企業(yè)事跡材料
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文明誠(chéng)信企業(yè)事跡材料
內(nèi)蒙古毛烏素生物質(zhì)熱電有限公司始終堅(jiān)持“以人為本，誠(chéng)實(shí)守信”的服務(wù)宗旨，為廣大農(nóng)牧服務(wù)。公司自2006年成立以來(lái)一直文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，贏得社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古毛烏素生物質(zhì)熱電有限公司于2006年12月30日注冊(cè)成立，注冊(cè)資金7960萬(wàn)元。公司于2007年5月5日正式開(kāi)工建設(shè)，2008年11月16日一號(hào)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電，2008年12月31日二號(hào)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電，2009年2月正式進(jìn)入商業(yè)化運(yùn)行。
公司總占地面積600畝，固定資產(chǎn)投資3億多元，發(fā)電裝機(jī)容量2×12MW , 現(xiàn)有職工220多人。近年來(lái)，我公司以“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)牧民”模式將生態(tài)建設(shè)與國(guó)家新能源建設(shè)相結(jié)合，先行建設(shè)能源林基地，自覺(jué)承擔(dān)起建設(shè)60萬(wàn)畝治沙造林的義務(wù)，拉動(dòng)平茬撫育各類(lèi)灌木80萬(wàn)畝。
同時(shí)，我公司利用生物質(zhì)發(fā)電所產(chǎn)生的煙氣co2養(yǎng)殖螺旋藻，榮獲國(guó)家專(zhuān)利。此舉不僅降低了螺旋藻的養(yǎng)殖成本，而且實(shí)現(xiàn)了廢氣利用。
由此，我公司治沙造林(碳吸收);生物質(zhì)發(fā)電(碳減排);螺旋藻生產(chǎn)(碳捕集)的“三碳經(jīng)濟(jì)”沙產(chǎn)業(yè)鏈徹底形成。使得規(guī)�；紊车靡詮V泛復(fù)制并可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，每年可為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民提供7000個(gè)綠色就業(yè)機(jī)會(huì)，人均增收一萬(wàn)余元。在2012年3月26日聯(lián)合國(guó)召開(kāi)的可持續(xù)發(fā)展大會(huì)第三次會(huì)議期間，我公司“三碳經(jīng)濟(jì)”模式作為成功典范，向世界展示了該項(xiàng)目在治沙、減排、富民以及產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，受到與會(huì)者的高度關(guān)注和贊譽(yù)。
“犧牲享受，享受犧牲”是我公司企業(yè)精神的主旨;根治沙漠、改善環(huán)境是我公司的最終目標(biāo);帶動(dòng)農(nóng)牧民致富，營(yíng)造和諧社會(huì)是我公司的責(zé)任。雖然前進(jìn)的道路上還會(huì)有許多困難，但因?yàn)槲覀冞x擇了正確的道路，我們會(huì)一往無(wú)前，永不停息。
二、 重視誠(chéng)實(shí)信用經(jīng)營(yíng)
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是公司發(fā)展的根基和生命線(xiàn)，公司始終把誠(chéng)實(shí)守信視為經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重點(diǎn)工作之一，我們歷來(lái)重視樹(shù)立公司的誠(chéng)信形象，并等到多部門(mén)的認(rèn)同。2009年被評(píng)為第二屆“建設(shè)誠(chéng)信內(nèi)蒙古(十大)功臣”， 被中國(guó)企業(yè)信用調(diào)查評(píng)價(jià)中心評(píng)為“中國(guó)AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
三、 公司堅(jiān)持以人為本，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
公司已高度的社會(huì)責(zé)任感開(kāi)展落實(shí)社會(huì)責(zé)任工作，“以人為本，和諧發(fā)展”是公司的核心理念，即樹(shù)立以員工為本，崇尚知識(shí)，尊重人才，為員工提供充分的發(fā)展空間，公司鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)深造，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
四、公司堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，求質(zhì)量重環(huán)保
公司一直認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，并根據(jù)自身實(shí)際情況建立健全了內(nèi)部管理組織機(jī)構(gòu)及安全管理制度。
公司重視節(jié)能減排，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以高度的社會(huì)責(zé)任感開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作。
五、 企業(yè)黨組織健全，充分發(fā)揮作用
公司成立了黨支部，認(rèn)真宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策。加大黨員培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮黨員滿(mǎn)發(fā)帶頭作用。在黨支部的帶領(lǐng)下，全體員工統(tǒng)一思想，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展注入凝聚力和戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)建文明誠(chéng)信企業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)公司團(tuán)結(jié)敬業(yè)，廉潔自律，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在工作作風(fēng)上有新的提高，在崗位上有新的作為，總體呈現(xiàn)出一個(gè)健康向上的態(tài)勢(shì)。公司決心借此次申報(bào)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步鞏固基礎(chǔ)工作建設(shè)，增強(qiáng)各項(xiàng)創(chuàng)先意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)管理，夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)文明創(chuàng)建措施，因造一個(gè)良好、文明、安全的工作氛圍，以高昂的工作熱情要求自己，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作圓滿(mǎn)完成，為打造毛烏素品牌做出積極貢獻(xiàn)。
