江蘇省職業(yè)技能鑒定

江蘇省職業(yè)技能鑒定

江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作細則 (試行)

第一章 總 則

第一條 為進千步加強職業(yè)技.能鑒定考評人員隊伍建設和管理，規(guī)范考評人員的考評行為，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程(試行)》，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。

第三條 考評人員分為考評員和高級考評員(以下統(tǒng)稱為“考評人員”)。

考評員可承擔初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審。

高級考評員可承擔初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格三級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)的考核、評審。

第四條 職業(yè)技能鑒定考評人員實行資格認證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關政策，按照客觀公正、科學規(guī)范的原則開展工作。

第二章 考評人員的申報條件

第五條 考評人員須具備以下條件：

(一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應職業(yè)(工種)技能標準和鑒定考評的技術和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關政策法規(guī)和規(guī)章。

(二)熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風正派。

(三)考評員必須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級專業(yè)技術職務以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有一定考評工作經(jīng)驗。

高級考評員必須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術職務，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗。

第六條 申報職業(yè)技能鑒定考評人員.資格，應按照考評人員的申報條件要求，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向相應職業(yè)技能鑒定中心申報，填寫《江蘇省職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》，并附本人有關資歷證明。考評員由所在市職業(yè)技能鑒定中心審核。高級考評員，由各市職業(yè)技能鑒定中心報省職業(yè)技能鑒定中心審核。

第三章 考評人員的職責

第七條 考評人員在實施鑒定中的職責：

(一)在實施鑒定前，了解鑒定計劃，熟悉鑒定職業(yè)(工種)的職業(yè)標準、本次考評的項目個內(nèi)容二要求及評分標準等;

(二)在實施鑒定中，負責核查考核場地，測試鑒定所用設備、檢測儀器和工、卡量具、檢驗考核鑒定所用材料，核對準考證;

(三)嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標準，獨立完成評分任務，認真填寫考評記錄并簽名;

(四)按照《江蘇省職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)程》要求，嚴格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則。對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，應視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理三并及時向職業(yè)技能鑒定中心報告。

第八條 職業(yè)技能鑒定中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長一人。考評組長應具備相應組織能力和評判水平，并具有豐富的考評經(jīng)驗�？荚u組長負責本組考評工作，并最終裁決有爭議的技術問題。每次考評工作完成后，在3日內(nèi)考評組長應向職業(yè)技能鑒定中心提交考評報告。

職業(yè)技能鑒定考評小組人數(shù)根據(jù)國家職業(yè)標準的要求，視考生人數(shù)而定，但每組考評人員不得少于3人。

第九條 考評人員接受鑒定中心委派的任務后，應按規(guī)定的時間到達指定的鑒定場所。由考評組長召開考前準備會，分析鑒定題目，確定工作流程和評分標準，明確各環(huán)節(jié)考評人員的工作職責。

第十條 考評人員有權對鑒定工作提出改進意見，各級鑒定機構應認真聽齲同時，考評人員應自覺接受職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。

第十一條 考評人員權益受到損害時，可向職業(yè)技能鑒定中心申訴，各級職業(yè)技能鑒定中心必須維護考評人員的合法權利。

第四章 考評人員的培訓、考核與認證

第十二條 省職業(yè)技能鑒定中心負責全省考評人員的資格培訓工作。根據(jù)工作需要，省職業(yè)技能鑒定中心可以委托市職業(yè)技能鑒定中心對本地區(qū)考評員進行資格培訓。

第十三條 考評人員的培訓應按照勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的教學大綱和教材組織進行。

培訓采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方式進行。

第十四條 考評人員培訓的主要內(nèi)容為：

(一)職業(yè)技能鑒定的政策、制度、法規(guī)和基本理論;

(二)考評人員的職業(yè)道德、工作守則以及相應的規(guī)章制度;

