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清華大學舉行年度最大校園招聘會，首次開辟“國際招聘專區(qū)”
“請問這個崗位是針對品牌的視覺設計嗎？具體能參與哪部分工作呢？”在清華大學綜合體育館內，清華美術學院的應屆碩士畢業(yè)生李絲思同學正與一家科技產品用人單位做著細致溝通。這次招聘會李絲思有備而來，提前在筆記本上列出了感興趣的參會單位，每咨詢一家便做好詳細備注。
3月22日的綜合體育館內人頭攢動，有很多像李絲思這樣的同學前來尋找就業(yè)崗位和信息。此次舉辦的2018屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會是2017—2018年度清華舉辦的規(guī)模最大的校園招聘會。中國工程物理研究院、東方電氣集團、啟迪控股股份有限公司等來自全國21個省市的300余家用人單位參會，共提供3萬余個招聘職位。
2018年，清華大學預計畢業(yè)8000余人，擬參加就業(yè)4500余人，其中本科生約700人，研究生約3800人。截至目前，2018屆畢業(yè)生簽約率已超過五成。
首次開辟“國際招聘專區(qū)”
為進一步提升學校國際化辦學水平，向國際學生提供高質量的就業(yè)服務，在今年的就業(yè)洽談會上，清華大學首次開辟“國際招聘專區(qū)”，邀請京東方科技集團、華為技術有限公司等近20家優(yōu)質用人單位入駐該區(qū)，累計面向國際學生提供300余個在華或在海外中資機構就業(yè)的相關崗位。
洽談會全程實行“雙語服務”，前期上線英文網(wǎng)站、發(fā)布英文招聘信息，現(xiàn)場設置雙語標識、提供雙語咨詢服務。學校希望以此為契機，進一步為國際學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供條件，促進國際學生與用人單位之間形成長期有效的良性互動。
大衛(wèi)·海納（David Janna）是清華大學社會科學學院的一名來自哥倫比亞的研究生。得知此次就業(yè)洽談會首次設立國際招聘專區(qū)，他特別過來“嘗嘗鮮”，為自己未來留在中國工作提前熟悉情況。來自巴西的郭子瑞（Erick Coser）是清華大學蘇世民書院的學生，他對中國近年來蓬勃發(fā)展的共享經(jīng)濟很感興趣，希望畢業(yè)后能在相關領域深入探索，未來將中國共享經(jīng)濟的經(jīng)驗帶回到巴西以及整個南美進行創(chuàng)業(yè)。
走好“人才培養(yǎng)的最后一公里”
過去一年中，清華大學共舉辦各類校級招聘活動近600場，參加校園招聘的用人單位2800余家，就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息7000余條。學校結合不同學生群體的就業(yè)需求，著力打造以就業(yè)信息網(wǎng)為基礎、移動平臺和社交網(wǎng)絡為拓展的“一體兩翼”信息化平臺，不斷提高招聘服務的信息化水平。
本場就業(yè)洽談會，清華大學黨委副書記過勇，教育部全國就業(yè)中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)處副處長文雙元，北京市教委學生處處長沈聰偉，北京市就業(yè)中心主任匡效震、副主任王效斌等來到現(xiàn)場，與同學們交流。
電子系王同學今年本科畢業(yè)，她通過學生職業(yè)發(fā)展指導中心社交網(wǎng)絡平臺了解到洽談會信息�，F(xiàn)場與用人單位面談，她覺得比起網(wǎng)申“更有底氣一些”。航院博士畢業(yè)生劉同學則提前做了些功課，對自己的興趣方向較為明確，投遞簡歷的選擇性更強。
除了應屆畢業(yè)生，建管系兩名研二的男生也抓住機會，提前來洽談會現(xiàn)場體驗招聘氛圍。
立大志、入主流、上大舞臺、成大事業(yè)
清華大學通過省校全面戰(zhàn)略合作、區(qū)域重點城市人才合作聯(lián)盟、重點企業(yè)人才合作伙伴等機制，探索構建新型雇主關系，積極組織學生開展廣泛深入的就業(yè)實習與實踐活動，有效地拓寬了畢業(yè)生就業(yè)渠道。學校不斷深化重點企業(yè)人才輸送專項工作，持續(xù)與哈爾濱電氣、東風汽車、三峽集團、中船工業(yè)、華為等單位開展人才戰(zhàn)略合作；加強與地方政府的合作，建立220余個就業(yè)實踐基地，組織學生赴世界各地開展就業(yè)實踐，從地域數(shù)量到參與學生人數(shù)逐年提高。
“不是所有的出發(fā)都為了抵達，有時候方向就是目的，”來自清華大學經(jīng)管學院的趙闖同學如此說道，今年博士畢業(yè)的他將通過定向選調的方式赴吉林公共部門工作，他希望用自己的選擇和堅守，用青春完成時代賦予的新作業(yè)。
清華大學堅持將服務國家人才戰(zhàn)略需求與服務學生職業(yè)生涯科學發(fā)展作為做好學生就業(yè)工作的基本原則，積極營造“立大志、入主流、上大舞臺、成大事業(yè)”的職業(yè)選擇氛圍。
2017年，學校進一步貫徹落實中央《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》的精神，大力引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)，到基層、到軍隊建功立業(yè)，與28個省份合作開展定向選調生工作，為畢業(yè)生到基層公共部門成長成才、建功立業(yè)搭建平臺，并通過“啟航獎”評選、專題培訓、送畢業(yè)生上崗、定期看望等多種方式，對勇于選擇到“祖國最需要的地方”的學生“扶上馬，送一程，關心一生”。
清華大學以國家積極參與全球治理體系變革為契機，啟動全球戰(zhàn)略，加強國際化人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展指導服務，與聯(lián)合國兒童基金會、亞洲開發(fā)銀行等國際組織簽署合作備忘錄，積極推動校內學生到國際組織實習任職，開拓就業(yè)新領域。
2017年，清華大學承辦了國際勞工組織宣講會，來自10所在京高校的近200名師生參加；成立學生全球治理與國際組織發(fā)展協(xié)會，并聘請資深專家和國際組織官員成立顧問委員會，為有志于到國際組織實習任職的同學提供自助互助的平臺。
2017年，清華大學到國際組織實習的學生人數(shù)近40人，其中2人畢業(yè)后分別選擇到聯(lián)合國教科文組織和國際原子能機構實習一年。
2018年5月，學校還將承辦亞太地區(qū)職業(yè)發(fā)展協(xié)會（APCDA）年會，屆時來自亞太和歐美的百余名研究學者和企業(yè)代表將就共同關心的話題進行報告和研討。
2017年，清華大學畢業(yè)生就業(yè)工作穩(wěn)步推進，就業(yè)率持續(xù)高位、就業(yè)質量不斷提升，畢業(yè)生整體就業(yè)率為98.5%，京外就業(yè)率逐年提高并連續(xù)五年超過50%，就業(yè)地域分布更加均衡，230余名有理想、有抱負的畢業(yè)生主動選擇到基層公共部門就業(yè)，開展定向選調生工作。9年來，清華大學累計直接向基層公共部門輸送了1600余名畢業(yè)生。
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