨送給每位女職工,送給節(jié)日堅(jiān)守崗位的同志,數(shù)百人集體吃蛋糕的場景讓婦幼人感到了從未有過的溫馨。四是美化環(huán)境。結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)今年醫(yī)院投資30 萬元新裝了電子屏幕、環(huán)樓彩燈,更換了醫(yī)院標(biāo)識,亮化工程達(dá)到創(chuàng)衛(wèi)要求;新栽雪松、桂花樹、日本櫻花等名貴樹木,硬化修復(fù)了破損的路面,在院內(nèi)廣場安裝了旗桿,升上了國旗和院旗。同時(shí),在院內(nèi)小花園及籃球場安裝了二十件健身活動器材,方便了職工及患者室外鍛煉。精神文明建設(shè)活動的開展,極大豐富了職工的業(yè)余文化生活,改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境。

  五、發(fā)揮工會組織功能,開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動

  一是春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補(bǔ)貼。二是邀請了我市十多位老年書畫家到院為全院職工、患者書寫春聯(lián)。三是召開了高考錄取生及家長座談會,為金榜提名的6名考生佩戴紅花、贈送鮮花,并頒發(fā)1000—1500元獎金。四是中秋來臨之際,我院為每一位職工及家屬送上中秋月餅及一份精美的賀卡!耙粔K月餅一片情:送父母,康寧福壽!送家人,健康快樂!送孩子,天天向上!送醫(yī)院,蒸蒸日上”。 中秋節(jié)早上,院領(lǐng)導(dǎo)班子來到醫(yī)院各個工作崗位,慰問節(jié)日上班的人員,給大家送去祝福的同時(shí)還送去了精美的月餅。五是搞好“五必訪”工作。凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會以及相關(guān)職能科室都會主動關(guān)心、主動探視慰問。六是關(guān)心離退休人員生活。解決了退休職工的生活津貼;及時(shí)召開了全體離退休人員大會,使有經(jīng)驗(yàn)的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策;成立了老年活動中心,配置各種娛樂及生活設(shè)施;每遇老人生日,院領(lǐng)導(dǎo)為其送鮮花和生日蛋糕;組織了建院以來第一次離退休人員外出旅游。使他們切切實(shí)實(shí)感受到醫(yī)院黨、政、工的的溫暖和關(guān)懷。

  總之,2009年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神,正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績。但離上級要求還存在一定差距,今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績、克服不足,為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

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