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好職工培訓(xùn)的新思路論文
摘 要 長久以來，我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)一直較為嚴(yán)峻，并且安全生產(chǎn)問題已成為制約煤炭工業(yè)發(fā)展最突出的問題之一。2003年世界煤炭產(chǎn)量約50億噸，煤炭行業(yè)事故死亡總數(shù)將近8000人。當(dāng)年我國煤炭產(chǎn)量約占到全球的35%左右，事故死亡人數(shù)占80%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過世界其他產(chǎn)煤國家煤礦事故的死亡總數(shù)，這還不包括十幾萬的因事故傷殘的人員。我國煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率，大約是印度的10倍，美國的100倍。尤其是一次死亡10人以上的重特大事故時(shí)有發(fā)生。這些事故的發(fā)生不僅給人民生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的損失，也在國內(nèi)外造成了嚴(yán)重的不良影響。我國亟需建立一種有效的多方制約性的安全生產(chǎn)保障機(jī)制，以提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)投入的積極性，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化煤炭企業(yè)安全系統(tǒng)。這是目前我國煤礦炭行業(yè)的一個(gè)重要任務(wù)。
關(guān)鍵詞 安全理念；安全培訓(xùn)；培訓(xùn)質(zhì)量；教學(xué)方法研究
作為一名礦工，可以說，安全就是最大的幸福。沒有了安全，何談幸福！那么，我們又該如何保證安全，來實(shí)現(xiàn)我們的幸福呢？沒有規(guī)矩不成方圓。實(shí)現(xiàn)安全預(yù)控，只有加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全知識(shí)與技術(shù)水平和自主安全防范意識(shí)，使職工清楚地認(rèn)識(shí)到并能做到：不安全不生產(chǎn)，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生。安全技術(shù)培訓(xùn)在各種預(yù)防措施中占極為重要的地位，培訓(xùn)就是利潤，安全技術(shù)培訓(xùn)搞好了，可以大大降低事故的發(fā)生率，減少各種費(fèi)用的支出。作為一名職業(yè)培訓(xùn)師我有義不容辭的責(zé)任。針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的形式，對(duì)安全培訓(xùn)方法發(fā)表一下個(gè)人拙見：
一、要建立和不斷發(fā)展完善安全教育的主陣地
煤炭企業(yè)應(yīng)該建立健全安全教育培訓(xùn)部門，并設(shè)有教室、展覽室、資料室、工作室等等。隨著電子技術(shù)的不斷應(yīng)用，我們的培訓(xùn)部門要盡可能配備電化教育的手段（如：錄像設(shè)備、幻燈、投影儀等等）。這些手段已在實(shí)際應(yīng)用中取得了不錯(cuò)的效果， 因?yàn)檫@樣可以使枯燥的板書式教學(xué)被新穎的教學(xué)模式所取代。
二、安全教育必須要堅(jiān)持經(jīng)�；�
做為煤礦企業(yè)要重視經(jīng)常化的安全教育，做到警鐘常鳴，防患于未然。要有計(jì)劃地把集中性教育和經(jīng)常性教育有機(jī)地結(jié)合起來。因?yàn)樵诘V區(qū)人人都要干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。所以我們做為職工教育部門就要堅(jiān)持對(duì)企業(yè)員工的安全教育持之以恒，才能收到明顯的效果。
三、在對(duì)職工的教育方式方法上要靈活多樣，力求生動(dòng)形象，避免空洞說教
煤礦職工不同于普通在校學(xué)生，他們文化程度參差不齊，特別是年齡差距較大，所以針對(duì)這種復(fù)雜的情況我們用傳統(tǒng)的教學(xué)方式方法已不能滿足大家的需求。對(duì)于新工人我們現(xiàn)在大多采用全脫產(chǎn)的安全培訓(xùn)模式，使學(xué)員有身臨其境之感，并結(jié)合事故案例進(jìn)行教育，使人觸目驚心，印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘，從而達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。
