(精選)處罰的通告21篇

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時性機構(gòu)都可使用，以下是小編為大家收集的(精選)處罰的通告21篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　處罰的通告 1

各位：

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額xx元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的.職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　xx網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 2

各位：

　　xx年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、各100元;

　　3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

　　處罰的通告 3

各位：

　　茲有我司經(jīng)銷商楊xx，近期被發(fā)現(xiàn)參與x資金炒作盤并成為骨干分子，同時大肆在我司經(jīng)銷商群體中宣揚，給市場帶來了不良影響和一定的`干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結(jié)楊xx經(jīng)銷商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;

　　與此同時，歡迎各位伙伴繼續(xù)向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據(jù)，公司將視情況采取進一步的處罰措施

　　公司再次嚴肅聲明，無論任何人，以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業(yè)伙伴的利益，公司將發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息!

健康產(chǎn)業(yè)有限公司

　　20xx年6月8日

　　處罰的通告 4

各位：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃就動手打了唐d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 5

各位：

　　由于xx、xx兩位員工，在xx年xx月xx日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響�，F(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款xx元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望xx、xx兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除。

　　特此通知。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 6

各項目、各部門：

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，公司所有部門、項目，所有員工(除個別人員外)上下班必須打卡考勤。

　　在"有度政字(20xx)第0905號"通知基礎(chǔ)上，新增以下條款：

　　1.每位員工遲到3次(含)以內(nèi)，扣款1元/分鐘;

　　2.遲到第四次，員工扣款1元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經(jīng)理、經(jīng)理各扣款0.5元/分鐘;

　　3.遲到第五次，員工扣款3元/分鐘并警告一次，所在部門組長/主管/副經(jīng)理扣款1元/分鐘并警告一次，部門經(jīng)理扣款1.5元/分鐘并警告一次;

　　4.遲到第六次，在第五次的前提下再警告一次，員工扣款4元/分鐘，所在部門組長/主管/副經(jīng)理扣款1.5元/分鐘，部門經(jīng)理扣款2元/分鐘;

　　望廣大同仁引起注意!

　　特此通知

xx行政部

　　10xx年12月28日

　　處罰的通告 7

各位：

　　本公司員工xx因管理問題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工xx因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工xx和xx因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的.處罰。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

x有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 8

各位：

　　我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的`不良影響。

　　根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

簽署人簽名、蓋章

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 9

各位：

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

x廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 10

公司全體員工:

　　20xx年xx月xx日中午12點左右，我公司女員工在銷售過程中與xx員工發(fā)生爭執(zhí)，并且xx員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1、對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以600元罰款。

　　2、對分店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3、對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法，爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1、任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

　　2、如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者，予以開除。

　　本決定通報公司全體員工，希望我們員工能夠從以上事件，痛定思痛，吸取教訓，深刻反省，引以為戒。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 11

各部門、車間：

　　關(guān)于xx年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款xx元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款x元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

　　20xx-5-3

　　處罰的通告 12

各位：

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　xx公司

　　時間

　　處罰的通告 13

各位：

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工xx于xx年xx月xx日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司的`行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經(jīng)濟損失xx元。

　　針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導研究決定對給于處分一次，罰款xx元。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 14

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的.通告 15

通報：

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安xx于20xx年xx月xx日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!

xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 16

司屬各部門：

　　處長樓物業(yè)服務站站長xx，依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次，同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

xx物業(yè)公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的.通告 17

各相關(guān)部門：

　　因真空鍍員工，上班期間玩手機，給公司同仁帶來嚴重的`負面影響。為維護公司正常秩序，根據(jù)公司關(guān)于員工獎懲的相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責任人進行如下處罰：

　　1、對于管理xx罰款100元，從當月工資中扣除

　　2、對于xx罰款50元，從當月工資中扣除

　　3、對于xx罰款50元，從當月工資中扣除處罰不是目的，望各位員工引以為戒、嚴格自律。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 18

