研究生韓國(guó)留學(xué)申請(qǐng)條件
最近遇到很多大三大四的在校生，在咨詢(xún)關(guān)于赴韓讀研的問(wèn)題。那今天就來(lái)給大家總結(jié)一下韓國(guó)留學(xué)，讀研的必備條件。韓國(guó)留學(xué)讀研和國(guó)內(nèi)不同，是申請(qǐng)制的，看得是你歷年的本科成績(jī)和語(yǔ)言成績(jī)。而國(guó)內(nèi)的研究生與高考類(lèi)似，有一個(gè)很高的門(mén)檻擋在前面，使很多學(xué)生望而卻步。
第一條肯定是語(yǔ)言能力，這個(gè)既是不變硬性要求，但也是軟性的可變要素。為何這么講，因?yàn)樵谧x研究生的時(shí)候，韓國(guó)很多大學(xué)均開(kāi)設(shè)了英文授課專(zhuān)業(yè)、GSIS課程等。（今天只說(shuō)韓語(yǔ)授課的）因此在語(yǔ)言選擇上，不限于韓語(yǔ)一條路子。這是其一，其二的話則是不同學(xué)校對(duì)于研究生的韓語(yǔ)等級(jí)不同，比如慶熙、中央大學(xué)的新聞放送專(zhuān)業(yè)，想來(lái)這兩所學(xué)校讀研，你得韓語(yǔ)得有6級(jí)，申請(qǐng)的幾率才會(huì)比較大。而像理科或設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大部分學(xué)校有4級(jí)甚至3級(jí)即可。
第二條則是本科在校成績(jī)，首先不要有掛科，想申請(qǐng)好學(xué)校的話，專(zhuān)業(yè)課成績(jī)不能太低，保證自己的績(jī)點(diǎn)在3.0以上。如果是想跨專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)，不要跨度太大，相近專(zhuān)業(yè)還有希望。因?yàn)檠芯可捅究撇煌瑢儆谏钤鞂W(xué)歷，沒(méi)有前面四年的學(xué)習(xí)鋪墊，就算你能申請(qǐng)成功，恐怕你也會(huì)讀不下去。因此考慮轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生要謹(jǐn)慎。
第三條則是材料方面，全面詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)和個(gè)人介紹是你的門(mén)面，這是你在學(xué)校教授面前的第一印象。因此，學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū)和個(gè)人介紹不容小覷。其他的申請(qǐng)材料也一定要盡量全面、完整，按照要求去準(zhǔn)備。材料上如果自己做起來(lái)比較吃力，可以找學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐幫忙，亦或是找專(zhuān)業(yè)人士操作，確保萬(wàn)無(wú)一失。
第四方面則是面試，研究生和本科生不同，面試不再單純的只限于你的韓語(yǔ)能力，還要考察你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。對(duì)答如流，自信嚴(yán)謹(jǐn)卻又不是風(fēng)趣，這會(huì)增加各位教授對(duì)你的好感，從而成功入選。
做到以上4點(diǎn)，則會(huì)加大你的研究生申請(qǐng)幾率，每一步都要認(rèn)真對(duì)待。
7月1日上午，遼寧師范大學(xué)召開(kāi)了黨建工作會(huì)議，總結(jié)了黨的十八大以來(lái)學(xué)校黨的建設(shè)工作取得的重要進(jìn)展，剖析了學(xué)校黨的建設(shè)工作存在的突出問(wèn)題，并對(duì)下一階段黨的建設(shè)工作作出了具體部署。
遼寧師范大學(xué)是遼寧省僅有的4所擁有思想政治教育專(zhuān)業(yè)博士授予權(quán)的院校之一，記者從會(huì)上獲悉，今年暑假，該校馬克思主義學(xué)院將正式揭牌，大力推進(jìn)思想政治課教學(xué)方法的改革創(chuàng)新，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求和不同特征，實(shí)施不同的教學(xué)計(jì)劃方案。創(chuàng)造性地將傳統(tǒng)的一學(xué)期一門(mén)課一名教師授課的方式改革為幾名教師開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座共同完成的模式，注重整合教學(xué)力量，發(fā)揮合力效應(yīng)，針對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)中的所思所想解疑釋惑。
今后，遼寧師范大學(xué)將堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)”的選拔標(biāo)準(zhǔn)，大力提拔想干事、會(huì)干事的基層黨員，同時(shí)調(diào)動(dòng)支部書(shū)記的工作積極性。把支部書(shū)記的工作經(jīng)歷作為黨政干部選拔任用的工作經(jīng)歷。自2016年開(kāi)始，該校將加大黨建經(jīng)費(fèi)投入力度，把黨建經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，每年計(jì)劃投入30萬(wàn)元。
作為師范類(lèi)院校，該校將嚴(yán)守“厚德博學(xué)，為人師表”校訓(xùn)，嚴(yán)格實(shí)施教師資格準(zhǔn)入制度及思想道德考察鑒定工作，對(duì)思想道德考核不合格者，不頒發(fā)教師資格證書(shū)。同時(shí)，量化師德評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)有違反師德的教師，實(shí)行不良師德“一票否決制”，取消職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)及其他教師活動(dòng)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，堅(jiān)決調(diào)離教師崗位。
