公司是否以工齡認(rèn)定帶薪年假的天數(shù)？

帶薪年假中體現(xiàn)的工齡是連續(xù)工齡，那新入職公司的員工被安排進(jìn)行工齡認(rèn)定的做法是否合理？社保會(huì)不會(huì)出具證明呢？

[公司是否以工齡認(rèn)定帶薪年假的天數(shù)？]

【公司是否以工齡認(rèn)定帶薪年假的天數(shù)？】相關(guān)文章：

帶薪年假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)07-01

國家法定帶薪年假10-22

帶薪年假請假條范本09-24

帶薪年假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參考08-09

帶薪年假國家規(guī)定09-13

跳槽員工帶薪休假天數(shù)該怎么算11-01

帶薪年假不休工資怎么計(jì)算08-09

勞動(dòng)者該如何休“帶薪年假”10-31

過年放假是否帶薪08-24

上班途中受傷，遲到是否可以認(rèn)定工傷？07-23