各部門、車間：

　　經(jīng)查高二（17）班同學，不能嚴格自律，紀律觀念淡漠，經(jīng)常遲到、曠課，行為出格；且目無尊長，頂撞老師，不能虛心接受批評教育，在同學中造成不良影響。為嚴肅校紀，教育本人，依據(jù)《關(guān)于處分違紀學生的.條例》，經(jīng)學校研究決定，給予同學行為處分。

　　望全體同學引以為戒，嚴格遵守學校紀律，勤奮學習，努力進步，爭做品學兼優(yōu)的好學生。

　　特此通告

通告單位：xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 19

尊敬的各位家人：

　　大家好!

　　感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的.通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。

　　現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

　　編號：

　　昵稱：

　　編號：

　　昵稱：

　　編號：

　　昵稱：

　　編號：

　　昵稱：

　　編號：

　　昵稱：

　　針對以上幾位領(lǐng)導人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

　　望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應的處罰，謝謝大家的配合。

　　文化傳播有限公司

　　日期：

　　處罰的通告 20

各位居民：

　　近年來，市委、市政府加大城市建設力度，城市基礎(chǔ)設施有了很大的改觀。但是，一段時間以來，少數(shù)不法分子惡意毀壞、砸壞廣告燈箱，損壞電話亭、路燈和健身器材等城市公共設施，性質(zhì)惡劣，情節(jié)嚴重，群眾反映極其強烈，特別是近期位于新城區(qū)人工湖附近的中華龍硯被惡意損毀，引起了市委、市政府的高度重視。為了嚴厲打擊破壞公共設施的違法犯罪行為，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，定西市公安局、定西市住房和城鄉(xiāng)建設局、定西市安定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國刑法》等法律法規(guī)的規(guī)定，特通告如下:

　　一、對故意毀壞城市燈箱、街燈、公用電話、城市雕塑、草坪樹木、下水井蓋等城市公共設施的，公安機關(guān)將依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十七之規(guī)定，予以拘留、罰款，對構(gòu)成犯罪的，依據(jù)《中華人民共和國刑法》追究刑事責任。

　　二、對廢舊收購站違法收購城市街燈、廣告箱、下水井蓋等公共設施的，依據(jù)公安部《廢舊金屬收購業(yè)治安管理辦法》規(guī)定處以2000元至10000元罰款，依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第三十九條之規(guī)定將予以拘留、罰款，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　三、凡有故意破壞公共設施違法犯罪行為的，必須于7月15日前投案自首，在此期限內(nèi)投案自首的，將依法從輕、減輕或免除處罰，逾期拒不投案自首，被查獲的依法從嚴懲處。

　　四、違法犯罪人員有檢舉揭發(fā)他人故意破壞公共設施違法犯罪行為，經(jīng)查證屬實的以及提供重要線索，從而得以偵破破壞公共設施案件等立動表現(xiàn)的，可以依法從輕或減輕處罰，有重大立功表現(xiàn)的可以依法減輕或免除處罰。

　　五、鼓勵、保護廣大人民群眾舉報違法犯罪行為。凡有檢舉揭發(fā)他人故意破壞公共設施違法犯罪行為有功的.，按有關(guān)規(guī)定給與重獎。窩藏、包庇故意損壞公共設施違法犯罪分子，幫助違法犯罪分子隱藏、偽造證據(jù)的，依法追究法律責任，對威脅報復舉報人，控告人的從嚴懲處。

　　本通告自發(fā)布之日起實施

通告單位：xx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰的通告 21

全體員工：

　　門員工，于xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。

　　為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

【處罰的通告】相關(guān)文章：

處罰的通告03-15

處罰員工通告03-14

對員工的處罰通告06-14

公司處罰通告03-10

曠工處罰通告03-10

違紀處罰通告03-10

（精選）員工處罰通告03-13

打架處罰通告03-13

吸煙處罰通告03-14

對吸煙處罰通告（經(jīng)典）03-15