“省十大書(shū)香企業(yè)”材料
珠海醋酸纖維有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)珠纖公司)是成立于1993年的中美合資企業(yè)，總投資8831萬(wàn)美元，共有331名員工。專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)二醋酸纖維素絲束，年生產(chǎn)能力為35，000噸。
多年來(lái)，公司和工會(huì)以“五導(dǎo)向”(即平臺(tái)導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、人本導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向和文化導(dǎo)向)建設(shè)職工書(shū)屋，營(yíng)造企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全體員工優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的智力資源，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，建成了全國(guó)職工書(shū)屋示范點(diǎn)，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)創(chuàng)新力、執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力的顯著提升，推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
近幾年來(lái)，公司利稅年均增長(zhǎng)率超過(guò)32%，公司市場(chǎng)占有率由原來(lái)的6%提升到14%.在企業(yè)高位運(yùn)行的情況下，2009年公司克服金融危機(jī)的影響，全年實(shí)現(xiàn)利稅近4億元，比2001年提高了8倍;產(chǎn)品質(zhì)量全面超越進(jìn)口產(chǎn)品，公司成為珠海市和同行業(yè)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)廢水零排放的企業(yè)，單位產(chǎn)品能耗居國(guó)內(nèi)外同行領(lǐng)先地位，達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。公司先后被評(píng)為珠海市十佳和諧文明企業(yè)、最佳外國(guó)投資企業(yè)、廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)、全國(guó)職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、全國(guó)“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
一、把握平臺(tái)導(dǎo)向，為員工學(xué)習(xí)提供廣闊的空間一是搭建傳統(tǒng)圖書(shū)平臺(tái)。公司積極建設(shè)圖書(shū)館，場(chǎng)館面積不斷擴(kuò)大，已由原來(lái)的35平方米擴(kuò)大至現(xiàn)在的120平方米，藏書(shū)近一萬(wàn)冊(cè)，人均圖書(shū)30冊(cè)，光碟2500張，報(bào)刊雜志20余種。
二是搭建電子學(xué)習(xí)平臺(tái)。公司重視電子信息技術(shù)的應(yīng)用，已建立起E-Learning網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，電腦終端覆蓋到所有崗位、所有區(qū)域，覆蓋率達(dá)100%.員工在網(wǎng)上可以進(jìn)行安全、質(zhì)量、文化等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)和考試，使學(xué)習(xí)不再受時(shí)間和空間的約束。
二、把握政策導(dǎo)向，通過(guò)政策引導(dǎo)員工選好書(shū)讀好書(shū)公司過(guò)去采取工會(huì)購(gòu)書(shū)，員工借閱的方式，圖書(shū)的利用率相對(duì)較低。自2008年開(kāi)始，工會(huì)組織全體員工開(kāi)展“員工購(gòu)書(shū)周”活動(dòng)，以“三個(gè)有利于”(有利于提升自身業(yè)務(wù)水平，有利于提升自身科技文化素質(zhì)，有利于提升家庭文明水平)購(gòu)書(shū)原則，由員工根據(jù)購(gòu)書(shū)原則自行選擇圖書(shū)，公司統(tǒng)一付款，由圖書(shū)室編號(hào)后開(kāi)放借閱。這一做法既能正確引導(dǎo)員工的讀書(shū)方向，又能提高公司圖書(shū)的針對(duì)性、適用性和利用效率。利用率比原來(lái)工會(huì)自行購(gòu)書(shū)提高了兩倍。如2010年1月工會(huì)組織春季購(gòu)書(shū)周活動(dòng)，短短的一周內(nèi)，員工就選購(gòu)法律、科技、人文、歷史、家庭教育等各類(lèi)書(shū)籍671冊(cè)，充實(shí)了公司圖書(shū)館藏。
“三個(gè)有利于”購(gòu)書(shū)政策使員工選擇自己喜愛(ài)的圖書(shū)，從而使員工“選好書(shū)，讀好書(shū)”，讓圖書(shū)真正豐富員工的精神文化生活。
三、把握人本導(dǎo)向，使學(xué)習(xí)成為員工發(fā)展進(jìn)步的階梯我們認(rèn)為，員工是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的主體力量。學(xué)習(xí)是員工實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的必由之路，也是建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)必由之路。為此，公司把握人本導(dǎo)向，通過(guò)設(shè)計(jì)各種員工成長(zhǎng)路經(jīng)促進(jìn)員工學(xué)習(xí)。
一是公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。公司所有崗位空缺都必須經(jīng)過(guò)筆試、面試等環(huán)節(jié)才能上崗。在筆試環(huán)節(jié)，除了考本崗位知識(shí)外，還考核科技、文化、管理等通用知識(shí)。
二是不斷完善學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)制度。在《集體合同中》，公司和工會(huì)約定了對(duì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)進(jìn)行資助的條款。在具體操作中，學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度不斷完善，已由原來(lái)只對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)口專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)展到現(xiàn)在對(duì)學(xué)習(xí)各種學(xué)歷進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
