簡(jiǎn)歷投遞失敗的常見(jiàn)原因

有求職者問(wèn)，我現(xiàn)在遇到了一個(gè)比較棘手的問(wèn)題，就是不論是自薦還是投簡(jiǎn)歷，總是杳無(wú)音訊。為什么現(xiàn)在的企業(yè)和用人單位總是要人等，而且就是一等一周，然后就沒(méi)有回音？是不是他們就沒(méi)有招聘的意思，還是有別的原因？我也去問(wèn)過(guò)，他們也不愿意正面回答，真郁悶。

　　簡(jiǎn)歷，投遞過(guò)去了為什么沒(méi)有回音呢？這可能有以下幾種原因：

　　1、盲目投的這個(gè)單位不是真地在招聘人；

　　2、信息過(guò)期了，已經(jīng)找到人了；

　　3、你投的“驢唇不對(duì)馬嘴”，看了也是白看；

　　4、背景與要求不相符合，把你淘汰了；

　　5、人家HR根本就沒(méi)看到你的簡(jiǎn)歷，這與你的優(yōu)秀與否無(wú)關(guān)；

　　那么，遇到這種情況，我們要怎樣處理呢？

　　第一，電話追過(guò)去問(wèn)問(wèn)，別忘了說(shuō)自己的名字。

　　第二，嘗試其他渠道投遞簡(jiǎn)歷，比如用快遞、郵寄、傳真、自己去送，發(fā)往個(gè)人常用郵箱等。

　　第三，求職前，先自我衡量一下成功機(jī)會(huì)如何？這主要是基于自身實(shí)際能力和企業(yè)招聘要求間的比較進(jìn)行分析。

　　用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司，沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗位分析的盲目求職是簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因！

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