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互聯(lián)網專業(yè)背景應屆生就業(yè)機會多

時間:2023-04-30 05:20:59 就業(yè)參考 我要投稿
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互聯(lián)網專業(yè)背景應屆生就業(yè)機會多

    1月22日,前程無憂發(fā)布了《2015年第一季度雇主招聘意愿調查報告》(以下簡稱《報告》)!秷蟾妗凤@示,2014年對于大多數(shù)企業(yè)和個人是深受刺激和艱難支撐的一年。對雇主來說,互聯(lián)網顛覆了很多行業(yè)的商業(yè)模式,很多創(chuàng)意、設計、策劃和專業(yè)服務的工作涌現(xiàn),2015年畢業(yè)大學生的求職狀況正在改善,習慣、熟悉和精通網絡的畢業(yè)生可以有更多的工作機會。

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  《報告》稱,春節(jié)后將迎來又一個招聘高峰。82.3%的受訪雇主計劃在2015年一季度比2014年同期招聘更多的雇員。2015年一季度雇主招聘意愿調查還顯示,受訪企業(yè)中,計劃在一季度增加社會招聘的雇主超過八成,11.6%的雇主表示會與去年同期持平,只有6.1%的雇主考慮減少招聘量。計劃增加本科及以上畢業(yè)生招聘的雇主占47.2%,加上與去年持平的雇主數(shù)量43.9%,有意在一季度減少招聘的雇主僅占8.9%,是歷次調查中雇主招聘大學生意愿最強的一次。此外,還有35.4%的雇主將在2015年一季度增加本科學歷以下畢業(yè)生的招聘。

  出于發(fā)展業(yè)務和員工流動的原因,增加招聘的雇主數(shù)量均有增加!案偁幪睢薄ⅰ皠趧恿Τ杀靖摺北还椭鱾円暈樽畲蟮慕洜I難題,在此挑戰(zhàn)下,超過四成的雇主表示最大的人才難題分別是“人才管理能力不足”和“人手不足”。

  不過盡管越來越多的雇主愿意招聘大學畢業(yè)生,但是大學生們有著自己的想法。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說:“高校公布的90%以上的就業(yè)率中,讀研的比例超過30%。而2015年也是一個吸引創(chuàng)業(yè)的年份。大學生找工作難而雇主用不了大學生的根本原因,是中國高等教育的目標并不是為數(shù)以千萬的中小企業(yè)培養(yǎng)人才,至少畢業(yè)生是如此認為的!

  盡管近年來,職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)好于本科生,此次調查也有三成以上的雇主增加本科以下畢業(yè)生的招聘量。但是目前傳統(tǒng)行業(yè)大多處在艱難轉型中,企業(yè)收益狀況趨差,加上一線崗位普遍缺乏社會尊重,用人供需的變數(shù)較多。

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