多數(shù)企業(yè)需面試3輪以上 求職者感嘆今年面試難花樣多

　　據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，又到一年校園招聘季。今年，不少應(yīng)屆生反映校招面試關(guān)卡越來(lái)越多，感覺自己遇上了“最難就業(yè)季”。

　　滬上高校就業(yè)中心主任、人力資源專家對(duì)此表示，從目前來(lái)看，今年的招聘崗位總體仍呈上漲趨勢(shì)，不過(guò)受到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳及行業(yè)人才區(qū)域飽和影響，企業(yè)在招聘時(shí)態(tài)度更為謹(jǐn)慎，找份好工作的確需要“過(guò)五關(guān)斬六將”。

　　多數(shù)企業(yè)需面試3輪以上

　　今年25歲的小顧是一名英國(guó)海歸。9月起，她開始陸續(xù)參加校園招聘，部分企業(yè)已經(jīng)面試了三四次，但距離能拿到offer還遙遙無(wú)期。

　　“最多的一個(gè)企業(yè)要面6輪�！毙☆櫢嬖V記者，以知名公司百威英博為例，第一輪筆試需完成兩個(gè)在線測(cè)試，考察邏輯語(yǔ)言、性格等方面，第二輪則是隨機(jī)英語(yǔ)電話面試。兩輪過(guò)后，她參與了商業(yè)案例分析面試，在40分鐘內(nèi)看完案例，并用15分鐘完成演講與問答。順利晉級(jí)第四輪后，小顧與考官進(jìn)行了將近1小時(shí)的2對(duì) 1問答。

　　“這遠(yuǎn)沒有結(jié)束。第五輪商業(yè)游戲是群體面試，要持續(xù)4小時(shí)，隨后，還要再完成一次在線測(cè)試，才能真正迎來(lái)最終面�！毙☆櫿f(shuō)，她數(shù)了數(shù)手中幾個(gè)崗位，其中，已經(jīng)面試了3輪以上的企業(yè)竟多達(dá)一半。“現(xiàn)在每天都在準(zhǔn)備各家企業(yè)的第四面、第五面，有的最終面還要去香港，感覺找份工作真難�！�

　　明年3月研究生畢業(yè)的小趙也表示，“基本所有企業(yè)的網(wǎng)申都要求完成百余題的性格測(cè)試、能力測(cè)評(píng)，平均每次都要花4小時(shí)以上的時(shí)間�！毙≮w說(shuō)，大企業(yè)更是想出了新主意，如拍一段5分鐘的視頻，用英語(yǔ)講述自己的失敗經(jīng)歷等。

　　招聘崗位仍有增長(zhǎng)

　　記者從滬上高校就業(yè)中心、人力資源專家等處了解到，從企業(yè)提供崗位數(shù)來(lái)看，實(shí)際崗位較往年有所增長(zhǎng)。專家表示，之所以覺得面試難、手段多，是因?yàn)槠髽I(yè)在招聘時(shí)態(tài)度更為謹(jǐn)慎。

　　據(jù)上海交通大學(xué)就業(yè)中心統(tǒng)計(jì)，今年企業(yè)進(jìn)校提供的崗位數(shù)在10萬(wàn)個(gè)左右，和往年相比基本持平，對(duì)應(yīng)屆生而言十分充足。上海第二工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處發(fā)布的崗位數(shù)量較往年有2%—3%的增長(zhǎng)，學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)幾乎每天新增兩三百個(gè)就業(yè)崗位需求。

　　那么，為何畢業(yè)生覺得求職越來(lái)越難?對(duì)此，前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟表示，這是因?yàn)槠髽I(yè)的態(tài)度更加謹(jǐn)慎了。

　　“從大環(huán)境來(lái)講，今年整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，企業(yè)在招聘過(guò)程中的態(tài)度顯得更加謹(jǐn)慎，換句話說(shuō)，可能更加挑剔些�！瘪T麗娟表示，相比招聘社會(huì)成熟人才，校招需要投入的成本更高。在投入大量的人力、財(cái)力后，企業(yè)挑選人才會(huì)顯得較為小心翼翼，并設(shè)置更多環(huán)節(jié)來(lái)多方位考察畢業(yè)生。

　　另一方面，相比前兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“瘋搶”人才，今年大部分行業(yè)人才已趨于飽和，企業(yè)的態(tài)度也由此顯得從容不迫。

　　“大企業(yè)要面試6、7輪很正常，他們招聘要求本來(lái)就高，目前也不缺人，所以能夠很耐心地挑選高、精、尖人才。”

　　新興行業(yè)需求量大

　　此外，專家指出，近幾年，不少大型企業(yè)招聘偏向于提前訂單式培養(yǎng)，在就業(yè)季投向市場(chǎng)的崗位數(shù)量的確有所縮減。但與此同時(shí)，諸如跨境電商等新興產(chǎn)業(yè)的崗位需求則仍有增長(zhǎng)。因此，學(xué)生不妨轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，考慮新興行業(yè)。

　　“不少學(xué)生目前對(duì)這些新興行業(yè)認(rèn)同度還不高。其實(shí)，可以試著轉(zhuǎn)變自己的擇業(yè)觀念，不要僅僅著眼于大企業(yè)，而冷落了發(fā)展勢(shì)頭迅猛的小微企業(yè)。”上海第二工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)經(jīng)曉峰說(shuō)。

　　專家建議，學(xué)生應(yīng)明確求職定位和發(fā)展方向。在本學(xué)期招聘機(jī)會(huì)大量出現(xiàn)時(shí)，不要挑三揀四、猶豫不決，應(yīng)努力爭(zhēng)取早日獲得心儀的offer，否則錯(cuò)過(guò)求職黃金時(shí)段，年后的機(jī)會(huì)就更少了。

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