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職業(yè)規(guī)劃是什么 重慶雙選會(huì)上九成學(xué)生答不上來
明年,我市高校畢業(yè)生總數(shù)約18.45萬人,26日,由重慶市教委等主辦的2014屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動(dòng)(大中型企業(yè)專場)在陳家坪會(huì)展中心舉行。我們在現(xiàn)場看到,在畢業(yè)生投遞簡歷前,HR都會(huì)簡單問幾個(gè)問題進(jìn)行初步篩選,可是,在一家企業(yè)的兩個(gè)普通問題面前,九成前來應(yīng)聘的學(xué)生,明顯對這個(gè)問題準(zhǔn)備不足。
“職業(yè)規(guī)劃”和“行業(yè)期望”答不上來
格力電器招聘展臺前,就讀于重慶科技大學(xué)電子工程專業(yè)的楊輝,投出了自己在本場招聘會(huì)上的第一份簡歷。
招聘工作人員在翻看簡歷的同時(shí)問道:“你對自己的職業(yè)有什么規(guī)劃嗎?”“我希望能有一個(gè)平臺能將自己的所學(xué)良好地運(yùn)用!睉(yīng)聘技術(shù)員工作的楊輝簡單地回答。
對方又拋出了第二個(gè)問題:“你的期望行業(yè)是什么?”“我希望能做一個(gè)和專業(yè)有關(guān)的職業(yè)!彼伎剂舜蠹s半分鐘后,楊輝才帶著靦腆地微笑回答。
就這樣,楊輝與用人單位的初次見面在短短3分鐘內(nèi)結(jié)束了。楊輝告訴我們,為了這次招聘會(huì)他在一周前就開始準(zhǔn)備,不僅在網(wǎng)上了解企業(yè)相關(guān)訊息,還搜索過其他有面試經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)發(fā)布的問答貼,沒想到連“職業(yè)規(guī)劃”和“行業(yè)期望”都回答不上來!拔覐膩砭蜎]有好好想過這個(gè)問題。”楊輝說,因?yàn)椴涣私饴殬I(yè)本身在這個(gè)集團(tuán)當(dāng)中的功能作用,而不知道如何妥善回答。
楊輝說,盡管他從自我介紹、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和個(gè)人榮譽(yù)等很多方面準(zhǔn)備了長篇大論的演講,卻忽略了對求職職業(yè)最基本的了解,也忽略了對應(yīng)聘行業(yè)的認(rèn)識,導(dǎo)致初次見面就失去一次給考官留下深刻印象的機(jī)會(huì)。
“學(xué)生準(zhǔn)備的面試,和單位關(guān)心的有出入”
格力電器現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人李女士表示,招聘會(huì)從上午9點(diǎn)開始,在1個(gè)小時(shí)不到的時(shí)間里他們接受了100多份簡歷,雖然這次雙選會(huì)他們只對會(huì)計(jì)、出納和相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行招聘,并沒有嚴(yán)格的面試流程,但最基本的見面溝通還是會(huì)有一些。
“在與我接觸的這一百多位學(xué)生中,我都會(huì)首先詢問他們的‘行業(yè)期望’和‘職業(yè)規(guī)劃’,但遺憾的是,有超過90%的學(xué)生回答不了我的這兩個(gè)簡單問題!崩钆空f,剩下的10%的學(xué)生會(huì)明確表示自己并沒有認(rèn)真思考過這兩個(gè)問題,但會(huì)根據(jù)企業(yè)的需要服從企業(yè)的工作安排!拔矣X得學(xué)生在準(zhǔn)備面試時(shí),往往會(huì)與我們用人單位關(guān)心的問題有出入,他們對企業(yè)需求的職業(yè)素養(yǎng)還是理解不足!
