基于平衡記分卡的非營(yíng)利組織評(píng)估體系研究

現(xiàn)有非營(yíng)利組織評(píng)估理論與方法存在許多缺陷與不足,有必要借鑒平衡記分卡理論探討建立體現(xiàn)、適合我國(guó)非營(yíng)利組織特點(diǎn)與需要的評(píng)估體系.基于平衡記分卡的非營(yíng)利組織評(píng)估體系設(shè)計(jì)應(yīng)遵循系統(tǒng)原則、關(guān)鍵原則、發(fā)展原則、分類原則.評(píng)估體系設(shè)計(jì)應(yīng)該以戰(zhàn)略和使命為中心,形成"使命(戰(zhàn)略)--維度--基本指標(biāo)--觀察指標(biāo)--分類指標(biāo)"多維度、多層次評(píng)估體系.

作 者： 趙立波 李紅娟 張素琴 ZHAO Li-bo LI Hong-juan ZHANG Su-qin   作者單位： 趙立波,ZHAO Li-bo(青島行政學(xué)院,山東,青島,266071)

李紅娟,張素琴,LI Hong-juan,ZHANG Su-qin(中國(guó)海洋大學(xué),山東,青島,266071) 

刊 名： 山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATION INSTITUTE & SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL INSTITUTE  年，卷(期)： 2006 ""(3)  分類號(hào)： C912.2  關(guān)鍵詞： 平衡記分卡   非營(yíng)利組織   評(píng)估體系  

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