值得借鑒的美國企業(yè)管理文化

研究美國企業(yè)的管理文化,具有兩方面的重要意義.第一,對于有意開拓美國市場的跨國經(jīng)營的公司來說,理解美國企業(yè)文化,遵從美國人文化中最重要的規(guī)范,便于管理公司里的美國人.第二,對于有意到美國公司駐中國機(jī)構(gòu)任職的職業(yè)經(jīng)理人來說,理解美國企業(yè)文化,便于融入企業(yè)文化,提升業(yè)績,得到晉升.構(gòu)成美國文化規(guī)范基礎(chǔ)的最重要的管理思想有:"命運(yùn)自主"觀;獨(dú)立企業(yè)--社會(huì)活動(dòng)的工具;任人唯賢,論功行賞;決策必須以客觀分析為基礎(chǔ);廣泛分享決策權(quán);永無止境地追求完美.

作 者： 王海忠   作者單位：   刊 名： 上海企業(yè)  PKU 英文刊名： SHANGHAI BUSINESS  年，卷(期)： 2001 ""(5)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞：  

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