組織學習現(xiàn)狀與展望

摘要：組織學習是當前管理學術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的熱點問題,基于對大量文獻的.分析,本文對組織學習的基本概念,組織學習的機理,組織學習的障礙,以及促進組織學習的方法和工具等,進行了系統(tǒng)分析和綜述,對該領(lǐng)域研究的現(xiàn)狀和不足進行了評析,最后提出了我國今后在組織學習方面需要研究的重要課題Abstract：Organizational learning is a hot topic both in academic and industrial circles.Based on litera～ture sreviewing,some important aspects on organizational learning,such as its basic concept,mechanism,obstacles,and methods and tools for promoting it,have been anal yzed and summarized in detail.At last,the shortcomings of the current researches have been analyzed and some important topics for future studies have been put forward 作者： 陳國權(quán)馬萌 Author： MA Meng MA Meng MA Meng CHEN Guo-quan  Ma Meng 作者單位： 清華大學經(jīng)濟管理學院北京100084 期 刊： 中國管理科學   ISTICPKUCSSCI Journal： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE 年，卷(期)： 2000, 8(1) 分類號： C936 關(guān)鍵詞： 組織學習    組織變革    知識管理    Keywords： organizational learning    organizational innovation    knowledge management    機標分類號： N94 C93 機標關(guān)鍵詞： 組織學習    organizational learning    hot topic    系統(tǒng)分析    熱點問題    基本概念    學習方    學術(shù)界    企業(yè)界    障礙    文獻    課題    機理    管理    工具    方法 基金項目： 國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(863計劃)

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