中國經(jīng)濟(jì)體制改革以來勞動關(guān)系的變化與調(diào)節(jié)機(jī)制

勞動關(guān)系,也稱勞工關(guān)系、勞資關(guān)系,是市場經(jīng)濟(jì)體制下重要的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,它反映了勞動者與勞動力使用者之間在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中發(fā)生的涉及勞動者和用人單位雙方利益的各種關(guān)系,特別是勞動者與用人單位之間在勞動報酬、勞動條件、工作環(huán)境等制度形成和執(zhí)行過程中相互之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系.

作 者： 董克用   作者單位： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院,北京,100872  刊 名： 經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理  PKU CSSCI 英文刊名： ECONOMIC THEORY AND BUSINESS MANAGEMENT  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號： F1  關(guān)鍵詞：  

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