員工福利應(yīng)該包括哪些

　　員工福利的范圍，員工福利包括什么?像相信很多人都想了解這方面，下面是小編為大家整理的員工福利范圍相關(guān)知識，希望對您有幫助!

　　1. 出差津貼

　　出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼。

　　2. 通訊費用津貼

　　公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費用津貼。

　　3. 節(jié)日慰問金

　　每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼，此外女性

　　員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。

　　4. 祝賀慰問金

　　員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險　　公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。

　　住房政策

　　公司依照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

　　休假政策

　　1. 國家法定假日：

　　所有員工可以按國家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天)，春節(jié)(三天)，勞動節(jié)(三天)，國慶節(jié)(三天)，其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。

　　2. 年休假：

　　服務(wù)滿一年的員工可享受7個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個工作日，最多為20個工作日。

　　3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關(guān)規(guī)定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

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