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澳洲留學(xué)找到自己心儀的工作的方法
對(duì)于剛畢業(yè)想要留澳生活的留學(xué)生群體來(lái)說(shuō)，找到一份理想的工作無(wú)疑是最大的心頭事。而好工作卻并不會(huì)就這么從天而降，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這樣一段或長(zhǎng)或短的掙扎期。俗話說(shuō)，工欲善其事，必先利其器，那么對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，想要在澳洲找到心儀的工作究竟要做哪些方面的努力呢?
1、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及就業(yè)方向
專業(yè)知識(shí)是進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的敲門磚。這里說(shuō)的專業(yè)知識(shí)并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過(guò)程中學(xué)生所真正學(xué)會(huì)及掌握的知識(shí)。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。
2、不拖沓找工積極性
畢業(yè)生可能在一段時(shí)間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時(shí)間，去挑戰(zhàn)你夢(mèng)想中的職位。有的畢業(yè)生會(huì)因?yàn)樯?jì)隨便干起了一些如餐館類的臨時(shí)工作，而其積極性則被日復(fù)一日的勞累而蹉跎。
3、讓自己被雇主喜歡
這點(diǎn)聽(tīng)起來(lái)很像在拍馬屁，但是誰(shuí)又會(huì)愿意雇用一個(gè)自己不喜歡的員工呢? 對(duì)于很多中國(guó)留學(xué)來(lái)說(shuō)，被雇主喜歡這一點(diǎn)其實(shí)最難以達(dá)到的。很多學(xué)生通過(guò)簡(jiǎn)歷證明了自己的硬實(shí)力得到了面試機(jī)會(huì)，但是卻在面試中失利，其中一項(xiàng)重要的原因 是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見(jiàn)，學(xué)會(huì)與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。
4、海投簡(jiǎn)歷
其實(shí)對(duì)于任何沒(méi)有社會(huì)關(guān)系的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，海投簡(jiǎn)歷其實(shí)是找工的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡(jiǎn)歷，不斷的投、每天投，千萬(wàn)不要因?yàn)闆](méi)有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對(duì)性地投出10-20份簡(jiǎn)歷，那么面試通知一定會(huì)在學(xué)生付出了努力后隨之而來(lái)的。
5、相信自己的價(jià)值
大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會(huì)選擇一些較為初級(jí)的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那 幺，這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗(yàn)及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，但是你學(xué)習(xí)知識(shí)非常迅速且非常相 信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>
6、多方位搜素
很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺(jué)得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬(wàn)萬(wàn)，從這樣的渠道得到面試 機(jī)會(huì)的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會(huì)小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會(huì)，而不只是局限于1-2個(gè)熱門網(wǎng)站。
畢業(yè)生過(guò)度重視工作經(jīng)驗(yàn)之誤區(qū)
在獲取工作的過(guò)程中，工作經(jīng)驗(yàn)并不像一個(gè)新畢業(yè)生所想象的那樣至關(guān)重要。
根據(jù)澳大利亞畢業(yè)生職業(yè)生涯(Graduate Careers Australia)的調(diào)查顯示，畢業(yè)生和雇主們同時(shí)認(rèn)為人際關(guān)系和溝通技巧是在招聘中最重要的首要特質(zhì)。
然而，畢業(yè)生們錯(cuò)誤的估計(jì)了雇主們將會(huì)把工作經(jīng)驗(yàn)放在招聘的第二重要位置。
事實(shí)上，對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，在優(yōu)先列表中排名更高的是一整串其它特質(zhì)，其中包括了熱情，產(chǎn)業(yè)知識(shí)，態(tài)度，批判性推理和學(xué)術(shù)成績(jī)。
制造業(yè)是唯一一個(gè)雇主們?cè)谡衅笗r(shí)并不那么看重人際關(guān)系和溝通技巧的產(chǎn)業(yè)。
對(duì)于畢業(yè)生招聘者來(lái)說(shuō)，在建筑、礦產(chǎn)以及工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)要比會(huì)計(jì)金融類的更為重要。
法律以及專業(yè)服務(wù)公司非常看重畢業(yè)生的學(xué)術(shù)成績(jī)。而可以在公司內(nèi)部開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力技能，則在各行業(yè)畢業(yè)生招聘過(guò)程中被淡化。
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