(熱)公司行政主管職責(zé)15篇
公司行政主管職責(zé)1
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
公司行政主管職責(zé)2
1、協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責(zé)。
2、負責(zé)草擬公司年度總結(jié)、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發(fā)的文稿審核工作。
3、協(xié)助主任做好董事會、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。
4、參與公司有關(guān)會議、活動的組織工作，指導(dǎo)后勤主管、行政秘書、會務(wù)員做好相應(yīng)的保障、服務(wù)工作。
5、負責(zé)監(jiān)督公司印信的管理和使用。
6、負責(zé)辦理公司相關(guān)經(jīng)營證照、公務(wù)證件的.檢、審、驗、換、銷等工作。
7、負責(zé)安排節(jié)假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。
8、在建立工會組織機構(gòu)之前，負責(zé)履行工會職責(zé)，豐富職工文體生活，關(guān)心職工訴求。
9、參與公司主要規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款
公司行政主管職責(zé)3
1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項管理制度。
2.負責(zé)公司規(guī)章制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。
3.負責(zé)辦公室日常行政、資產(chǎn)、費用管控。
4.負責(zé)新老員工制度培訓(xùn)。
5.負責(zé)公司資質(zhì)、補貼、商標等項目申報。
6.負責(zé)全員聚會、生日會、節(jié)假日員工福利及會議活動的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。
7.其他部門相關(guān)配合工作。
公司行政主管職責(zé)4
1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責(zé)的管理和運作機制;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應(yīng)渠道;
6、貫徹 選擇大于培養(yǎng) 的人力資源核心戰(zhàn)略，嚴控人才關(guān)，招聘與其崗位職責(zé)高度匹配的基礎(chǔ)素質(zhì)和長期穩(wěn)定性的人員;
7、建立卓越的'、有特色的公司人員培訓(xùn)的體系能力;
8、建設(shè)和諧的勞動關(guān)系;
9、建設(shè)企業(yè)文化，加強員工的歸宿感，提升公司的凝聚力;
10、保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產(chǎn)安全;
11、配合支持公司其他部門的工作;
公司行政主管職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;
2、負責(zé)協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;
3、負責(zé)協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;
4、負責(zé)協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào);
5、負責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;
6、負責(zé)完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;
3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學(xué)習(xí)能力及表達能力;
4、具有較強的事務(wù)處理能力及較好的.文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
公司行政主管職責(zé)6
1.組織開展集團公司節(jié)能環(huán)保考核評級工作;
2.做好每月公司節(jié)能環(huán)保信息數(shù)據(jù)的核算及填報工作;
3.對公司作業(yè)場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監(jiān)測和測評;
4.推進落實公司節(jié)能環(huán)保(水、電、節(jié)能燈)改造工作;
5.組織參加本單位的.節(jié)能環(huán)保法律、法規(guī)、政策等宣傳教育培訓(xùn)活動;
6.節(jié)能環(huán)保日常管理工作。
公司行政主管職責(zé)7
1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5.負責(zé)部門常管理工作;
6.建立及完善符合廠區(qū)標準的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的.招標
7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理
8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理
9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力
公司行政主管職責(zé)8
1、行政各模塊工作情況梳理，流程制度優(yōu)化建設(shè)，拉通各地區(qū)公司之間的.行政管理要求并對執(zhí)行情況跟進監(jiān)管;
2、行政信息化、自動化建設(shè)推動，簡化人工操作，提高工作效率;
3、員工滿意度調(diào)研分析，制定改進計劃方案并推動落地;
4、通過行政數(shù)據(jù)分析，進行風(fēng)險提醒和費用管控，優(yōu)化管理;
5、行政公眾號運營管理，工作服務(wù)宣傳，提升行政美譽度;
6、行政各模塊的專業(yè)與培訓(xùn)課程設(shè)計、授課，提高團隊綜合素質(zhì)和專業(yè)能力;
7、提供各模塊行政工作的問題解決方案。
公司行政主管職責(zé)9
1.嚴格執(zhí)行集團公司、系統(tǒng)公司公務(wù)用車管理制度，做好交通安全“五本帳”;
2.做好公務(wù)用車成本控制;
3.公務(wù)用車各項日常管理(出入證件、保險辦理、保養(yǎng)維修預(yù)約);
4.購置公務(wù)車輛;
5.公司車輛信息管理(公、私車統(tǒng)計);
6.車輛行駛統(tǒng)計，核扣職務(wù)消費;
公司行政主管職責(zé)10
1、負責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；
2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉(zhuǎn)；
3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；
4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。
5、負責(zé)實施部門內(nèi)員工的`任用、培訓(xùn)和考核等各項工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
公司行政主管職責(zé)11
1、團隊管理，推行團隊建設(shè)和內(nèi)部管理，完善制度;
2、工作環(huán)境管理，創(chuàng)造和維護一個良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公環(huán)境;
3、日常事物管理，對瑣碎的`日常事物規(guī)范化、標準化、信息發(fā)布，文檔保存;
4、公共關(guān)系管理，與外界保持聯(lián)系良好互動，樹立良好形象;
5、總務(wù)后勤保障，落實員工宿舍、消防安全、設(shè)備設(shè)施、飲用水、水電管理等，為員工提供完善的后勤保障工作。
公司行政主管職責(zé)12
1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.
2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。
3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。
4、負責(zé)促進公司與社會各界的`廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。
5、負責(zé)組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。
公司行政主管職責(zé)13
1、負責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；
2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；
4、負責(zé)辦公環(huán)境日常管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
公司行政主管職責(zé)14
1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;
2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;
3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);
4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;
5.制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;
6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓(xùn);
7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的`建立;
8.負責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細表;
9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
公司行政主管職責(zé)15
一、按照行政辦公室職責(zé)，主持全面工作，并負責(zé)考核辦公室人員的履職情況。
二、負責(zé)為省、市各級領(lǐng)導(dǎo)部門提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動態(tài)的工作。
三、負責(zé)學(xué)校對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作。
四、負責(zé)閱文、外來文件的批辦、催辦工作。
五、負責(zé)督促檢查學(xué)校決定的`執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。
六、負責(zé)學(xué)校的會議安排和公務(wù)接待工作。
七、負責(zé)學(xué)校的節(jié)、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班的安排，并檢查總值班情況。
八、負責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動的服務(wù)工作。
九、負責(zé)學(xué)校車輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用。
十、負責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的工作。
十一、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動的安排。
十二、負責(zé)貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。
十三、負責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。
十四、協(xié)助完成學(xué)校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。
十五、完成上級機關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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