廣東加大引導幫扶力度促進高校畢業(yè)生就業(yè)

    2009年，廣東省普通高校畢業(yè)生超過33萬人，比2008年增加4萬人。加上其他省份到廣東求職以及往屆暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，預計2009年將有超過50萬名高校畢業(yè)生在粵求職。面對非常嚴峻的就業(yè)形勢，廣東省積極采取措施，加大引導幫扶力度，努力促進畢業(yè)生就業(yè)。

　　——完善就業(yè)市場建設。進一步完善“以高校為基礎”的畢業(yè)生就業(yè)市場建設，“有形市場”和“無形市場”雙管齊下，兩手并抓。提高校園供需見面活動的效率，在高校開辟專用招聘場地，為用人單位提供便利條件，做到校園招聘溫馨化、小型化、全年化、隨時化。開通并完善網絡招聘服務功能，提供網上視頻招聘遠程面試等服務，降低高校畢業(yè)生求職成本。

　　——收集信息拓寬渠道。加強與用人單位、學校聯系，搜集崗位信息，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多的選擇機會和空間。實現“廣東大學生就業(yè)在線”以及各地市就業(yè)信息網之間的聯通及資源信息共享，及時更新就業(yè)網站信息與內容，根據需要擴充服務器容量，提高網絡速度，完善服務功能，增加鏈接渠道，建立、豐富和完善用人單位信息庫，最大限度地實現就業(yè)信息與資訊的共享。

　　——引導畢業(yè)生基層就業(yè)。繼續(xù)組織實施好“志愿服務西部計劃”、“山區(qū)志愿者服務計劃”等多個國家和地方項目，落實好大學畢業(yè)生到農村從教上崗退費政策。出臺一系列措施推進畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、面向農村就業(yè)。如：省直機關及地級以上市黨政機關，須保證一定比例的公務員職位從具有2年以上基層工作經歷的畢業(yè)生中招錄，并逐年增大比例；在同等條件下，優(yōu)先錄用在經濟欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作2年以上的畢業(yè)生；適當放寬具有基層工作經歷的畢業(yè)生報考公務員的年齡限制等。

　　——提供重點幫扶服務。對家庭經濟困難、就業(yè)困難（“雙困”）的畢業(yè)生開展個性化就業(yè)指導和服務，進行重點幫扶。近期將出臺措施，對家庭經濟困難的畢業(yè)生采取免費提供就業(yè)登記、指導、重點推薦、提供見習崗位等做法，力爭實現“一人就業(yè)，全家脫貧”。對未就業(yè)或進入民營企業(yè)就業(yè)的應屆畢業(yè)生，人才服務公共機構將在兩年內為其提供免費的人事檔案保管、人事關系托管等“一條龍”服務。人才服務機構還將開展回家鄉(xiāng)建功立業(yè)活動，幫助本地生源畢業(yè)生回家鄉(xiāng)就業(yè)。

　　——完善畢業(yè)生見習制度。在珠三角地區(qū)地級以上市各建立30家、其他地級市各建立10家省級見習基地，并組織本地生源且尚未就業(yè)的畢業(yè)生參加3-6個月的就業(yè)見習，協調解決見習中遇到的困難和問題，提高見習與就業(yè)的對接率。

　　——加強心理輔導和法制教育。加強畢業(yè)生心理咨詢與干預調節(jié)工作，為學生排憂解難，穩(wěn)定畢業(yè)生心態(tài)；幫助他們了解《勞動合同法》等勞動法規(guī)的相關內容，增強法律意識；加強畢業(yè)生的誠信和責任意識教育，促進畢業(yè)生誠信就業(yè)。在招聘會安全、防范招聘陷阱、預防和處置突發(fā)性事件等方面，制定具體工作方案和應急預案，及時排查并消除安全隱患，確保就業(yè)安全與校園穩(wěn)定。

　　此外，廣東省還將采取以下措施，進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作。一是設立廣東大學生創(chuàng)業(yè)專題網站，組織“大學生創(chuàng)業(yè)之星”評選，為大學生創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。二是在高校開設創(chuàng)業(yè)必修課和選修課，強化創(chuàng)業(yè)培訓。三是落實和出臺相關政策，使省內各相關部門為有創(chuàng)業(yè)愿望并具備創(chuàng)業(yè)條件的大學生做好服務工作。四是在“希望工程——廣東青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金”中專門設立“大學生創(chuàng)業(yè)基金”，為大學生創(chuàng)業(yè)提供資金扶持。五是成立大學生創(chuàng)業(yè)工作領導小組和大學生創(chuàng)業(yè)服務中心，統籌協調全省大學生創(chuàng)業(yè)工作，為大學生提供創(chuàng)業(yè)指導。