(三)職業(yè)標準、鑒定命題以及鑒定程序和考評技術。

第十五條 考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進行。公共知識試題由省職業(yè)技能鑒定中心從部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取;專業(yè)技能考核由省職業(yè)技能鑒定中心組織有關專家命題二省職業(yè)技能鑒定中心負責全省高級考評員資格考核和省屬鑒定機構考評員資格考核;受委托的市職業(yè)技能鑒定中心負責本地區(qū)考評員資格考核。

第十六條 考評人員實行資格認證制度。符合條件并經(jīng)培訓考核合格的，由省職業(yè)技能鑒定中心核準頒發(fā)勞動和社會保障部統(tǒng)一印制的《國家職業(yè)技能鑒定考評員》或《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡，其證卡照片處加蓋省職業(yè)技能鑒定中心印章(鋼印)，有效期為三年。

第五章 考評人員的聘用與管理

第十七條 全省職業(yè)技能鑒定考評人員的管理在省勞動和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由省職業(yè)技能鑒定中心具體負責并組織實施全省考評人員的資格培訓、考核和認證工作。

第十八條 職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制。省職業(yè)技能鑒定中心負責全省高級考評員和省屬鑒定機構考評人員的聘用;市職業(yè)技能鑒定中心負責本地區(qū)考評員和高級考評員的聘用，并報省職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十九條 各級職業(yè)技能鑒定中心必須在取得相。應考評人員資格者中聘用，并簽定聘約，明確雙方責任、權利、義務和聘用期限等。

第二十條 考評人員聘任期為三年。期滿后需繼續(xù)聘用的職業(yè)技能鑒定中心組織考核。

第二十一條 考評人員任期屆滿考核按下列程序進行：

(一)考評人員在任期屆滿前一個月向所聘用的.職業(yè)技能鑒定中心提出續(xù)聘申請和任期內(nèi)考評工作總結(jié);

(二)職業(yè)技能鑒定中心對其在聘任期內(nèi)履行職責情況進行考核，并提出考核意見;

(三)經(jīng)考核合格者報省職業(yè)技能鑒定中心重新核發(fā)考評人員資格證卡，并由相應職業(yè)技能鑒定中心續(xù)簽聘約后，方可繼續(xù)從事考評工作。

(四)不按時提交申請報告和工作總結(jié)的;聘期滿后不得再承擔任務。

第二十二條 考評人員的使用應嚴格執(zhí)行輪換制度。職業(yè)技能鑒定中心派遣考評人員時，應采取定期輪換方式�？荚u小組成員中，考評人員在同一鑒定所(站)不能連續(xù)鑒定三次;考評小組成員中每次人員輪換不得少于三分之一。

第二十三條 考評人員，的使用應嚴格執(zhí)行回避制度，具有考評員資格的任課教師不得擔任本班次的考評工作：考評人員親屬參加職業(yè)技能鑒定時，嚴格實行親屬回避制度。

第二十四條 職業(yè)技能鑒定中心應加強考評過程的質(zhì)量監(jiān)督，建立考評人員日常管理檔案、記錄考評人員考評工作情況。

第十五條 各級職業(yè)技能鑒定中心對考評：人員實施年度考核制度，要建立考核檔案。對考核優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵，對考核不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、政策水平、業(yè)務能力和工作業(yè)績。

第十六條 對于長期無故不參加考評工作或在考評工作中違反規(guī)定、徇私舞弊、經(jīng)批評教育仍不改正的考評人員，由市職業(yè)技能鑒定中心報經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核準后取消其考評人員資格，不得再聘用。

第二十七條 考評人員實施考評后，考評費用由實施職業(yè)技能鑒定的鑒定機構承擔。

第六章 附則

第二十八條 原有關規(guī)定與本細則相抵觸的，以本細則為準。今后國家頒布新規(guī)定的，按國家新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 各級勞動保障行政部門負責對本細則的實施進行監(jiān)督檢查。

第三十條 本細則自頒布之日起實施。

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