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最新的勞務(wù)派遣用工承包協(xié)議

時(shí)間:2024-06-25 08:01:13 好文 我要投稿
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最新的勞務(wù)派遣用工承包協(xié)議

  甲方: 乙方(工頭):

最新的勞務(wù)派遣用工承包協(xié)議

  甲方代表: 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  乙方經(jīng)營(yíng)承接勞務(wù)派遣,承包甲方部分技術(shù)工人的人工項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

  一 .協(xié)議內(nèi)容

  甲方向乙方提供技術(shù)工人的作業(yè)場(chǎng)地、工具,乙方組織派遣員工負(fù)責(zé)勞務(wù)工作(乙方員工須持有有效身份證,年齡18周歲以上),乙方所派遣的員工歸屬乙方,不是甲方的員工。在勞務(wù)派遣中乙方承擔(dān)派遣員工的所有相關(guān)法律責(zé)任事宜,包括辦理(社保、保險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療、勞動(dòng)合同等等)。甲方可以提供購(gòu)買(mǎi)社保醫(yī)療,費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

  二.協(xié)議有效時(shí)間

  自 年 月 日至 年 月 日止,共計(jì) 個(gè)月;其他: 。

  三.雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方給予乙方員工提供樣品。

  2、甲方為乙方派遣員工提供免費(fèi)食宿條件,8人一間宿舍,乙方人員務(wù)必配合服從甲方的安排。

  3、甲方不得隨意解雇乙方員工,如乙方人員有不服從安排,不遵守甲方管理規(guī)章制度,有嚴(yán)重違規(guī)違法行為的,甲方有權(quán)根據(jù)廠紀(jì)廠規(guī)處罰,處罰金額乙方需現(xiàn)金交納。對(duì)于屢教不改的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方在限定時(shí)間內(nèi)辭退或調(diào)離本廠區(qū)。乙方員工如有給甲方造成損失的,乙方負(fù)全部賠償責(zé)任。

  4、甲方支付本協(xié)議所商定的人員的工資費(fèi)用于乙方,前提條件是甲方監(jiān)督乙方按規(guī)定支付發(fā)放。

  5、乙方有義務(wù)做好員工的思想和穩(wěn)定工作。

  6、乙方員工在甲方服務(wù)期間,務(wù)必服從甲方的生活、住宿、上下班作息時(shí)間等規(guī)章制度,如有違反甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行處罰,在最后結(jié)算工資時(shí)將處罰單據(jù)知會(huì)乙方管理代表。

  7、乙方在把人員帶到甲方廠所之前,需提前購(gòu)買(mǎi)好相關(guān)保險(xiǎn)。

  8、乙方人員在甲方廠所期間,發(fā)生傷亡的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,乙方全權(quán)承擔(dān)。

  11、乙方有義務(wù)保證所組織員工身體健康(無(wú)精神疾病、先天性疾病或者傳染性疾病)

  13、乙方員工工資直接支付予乙方,不直接支付給乙方員工。

  四.費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

  1、工程承包單價(jià):甲方支付以計(jì)件工資_____________/件工資予乙方。

  2、結(jié)算工資依據(jù)計(jì)件報(bào)表記錄核算。

  3、為保證雙方的權(quán)益,甲方在乙方最后完成工程承包量,甲方以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算上月的薪資給乙方,甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所有員工所有工資。

  4、合同期滿,甲方在一個(gè)星期內(nèi)一次性結(jié)清所有承包費(fèi)用給乙方(甲方如不續(xù)約需提前一個(gè)星期告知乙方)。

  五.違約責(zé)任

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商達(dá)不成一致,由相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或者提出法院判定。

  六.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,以雙方簽字(蓋章)生效,并具法律效力。

  甲方:________________ 乙方:________________

  身份證號(hào): 身份證號(hào):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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