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新員工入職擔(dān)保書

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新員工入職擔(dān)保書

新員工入職擔(dān)保書1

  一、被擔(dān)保人基本資料:

新員工入職擔(dān)保書

  姓名:

  身份證號碼:

  電話:

  居住地址:

  工作單位:

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號碼:

  電話:

  居住地址:

  工作單位:

  附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、擔(dān)保事項(xiàng):(注:以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;

  3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  4、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

  5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,給公司造成的`經(jīng)濟(jì)損失。

  四、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。

  五、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  六、擔(dān)保人承諾:本人與為關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效,三方各執(zhí)一份。

  擔(dān)保人簽名:

  被擔(dān)保人簽名:

  20 年X月X日

  20 年X月X日

  用人單位蓋章:

  20 年X月X日

新員工入職擔(dān)保書2

  本人擔(dān)保許燕如同志到珠海市樂誠順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司

  企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

  1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

  3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,或是離職、辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?,保證督促其進(jìn)行賠償。

  5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:xxx

新員工入職擔(dān)保書3

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名:_____________身份證號碼 :_______________ 電話:___________ 居住地址:___________________________________________________________

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:_____________ 身份證號碼 :______________ 電話:___________ 居住地址:___________________________________________________________ 附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、主要擔(dān)保事項(xiàng):

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職,在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

  四、其它擔(dān)保事項(xiàng):

  1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

  2、擔(dān)保人為公司在崗人員,應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,擔(dān)保人收悉并明確知曉。

  3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。

  4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的',由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

  5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況,由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議,無論仲裁勝敗,由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

  6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動關(guān)系。

  五、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);

  六、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  七、擔(dān)保人承諾:本人與____________為____________ 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效,四方各執(zhí)一份。

  第一擔(dān)保人簽名: 第二擔(dān)保人簽名:

  年 月 日 年 月 日

  被擔(dān)保人簽名: 單位人力資源部蓋章:

  年 月 日 年 月 日

  新員工入職擔(dān)保書范文三:

  本人擔(dān)保 同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作,擔(dān)任特作以下?lián)#?/p>

  1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

  3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4、該同志在xxx上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:

  二零零 年 月 日

  備注 1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

  2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

新員工入職擔(dān)保書4

  本人擔(dān)保同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作,擔(dān)任特作以下?lián)#?/p>

  1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

  3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4、該同志在上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的`法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:

  二零 年 月 日

  備注

  1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口

  2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。

新員工入職擔(dān)保書5

  作為新員工為入職做一個(gè)擔(dān)保,下文是網(wǎng)小編為大家整理的新員工的`入職擔(dān)保書范文,僅供參考。

  本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

  1、擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2、擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

  3、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有不能勝任工作,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:

  年月日

新員工入職擔(dān)保書6

  一、被擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號碼:

  電話:

  居住地址:

  二、擔(dān)保人基本資料:

  姓名:

  身份證號碼:

  電話:

  居住地址:

  附:擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件

  三、主要擔(dān)保事項(xiàng):

  1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  3、被擔(dān)保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  4、被擔(dān)保人無論因?yàn)槿魏卧螂x職,在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。

  四、其它擔(dān)保事項(xiàng):

  1、如公司因經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí),擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。

  2、擔(dān)保人為公司在崗人員,應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人,擔(dān)保人收悉并明確知曉。

  3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保,包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。

  4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí),被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的',由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān),剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。

  5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況,由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議,無論仲裁勝敗,由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。

  6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動關(guān)系。

  五、擔(dān)保期限:為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi);

  六、擔(dān)保方式:擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。

  七、擔(dān)保人承諾:本人與 為 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人,同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則,在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。

  八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效,四方各執(zhí)一份。

  第一擔(dān)保人簽名:

  第二擔(dān)保人簽名:

  年 月 日

  年 月 日

  被擔(dān)保人簽名:

  單位人力資源部蓋章:

  年 月 日

  年 月 日

新員工入職擔(dān)保書7

  本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

  1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。

  3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有不能勝任工作,違反企業(yè)的'規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),保證督促其進(jìn)行賠償。

  5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽名:xxx

  20xx年xx月xx日

新員工入職擔(dān)保書8

  入職簡況

  姓名: 性別: 學(xué)歷: 年齡:

  入職時(shí)間: 入職部門: 崗位:

  擔(dān)保人簡況

  姓名: 性別: 年齡: 電話:

  工作單位: 職務(wù):

  常住地址: 郵編:

  身份證號碼: 與被擔(dān)保人關(guān)系:

  擔(dān)保人簽字:

  擔(dān)保書

  本人擔(dān)保 同志到XXX藥業(yè)有限公司工作,擔(dān)任出納崗位,特做以下?lián)#?/p>

  1 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

  2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。 3 該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司規(guī)定或法律,被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

  4 該同志在XXX有限公司上班期間,因個(gè)人原因造成公司損失,按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù),?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。

  5 擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的.法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  擔(dān)保人簽字:

  年 月 日

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