今天，留學(xué)還“劃算”嗎？海歸回來(lái)在哪里就業(yè)？海歸創(chuàng)業(yè)尚安好？……對(duì)于想留學(xué)的中國(guó)學(xué)生而言，這些問(wèn)題一定需要答案。8月16日，以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”為主題的第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京召開(kāi)。本屆論壇由歐美同學(xué)會(huì)·中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)主辦，旨在探索和總結(jié)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機(jī)遇的新趨勢(shì)、新經(jīng)驗(yàn)和新成果。論壇上，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）與智聯(lián)卓聘聯(lián)合發(fā)布了《2015年中國(guó)海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)告》。本版對(duì)報(bào)告進(jìn)行解讀，以為中國(guó)準(zhǔn)留學(xué)生們提供參考�！幷�
截至2014年，中國(guó)留學(xué)回國(guó)累計(jì)總?cè)藬?shù)已達(dá)180.96萬(wàn)，占出國(guó)留學(xué)累計(jì)總?cè)藬?shù)的51.4%。海歸人數(shù)的增加與我國(guó)綜合國(guó)力的增強(qiáng)及政府加大吸引人才的力度有關(guān)。隨著大批海歸回國(guó)發(fā)展，他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況也備受社會(huì)各界關(guān)注。
為了更好地了解海歸在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會(huì)融入等方面的狀況，2015年2月至2015年7月，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）和智聯(lián)卓聘合作，共同開(kāi)展了“2015中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查”研究，并發(fā)布《2015年中國(guó)海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)告》。課題組針對(duì)海歸群體開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，此次調(diào)查共收到913份問(wèn)卷。調(diào)查對(duì)象以80后和90后海歸為主。海歸留學(xué)的國(guó)家以美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、加拿大、日本、新加坡、韓國(guó)等國(guó)家為主。
問(wèn)：出國(guó)“劃算”還是“不劃算”？
答案：超過(guò)65%的海歸認(rèn)為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本
隨著近年來(lái)留學(xué)人員的快速增長(zhǎng)，海歸也日益增多，加上國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量巨大，全球經(jīng)濟(jì)放緩，海歸群體面臨的就業(yè)壓力不斷增大。相比較高的留學(xué)成本，留學(xué)效益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，圍繞留學(xué)“劃算”還是“不劃算”的討論成為社會(huì)話題。報(bào)告顯示，海歸群體中，認(rèn)為留學(xué)“劃算”的占50%，“不劃算”的占20.2%，“說(shuō)不清”和“不方便回答”的分別占22.1%和7.7%。
超過(guò)65%的海歸認(rèn)為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本。認(rèn)為3至5年收回經(jīng)濟(jì)成本的人數(shù)最多，占比為35.9%，5至10年和1至3年的分別占24.1%、22.5%，10年以上的占比10.3%，一年以?xún)?nèi)的僅占7.2%。出國(guó)成本的收回時(shí)間與海歸人員的個(gè)人能力、就業(yè)單位性質(zhì)、個(gè)人所在的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等因素密切相關(guān)。
中國(guó)與全球化智庫(kù)副秘書(shū)長(zhǎng)苗綠表示，出國(guó)留學(xué)獲得的提升主要體現(xiàn)在國(guó)際化視野、外語(yǔ)能力、獨(dú)立思考能力、生活適應(yīng)能力等方面，認(rèn)可度分別為78.7%、78.3%、71.3%和68.9%。專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能、人際溝通能力的占比也均超過(guò)50%，相對(duì)而言，創(chuàng)新能力和擴(kuò)大人脈網(wǎng)絡(luò)的比例較低，分別為39.4%和34.2%。
“超過(guò)八成的海歸回國(guó)后都能實(shí)現(xiàn)再融入。”報(bào)告指出，漸漸地融入是主要類(lèi)型，占54.4%，較快地融入占32.7%。一直很難融入的占12.9%，與2013年的調(diào)查結(jié)果“半數(shù)以上的海歸一直難以融入國(guó)內(nèi)環(huán)境”相比，海歸的社會(huì)融入得到了極大的改善。
問(wèn)：海歸就業(yè)扎堆哪里？
答案：一線城市和省會(huì)是最?lèi)?ài)，民營(yíng)和外資企業(yè)最集中
“海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會(huì)。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對(duì)海歸的吸引力有所增加。”報(bào)告顯示，海歸就業(yè)的單位類(lèi)型呈現(xiàn)多樣化，但主要集中在民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。