李女士表示,一些學(xué)生會(huì)因?yàn)榇鸩簧蠁栴}而草草離開,放棄與面試官繼續(xù)交流的機(jī)會(huì)!拔艺J(rèn)為學(xué)生面試還是應(yīng)該著正裝,好好準(zhǔn)備,多了解企業(yè)和應(yīng)聘職位的信息,只有這樣才能給面試官一種‘我有重視這份工作和這次面試’的感覺。”
“海乘”雖然薪水高 但四成畢業(yè)生“臨陣脫逃”
昨天,現(xiàn)場來了好幾家招聘“海乘”的郵輪公司,他們開出萬元以上的月薪吸引了不少畢業(yè)生。
我們在重慶一家船舶有限公司的展臺前看到,他們代美國皇家加勒比豪華郵輪在重慶做招聘。招聘職位包括DJ、服務(wù)員、收銀員等,要求英語口語良好,年齡在21歲以上,學(xué)歷?埔陨,開出的月薪底薪為675~1699美元,加上其他收入,員工月收入能達(dá)到700~5000美元。這是他們第四年在重慶招聘,每年招聘人數(shù)在300人左右。
負(fù)責(zé)招聘的李先生告訴我們,對工作人員的要求是在船上工作6~8個(gè)月休假6到8周!霸诖瞎ぷ鞯倪@幾個(gè)月,并不是全部在船上!崩钕壬f,除了在海上航行,到了一些國家和景點(diǎn)后,郵輪會(huì)靠岸幾天,大家都可以去旅游、購物。
我們在現(xiàn)場還看到了位于天津的一家船務(wù)技術(shù)服務(wù)有限公司和重慶的一家郵輪公司,都高薪招聘“乘務(wù)員”。
不過,李先生也告訴我們,雖然薪資待遇都很不錯(cuò),很多畢業(yè)生本人也很想去,但他們在重慶招聘的這4年來,也遇到一些實(shí)際問題!艾F(xiàn)在很多都是獨(dú)生子女,有的同學(xué)通過了面試,但父母不想孩子離得太遠(yuǎn),又覺得成天都漂在海上太辛苦,家里存在擔(dān)憂!彼麄兇蠹s統(tǒng)計(jì)了一下,最后有20%的人因?yàn)楦改覆煌獾脑蚨艞,還有20%的人因?yàn)槟信笥延X得相處時(shí)間太少而放棄。
應(yīng)聘儲備干部
做清潔、管倉庫都肯干
從事零售業(yè)的便利店7-ELEVEN展臺前,應(yīng)聘者排起了長龍,他們都是來應(yīng)聘儲備干部的。我們在招聘公告上看到,儲備干部不僅要適應(yīng)倒班制,還要兼顧清潔衛(wèi)生和管理倉庫等一系列的瑣事。對此,招聘負(fù)責(zé)人牟主管表示,儲備干部就是要從店員做起,根據(jù)個(gè)人工作能力競爭晉升。
在他們的招聘體系中,每一位管理人員都要求從基層做起,當(dāng)牟主管將這一情況陳述給前來應(yīng)聘的學(xué)生后,沒有一位放棄登記的學(xué)生。
來自重慶市工商大學(xué)金融專業(yè)的楊同學(xué)告訴記者,選擇在這里投檔是看中其廣闊的競爭上崗平臺!拔抑垃F(xiàn)在無論什么行業(yè)都是要靠實(shí)力說話的,沒有一步到位的崗位,所以我希望能通過幾年的基層努力,一步一步地從頭做起!弊詈,他表示自己的希望薪資是轉(zhuǎn)正后達(dá)到2000元左右即可。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場支招
簡歷主要問題:實(shí)踐經(jīng)歷不明確
在招聘會(huì)的現(xiàn)場,設(shè)有職業(yè)規(guī)劃、勞動(dòng)咨詢法、簡歷分析和面試技巧等地方,分別有老師提供指導(dǎo),由8名HR組成的指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為應(yīng)屆生找工作支招。
孫志昂是湖北三磊實(shí)業(yè)集團(tuán)綜合部經(jīng)理,他說,他大概看了20份左右的簡歷,發(fā)現(xiàn)主要有以下幾個(gè)問題:
1.排版問題!斑@兩行字其實(shí)可以把它排齊”,孫老師指著面前簡歷上的一段長度不一的文字說。
2.介紹不是很完整。孫老師說“很多同學(xué)寫了自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,就忽略了學(xué)校的實(shí)踐經(jīng)歷,還需要完善”。
3.點(diǎn)句。很多同學(xué)在寫實(shí)踐經(jīng)歷的時(shí)候,寫得不明確。比如有的同學(xué)寫“在超市做過促銷”,僅此而已,具體從事的何種銷售,沒有說明。
孟鐵梅是一家酒店的人事主管,孟老師說,去面試就是要體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng),展示給人干凈利落的形象,比如頭發(fā)不要披著,衣服不一定非要西裝襯衣,但是也不能太休閑。面試時(shí)可以多用一些禮貌用語,比如說“謝謝”、“請問我可以坐這里嗎”。
小陳是旅游管理專業(yè)的一名學(xué)生,她說對自己的職業(yè)規(guī)劃很迷茫,向孟老師求助。
“你能舉出三個(gè)你有意向職位嗎?”孟老師問她。
“行政助理、管理、客服!毙£愓f。
“既然你能舉出自己的意向職位,那說明你并不是完全迷茫的,你要做的就是選擇一份你喜歡的工作。雖然現(xiàn)在看來,你們還很年輕,可以去嘗試不同的工作,但是如果一年換幾份工作的話,這樣自己不僅沒有學(xué)到東西,對能力的鍛煉也不夠!泵侠蠋熃ㄗh。
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