人事任命書(經(jīng)典)
在快速變化和不斷變革的今天，任命書在生活中的使用越來越廣泛，任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽任命運的支配。我們該怎么擬定任命書呢？下面是小編幫大家整理的人事任命書，歡迎大家分享。
人事任命書 篇1
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的`人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。
任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
人事任命書 篇2
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團領導集體研究，經(jīng)理決定，任命集團副總工程師李春華同志為集團質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001：xx《質量管理體系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001：xx《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合集團經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括集團內(nèi)部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的`意識。
四、向集團經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助集團總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書 篇3
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師______為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照相關標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的`資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
____________________公司
______年______月______日
人事任命書 篇4
根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的.各項任務。
任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并且監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。
任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。
特此通知！
________有限公司
____年____月____日
人事任命書 篇5
我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責和權限為：代表企業(yè)實有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國家法律，法規(guī)，方針，政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
_______有限企業(yè)董事長
簽字：______
日期：____年____月_____日
人事任命書 篇6
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質量管理體系 要求》、《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的.資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 篇7
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下進行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xxxx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命xxxx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務。任命xxxx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命xxxx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxxx（印章）
xx年xx月xx日
人事任命書 篇8
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的'日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告。
____________________公司
總經(jīng)辦主任_____________
______年______月______日
人事任命書 篇9
_______名家所有合作伙伴：
根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負責公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執(zhí)行。
特此通報
題詞：人事任命書通知
主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送：公司各部門
________公司
20____年____月____日
人事任命書 篇10
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命xx 為（總務辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負責總務辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的.日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)： xx
日期：xx年xx月xx 日
人事任命書 篇11
各部(室)、各管理處、xx物管中心：
經(jīng)集團公司人事部同意，決定任命zz同志為物業(yè)公司經(jīng)理。x1經(jīng)理負責保安大隊及對外業(yè)務工作。zz經(jīng)理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區(qū)日常業(yè)務工作。
特此通知
抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經(jīng)理、人事部
**市**物業(yè)管理有限公司
二0**年二月十三日發(fā)
人事任命書 篇12
經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命___________為___________有限企業(yè)的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監(jiān)事。（不設董事會的小規(guī)模企業(yè)用）。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書 篇13
為適應新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xx 任命xx 任命xx 任命xx 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
x有限公司
總經(jīng)理：
�。ㄓ≌拢�
x年x 月x 日
人事任命書 篇14
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓與開發(fā)管理，績效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務的管理，企業(yè)文化建設和員工關系管理。
____________________公司
總經(jīng)理：_______________
______年______月______日
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