數(shù)據(jù)表明，36.1%的海歸在本土民營(yíng)企業(yè)，26.7%的海歸在外資企業(yè)，13.5%的海歸在國(guó)有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門(mén)和海歸創(chuàng)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的各占2.7%。海歸就職的企業(yè)以500人以上的中型到大型企業(yè)為主，有31.2%的海歸就職于1000人以上規(guī)模的企業(yè)，45.3%的海歸就職于500人以上規(guī)模的企業(yè)。
在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，金融業(yè)最多，為14.3%，貿(mào)易類(lèi)、房地產(chǎn)類(lèi)、互聯(lián)網(wǎng)分別占7.2%、6.9%和5.5%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。
具體到工作崗位上，選擇銷(xiāo)售、市場(chǎng)的海歸最多，占29.6%，選擇生產(chǎn)類(lèi)、研發(fā)、行政工作、人力資源和財(cái)務(wù)管理的海歸分別占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。
智聯(lián)集團(tuán)首席執(zhí)行官、智聯(lián)卓聘創(chuàng)始人郭盛指出，從調(diào)研報(bào)告來(lái)看，海歸的就業(yè)形勢(shì)整體比較樂(lè)觀，有經(jīng)驗(yàn)的海歸最值錢(qián)，但仍有80%的海歸認(rèn)為現(xiàn)有薪資水平低于預(yù)期。
問(wèn)：海歸的就業(yè)優(yōu)勢(shì)尚存否？
答案：語(yǔ)言和溝通能力是主要優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)斷裂是劣勢(shì)
報(bào)告發(fā)現(xiàn)，海歸認(rèn)為其留學(xué)的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在語(yǔ)言、溝通能力等方面，分別有64.3%和51.7%的海歸認(rèn)為自己在這兩方面具有優(yōu)勢(shì)。分別有50.1%和48.8%的海歸認(rèn)為自己在專(zhuān)業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢(shì)。另外，38.6%認(rèn)為在自我推介能力方面占優(yōu)勢(shì)。僅15%的海歸認(rèn)為自己在人脈網(wǎng)絡(luò)方面占優(yōu)勢(shì)。
在社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、求職時(shí)間、專(zhuān)業(yè)技能等方面，海歸存在短板。海歸的就業(yè)劣勢(shì)主要體現(xiàn)在“國(guó)內(nèi)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)因在國(guó)外上學(xué)而斷裂”，有47%的學(xué)生認(rèn)為自身存在這一劣勢(shì)。29.7%認(rèn)為海歸“專(zhuān)業(yè)技能與國(guó)內(nèi)名校學(xué)生相比優(yōu)勢(shì)不明顯”。27.7%的海歸認(rèn)為，自身喪失“掛職鍛煉機(jī)會(huì)，難以到政府部門(mén)工作”。認(rèn)為“回國(guó)時(shí)間晚，趕不上國(guó)內(nèi)招聘會(huì)”、“所學(xué)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)沒(méi)有需求，國(guó)外實(shí)習(xí)經(jīng)歷不被認(rèn)可”的海歸，占比分別為26.7%和24.8%。還有12.4%的海歸認(rèn)為自己“語(yǔ)言能力與國(guó)內(nèi)名校學(xué)生相比優(yōu)勢(shì)不明顯”。
值得注意的是，海歸的工作滿(mǎn)意度偏低，雖然有36.4%的海歸選擇滿(mǎn)意，但有46.4%的海歸對(duì)目前的工作不滿(mǎn)意，選擇非常滿(mǎn)意的僅有1.2%。
問(wèn)：海歸創(chuàng)業(yè)可安好？
答案：半數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在5年內(nèi)開(kāi)始盈利
“海歸選擇創(chuàng)業(yè)城市的考慮因素多元化，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域集中在高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。”報(bào)告指出，海歸創(chuàng)業(yè)的城市呈現(xiàn)出分散化趨勢(shì)，不再高度集中于北京、上海等一線城市，逐步擴(kuò)大到東部沿海二三線城市以及中西部地區(qū)。
具體到創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，海歸創(chuàng)業(yè)主要集中在新生物工程類(lèi)、新一代信息技術(shù)、貿(mào)易類(lèi)、高端裝備制造、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、其他服務(wù)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等幾個(gè)領(lǐng)域，占比分別為18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%和8.5%。
海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)主要是看重國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好和國(guó)內(nèi)發(fā)展?jié)摿Υ�，這與我國(guó)倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策密不可分。此外，方便與家人團(tuán)聚也成為影響海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的重要因素。然而，持有專(zhuān)利技術(shù)，相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)市場(chǎng)前景好，其他如居住地等因素對(duì)該行為的影響不大。
