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多方努力避免見習(xí)崗位再遇冷
12月10日和11日，石家莊市2014高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)專場對接會在石家莊人力資源市場舉行。招聘會提供了3000多個崗位，中小企業(yè)和民企是招聘大戶。記者發(fā)現(xiàn)，盡管工作不好找，但很多大學(xué)畢業(yè)生對這些見習(xí)崗位并不“感冒”，現(xiàn)場相當(dāng)一部分就業(yè)見習(xí)崗位遇冷。
2013年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達到699萬，今年有畢業(yè)生727萬人，加上13萬尚未就業(yè)的大學(xué)生。今年就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，畢業(yè)就業(yè)難已經(jīng)成為大學(xué)生不可回避的一大難題。
高校畢業(yè)生就業(yè)難是多種原因造成的，其中關(guān)鍵原因是就業(yè)的心理需求和社會提供的崗位不匹配。一方面社會提供的就業(yè)崗位有限，另一方面一部分高校畢業(yè)生放不下“架子”，看不上一些見習(xí)單位提供的基層崗位，不愿從基層腳踏實地的做起，導(dǎo)致相當(dāng)一部分就業(yè)見習(xí)崗位遇冷。
若要避免見習(xí)崗位再遇冷，還需各方共同努力！
首先，大學(xué)畢業(yè)生自身要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。大學(xué)生要敢于“放下架子”，勇于到基層一線工作，從基層踏踏實實做起。應(yīng)正確對待見習(xí)活動，在見習(xí)崗位上提高自身的綜合實力，彌補自身缺乏技能和特長的不足。平凡的崗位一樣可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
其次，同樣對于家長來說也要積極轉(zhuǎn)變觀念，積極引導(dǎo)子女就業(yè)。一方面家長不要一味要求他們畢業(yè)就有高薪、高待遇的工作，無形中給子女造成過大的壓力；另一方面積極與子女溝通，教育子女要有吃苦耐勞的精神，凡事都要從基礎(chǔ)做起，從而讓他們的就業(yè)路更加順暢。
再次，企業(yè)應(yīng)做好就業(yè)宣講工作。通過企業(yè)宣講，讓大學(xué)畢業(yè)生了解企業(yè)，認同企業(yè)文化。讓大學(xué)畢業(yè)生明白在基層崗位鍛煉是每個人必須經(jīng)歷的過程，這樣上升的空間才會廣闊；引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生正確認識企業(yè)見習(xí)活動，珍惜見習(xí)活動中提供的見習(xí)機會。
最后，相關(guān)部門應(yīng)該在政策上向基層人員傾斜，建立健全鼓勵措施。鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層就業(yè)，讓在基層就業(yè)的大學(xué)生，同樣有一個更好的發(fā)展前途。只要他們通過努力工作，也能跟在大城市、政府機關(guān)工作的人一樣，獲得一個公平、平等的發(fā)展機會。
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