而競賽性質(zhì)的教育方法則能激勵(lì)人進(jìn)取，而且生動(dòng)有趣，也是值得推廣的一種教育方法。演講式：演講人員寫演講稿的過程，本身就是自我教育的過程。觀看式：影像教育直觀，試聽效果好，職工一般都比較樂于接受。答題式：把安全管理規(guī)定操作流程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等內(nèi)容，以填空、選擇 、判斷、 簡答等題型的方式發(fā)給職工，讓他們答卷等……總之，要根據(jù)各個(gè)單位的實(shí)際情況，在安全教育方式上有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
四、要結(jié)合事故的預(yù)測(cè)預(yù)防進(jìn)行教育
我們知道事故的發(fā)生往往是事出有因，在特定的環(huán)境與時(shí)節(jié)都有期發(fā)生發(fā)展的規(guī)律，要有針對(duì)性的進(jìn)行事前教育，如節(jié)假日前后的教育，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行的教育等。在每年的節(jié)假日前后開警鐘會(huì)、收心會(huì)等，都會(huì)收到意想不到的效果。
五、要不斷建立健全安全教育的各項(xiàng)制度
要從制度上保證教育的經(jīng)�；�、普遍化、規(guī)范化，制度中應(yīng)該納入考核驗(yàn)收和獎(jiǎng)懲的內(nèi)容，把教育工作的好壞、考核成績的優(yōu)劣與晉職晉級(jí)和資金結(jié)合起來。
六、要學(xué)會(huì)研究人的心理、個(gè)性特點(diǎn)
作為職教教師要對(duì)個(gè)別容易出事的人要從心理上、個(gè)性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地進(jìn)行個(gè)別的教育和引導(dǎo)。比如對(duì)喜歡逞強(qiáng)好勝，因而冒險(xiǎn)蠻干的人，要使他明白謹(jǐn)慎小心并不是貪生怕死，冒險(xiǎn)蠻干也決非英雄好漢；對(duì)粗枝大葉、馬馬虎虎的人要讓他明白“一時(shí)的疏忽，終生的痛苦”的道理等等。
七、要編寫適合各種需要的教材
對(duì)各類人員都應(yīng)該有相應(yīng)的安全教育教材，這些教材的開發(fā)者最好是來自一線的骨干的職工和專業(yè)技術(shù)人才，包括專、兼職教師，其內(nèi)容要符合安全規(guī)程、規(guī)定的要求，結(jié)合實(shí)際，并有先進(jìn)性和指導(dǎo)意義。
八、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高培訓(xùn)水平
培訓(xùn)質(zhì)量的好壞在很大程度上取決于教師自身業(yè)務(wù)水平的高低。建立一支專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，是搞好安全培訓(xùn)的前提。教師要把提高安全意識(shí)和安全操作技能作為職工安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容，不斷調(diào)整和充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，把煤礦新技術(shù)、新工藝以及典型事故案例充實(shí)到培訓(xùn)課程中去。隨著煤礦現(xiàn)代化水平的提高，掌握新技能，常言說的好：“要給學(xué)生一碗水，自己必須要有一桶水”，而且這通水必須是“常新水”，因此，教師應(yīng)經(jīng)常到有關(guān)院校進(jìn)修與培訓(xùn)，刻苦鉆研學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)知識(shí)。與時(shí)俱進(jìn)才能做好一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師。
另外，作為一名企業(yè)培訓(xùn)師我個(gè)人認(rèn)為除了具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外還有很重要的細(xì)節(jié)對(duì)培訓(xùn)起著至關(guān)重要的作用，這些也是我在工作中總結(jié)的寶貴財(cái)富。表達(dá)能力要強(qiáng)：注意音量、音調(diào)、抑揚(yáng)頓挫，控制好時(shí)間，課前做好充足的準(zhǔn)備精力要充沛，要守時(shí)。更重要的事要尊重學(xué)員，把培訓(xùn)當(dāng)做一次交流，切不可高高在上。
搞好安全教育和其他各項(xiàng)安全工作一樣，歸根結(jié)底離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視、職工的支持和專業(yè)培訓(xùn)人員的積極努力。相信經(jīng)過我們的共同努力安全培訓(xùn)工作一定能深入人心，建設(shè)一個(gè)平安和諧的礦區(qū)環(huán)境。
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