在接受調(diào)查的樣本中，3年內(nèi)開(kāi)始盈利的企業(yè)達(dá)37%，3至5年開(kāi)始盈利的占14%，5至10年開(kāi)始盈利的企業(yè)為5%，比例相對(duì)較小。此外，44%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)尚未開(kāi)始盈利。
很多創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)資金的來(lái)源是個(gè)人存款，比例高達(dá)66.7%，其次是向朋友親戚借款，為25%，而來(lái)自銀行貸款、國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)投資、國(guó)內(nèi)企業(yè)入股等金融渠道所得資金的比例較低。值得注意的是，在海歸創(chuàng)業(yè)的資金來(lái)源中，基本沒(méi)有國(guó)外風(fēng)險(xiǎn)投資和國(guó)外企業(yè)入股。
在創(chuàng)業(yè)階段，海歸創(chuàng)業(yè)者最需要獲得關(guān)于市場(chǎng)開(kāi)拓、金融服務(wù)、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所提供等方面的幫助。海歸創(chuàng)業(yè)政策需求方面，海歸創(chuàng)業(yè)者更希望政府能夠解決科研資金申請(qǐng)過(guò)程限制較多、加大科研資金支持力度、政策落實(shí)等問(wèn)題。也有創(chuàng)業(yè)者表示，政府應(yīng)該在購(gòu)買(mǎi)時(shí)優(yōu)先選擇海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的高新技術(shù)及產(chǎn)品。約41.7%的人則表示，國(guó)家的政策很好，但在執(zhí)行過(guò)程中需要貫徹落實(shí)。
“中國(guó)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，海歸群體是中國(guó)最好的人才庫(kù)，中國(guó)的海歸政策還可以進(jìn)一步改善和提升，中國(guó)需要完善相關(guān)政策，讓更多的海歸安心回國(guó)創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)新的力度�！敝袊�(guó)與全球化智庫(kù)主任王輝耀總結(jié)表示。
海歸創(chuàng)業(yè)大家說(shuō)
易珉(香港鐵路中國(guó)事務(wù)首席執(zhí)行官)：
關(guān)于創(chuàng)業(yè)，我的人生經(jīng)驗(yàn)有三個(gè)：第一，用最少的語(yǔ)言傳遞最多的信息。第二，有人群的地方說(shuō)話聲音不要大，因?yàn)樽钣杏绊懥Φ穆曇羰亲钚〉�。第三，讓自己發(fā)出有影響的聲音，一定要短，而且一定要遵守規(guī)則。今年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一直特別火。領(lǐng)導(dǎo)并不是讓每個(gè)人都形式主義地去創(chuàng)業(yè)。真正推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”，在于改變和激勵(lì)。這一次改革意味著重新出發(fā)，一定要有一批人像上一次改革那樣具有創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新精神。這種精神不在于你在崗位上工作還是在自己公司工作，因?yàn)樾问街髁x的創(chuàng)業(yè)害人。真正的創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新恐怕是民族精神的改變。
李曙光（中國(guó)政法大學(xué)研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)）：
中國(guó)的整個(gè)法制環(huán)境在不斷進(jìn)步，雖然存在問(wèn)題，但很多基本法規(guī)都有，例如創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的公司法、證券法、合同法、物權(quán)法，應(yīng)該說(shuō)這些法律對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新打下了很好的制度基礎(chǔ)。絕大多數(shù)海歸創(chuàng)業(yè)遇到最大的法律問(wèn)題，一是產(chǎn)權(quán)糾紛，二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。目前，國(guó)內(nèi)整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，山寨產(chǎn)品特別多，整個(gè)社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)需要建立。
周成剛（新東方教育科技集團(tuán)高級(jí)副總裁）：
我有幾點(diǎn)看法：第一，我特別鼓勵(lì)和希望海歸創(chuàng)業(yè)，但我不鼓勵(lì)所有人都去創(chuàng)業(yè)，因?yàn)椴⒉皇敲總�(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)。為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，為了當(dāng)首席執(zhí)行官（CEO）而當(dāng)首席執(zhí)行官，這其實(shí)是一種誤導(dǎo)。第二，創(chuàng)新不一定要在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域。第三，海歸回來(lái)創(chuàng)業(yè)一定要將世界和中國(guó)結(jié)合。只有將中國(guó)的文化和世界的理念結(jié)合，將中國(guó)的政策和世界的先進(jìn)潮流結(jié)合，海歸才能成為真正的復(fù)合型人才，創(chuàng)業(yè)成功概率才會(huì)更高。
�。S金魯克 輯自第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇）
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