中國管理學建構與演化-基于哲學四分法與管理文化結構的推演

按照事物存在與運行的"一分為四"法則,管理作為事物運動的形式是由分構運動、競構運動、轉化運動與整合運動所構成的.歷史演進中的中國(管理)文化觀是注重整體性、運行和合機制的合一觀,歐美(管理)文化觀是注重結構性、運行分競機制的分構觀.由歐美文化緣起,東西方文化融合的現(xiàn)代科學文化觀與科學管理觀是注重系統(tǒng)性、運行整分合機制的結構觀.基于中國管理文化的存行結構和中國企業(yè)管理存行的現(xiàn)實,中國管理學應以管理過程結構觀為核心理念,以管理過程"分競轉合"的四分法則為結構方法,以"和諧管理"的優(yōu)先設計與能動演化為路徑方法,來實現(xiàn)其在中國的建構和演化.

作 者： 周建波 ZHOU Jianbo   作者單位： 廣東金融學院工商管理系  刊 名： 管理學報  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT  年，卷(期)： 2008 5(6)  分類號： C93  關鍵詞： 四分法   結構觀   中國管理學   中國管理文化   建構與演化  

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