三是為員工發(fā)展設(shè)立三條成長(zhǎng)通道。公司為員工職業(yè)發(fā)展設(shè)立了技能、技術(shù)、管理“三條跑道”，為不同類(lèi)型的員工提供合適的發(fā)展路徑。用發(fā)展的激勵(lì)引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)進(jìn)取。
此外，公司每年投入100多萬(wàn)元用于培訓(xùn)工作，職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)占工資總額約7%，同時(shí)職工實(shí)施輪崗與交流制度，確保員工的知識(shí)不斷更新。
通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)展和做出業(yè)績(jī)，目前，公司已有5名工程師享受中層干部待遇，6名一線(xiàn)工人享受主管待遇。
四、把握創(chuàng)新導(dǎo)向，使知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為公司績(jī)效，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)公司認(rèn)為，以“職工書(shū)屋”建設(shè)為載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的成果必須以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的改善來(lái)衡量，而不僅僅體現(xiàn)在員工看了多少書(shū)、參加了多少次培訓(xùn)、拿了多少職業(yè)證書(shū)等。因此，公司高度關(guān)注學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，努力使學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為公司在管理、技術(shù)等方面的創(chuàng)新力，轉(zhuǎn)化為實(shí)際績(jī)效，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
一是學(xué)習(xí)用以進(jìn)行管理創(chuàng)新，在提高組織的運(yùn)作效率上取得成效。科學(xué)合理的組織設(shè)置可以降低組織成本，提高整體運(yùn)行效率。公司以“職工書(shū)屋”建設(shè)為載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，員工素質(zhì)不斷提升，與之對(duì)應(yīng)的是，公司組織結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，機(jī)構(gòu)持續(xù)精簡(jiǎn)，部門(mén)邊界不斷減少，公司從成立之始的17個(gè)部門(mén)，現(xiàn)在已經(jīng)逐步精簡(jiǎn)到11個(gè)。
二是學(xué)習(xí)用以進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，在提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力上取得成效。公司強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力向生產(chǎn)力、創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化，高度重視創(chuàng)新工作的開(kāi)展，在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)深入推進(jìn)的基礎(chǔ)上，公司組建了研發(fā)中心，制定了《創(chuàng)新管理辦法》，對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)和專(zhuān)利實(shí)施重獎(jiǎng)，取得了豐碩成果。過(guò)去三年，公司共實(shí)施46個(gè)提升質(zhì)量和節(jié)能降耗的創(chuàng)新項(xiàng)目，141名員工(占全員總數(shù)的43.3%)參與其中，獲得了寶貴的實(shí)踐與再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步煅煉了人才隊(duì)伍。公司向國(guó)家申報(bào)了8項(xiàng)專(zhuān)利，其中4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，4項(xiàng)實(shí)用新型。
五、把握文化導(dǎo)向，不斷提升員工的價(jià)值思維能力和行為能力文化是企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、提高創(chuàng)造力的內(nèi)在動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。珠纖公司在以“職工書(shū)屋”建設(shè)為載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)過(guò)程中，注重通過(guò)學(xué)習(xí)不斷發(fā)掘和傳承企業(yè)傳統(tǒng)文化的精華，通過(guò)不斷地認(rèn)識(shí)和實(shí)踐、不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，持續(xù)提升員工的價(jià)值思維能力和行為能力。
一是以文化講壇促進(jìn)文化價(jià)值認(rèn)同。自2008年起，公司建立了“珠纖文化講壇”，每?jī)蓚�(gè)月舉辦一次，公司各級(jí)員工在講壇上分享中西文化、職業(yè)道德、情緒管理、生產(chǎn)、科技等方面的學(xué)習(xí)體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了內(nèi)部知識(shí)交流和企業(yè)共同價(jià)值觀的形成。
二是以企業(yè)故事詮釋企業(yè)文化理念，增強(qiáng)文化價(jià)值認(rèn)同。2009年，工會(huì)從員工采寫(xiě)的400個(gè)企業(yè)故事中，挑選78個(gè)匯編出版了《珠纖企業(yè)文化故事選編——記憶》。
三是以每月文化點(diǎn)評(píng)持續(xù)深化文化價(jià)值認(rèn)同。公司工會(huì)堅(jiān)持每月點(diǎn)評(píng)內(nèi)部刊物的作品，每月評(píng)選出最佳消息、通訊、最佳文學(xué)作品、最佳照片，并配上評(píng)語(yǔ)。
這些活動(dòng)持之以恒地開(kāi)展，使企業(yè)文化理念“內(nèi)化于心，固化于制，外化于行”，變成了員工的共同的語(yǔ)言、共同追求和共同行動(dòng)，公司員工思維方式和行為方式不斷得以提升，形成了具有高度凝聚、引導(dǎo)、激勵(lì)、約束功能的企業(yè)文化，激發(fā)了企業(yè)全員的創(chuàng)造力和進(jìn)取力，增強(qiáng)了凝聚力，強(qiáng)化了引導(dǎo)力，使企業(yè)生機(jī)盎然，蓬勃向上，充滿(mǎn)活力。
[企業(yè)事跡材料]
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